银行支行开展时代先锋创先争优活动总结 支行党支部把创先争优活动作为激发队伍生机活力、提升员工能力素质的良好契机，开展富有特色的创先争优主题活动，积极打造富有工作激情、团结向上、锐意进取的党员、员工队伍，促进支行业务又好又快发展。一、与加强政治理论学习相结合，推进支部组织建设支行结合创先争优活动，重教育，倡学习，加强支部组织建设。一是不断增强党员创先争优的自觉性和责任感。组织动员党员参加以创建先进基层党组织，争当优秀共产党员为主要内容的创先争优活动，号召全体党员深化思想认识，立足本职，争做四优党员，做出争创承诺。二是不断改进学习方法，下半年坚持把学习型组织建设的集中学习会与部门例会、员工自学结合起来，在广大员工中深入开展理想信念、党的优良传统和作风教育、党纪法规教育、典型示范教育，学习总行创先争优活动精神、总行企业文化体系、十二五战略规划、员工行为准则等，自觉将创先争优的精神融入到具体的业务经营活动中。二、与立足本职相结合，激发爱岗敬业源动力创先争优的内在涵义就是以本职为基础，在工作中创先进和争优秀，支行把比业绩，比作风作为活动的一项重要内容，教育员工爱岗敬业，干一行，爱一行，努力在平凡的岗位上作出不平凡的贡献。组织党员参加先锋承诺主题活动，展开大讨论，通过对工作中的实际案例剖析，启发党员围绕敢于承担、敢挑重担、敢于创新的精神，对照身边优秀人物和先进事例，查找自身不足，端正态度，并将所思所感转化为提升自身素质和推动工作发展的动力，形成你争我赶、共同向上的良好氛围。在总行组织的演讲比赛中，参赛选手经过认真准备、刻苦训练取得了三等奖和优秀奖的成绩，进一步奠定了创先争优的活动成果。通过学习教育，全行上下形成了讲学习、讲团结、讲奉献的浓厚氛围。三、与加强党风廉政建设相结合。为增强党员员工的廉洁自律意识和行为，筑牢反腐倡廉防线，一是积极落实各个层面反腐倡廉工作的学习培训，从思想上筑牢反腐倡廉堤坝，上半年支行共举办了两期警示教育培训班；安排支行中层以上干部及客户经理参加了赴省法纪教育基地学习及廉政文化进企业教育活动，大大强化了干部员工的廉洁自律意识。二是加强对各层面的监督、管理，在行动上落实，切实做到自重、自省、自律。充分发挥广大群众对创先争优活动的民主监督作用，方案制定听取群众意见；向群众做出公开承诺；活动进展情况向群众通报，请群众评议。四、与风险管理相结合、保证银行生命力结合今年两年活动的开展，支行进一步提高了风险管理的质量，全面开展合规内控活动，并组织了以加强内控管理，防范临柜操作风险为主题的专项活动，开展岗位合规和廉政风险防控体系建设深化月活动，活动以来临柜业务稳扎稳打，工作质量明显提高，在参加总行的零风险、零差错竞赛活动中，营业部取得了第二名的好成绩。同时支行结合各部门、各岗位的实际情况，组织开展了岗位廉政风险防控回头看，要求各部门根据总行的88个廉政风险防控对照检查。五、与支行经营发展紧密结合，积极探索专营支行新路子。围绕业务中心定计划，围绕支行特色找突破，支行把完成总行下达的各项经营目标和做出小企业专营支行特色作为深化基层党建工作的努力方向，把党建工作效果与经营业绩挂钩，广大干部切实带好头，积极发动员工发挥主观能动性，找准小企业市场开拓的突破口，讲究方式和方法，按照年初全行的工作目标和计划，积极思考市场开拓的新路子、新策略，结合市场变化，创造性地开展工作。精选办公范文大全