项目安全生产责任制项目经理安全生产责任制项目经理是项目安全生产工作的第一责任人，对其负责的工程项目的安全生产工作负全面责任。1对其负责的工程项目的安全生产全面负责，保证国家安全生产法规和企业安全生产规章制度在项目上贯彻落实；在编制施工计划时，必须将安全防护设备、设施的实施同时纳入计划。2负责按照国家和企业的有关规定，建立和完善项目安全生产管理和责任体系，并领导其有效运行，贯彻执行企业制订的安全生产管理目标，确保项目安全管理达标；3组织对项目各类人员进行安全思想、安全知识和安全技术教育；4组织项目安全生产检查,落实隐患整改，保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态；5各分包项目的安全生产工作，由总包项目经理纳入总包安全管理体系中。对于业主直接分包的项目，要与其建立书面约定，阐明各自的安全生产职责。6及时报告项目发生的安全事故，负责安全事故现场保护和伤员救护工作，配合有关部门进行事故调查和处理。项目技术负责人安全生产责任制1.项目技术负责人对项目的安全技术负全面责任。2.在施工生产过程中，认真贯彻执行安全生产法规，严格落实安全技术标准规范。3.组织安全技术交底工作，检查施工组织设计或施工方案中安全技术措施落实情况。4.组织安全防护设施的交底与验收,履行验收手续。5.对施工方案中安全技术措施的变更或采用新材料、新技术、新工艺等要及时上报，审批后方可组织实施，并做好培训和交底。6.参加安全检查工作。7.指导、检查和考核项目全体管理人员的安全职责执行情况，支持和督促项目安全员的工作。 8.参加伤亡事故调查处理，分析技术原因，制定防范措施。项目主管安全副经理的安全生产责任制1.协助项目经理，对项目的安全生产负直接领导责任。2.认真落实安全生产的法规、标准、规范及规章制度，定期检查落实情况。3.组织实施各项安全技术措施，检查指导安全技术交底与安全设施验收工作。4.组织参与每天的现场安全巡视，组织有关人员定期进行安全生产和文明施工检查工作，并对发现的问题组织整改。5.加强对项目管理人员的安全教育，提高管理层的安全意识。6.发生伤亡事故时组织抢救人员、保护现场，并及时上报。项目安全管理人员的安全生产责任制1.在项目经理的领导下负责项目的安全生产工作，协助项目经理贯彻上级安全生产的指示和规定，检查督促执行；2.负责或参与制订项目有关安全生产管理制度、安全技术措施计划和安全技术操作规程，督促落实并检查执行情况；3.负责纠正和查处违章指挥、违规操作、违反安全生产纪律的行为和人员；正确分析、判断和处理各种事故隐患，负责组织编制事故安全隐患整改方案，并及时检查整改方案的落实情况；对施工现场存在重大安全隐患的专业性较强的项目，有权下达停工整改决定；4.负责组织项目人员的安全意识、安全技术教育与考核工作，督促检查班组、岗位三级安全教育；5.负责项目安全设备、防护器材和急救器具的管理；6.如发生事故，要正确处理，及时、如实地向上级报告，并保护现场，作好详细记录；参与安全事故的调查和处理。专业队长安全生产责任制1.认真执行上级有关安全生产规定,对所管辖班组的安全生产负直接领导责任；2.领导班组搞好安全活动日,组织班组学习安全技术操作规程、工艺安全规定,并经常检查执行情况,教育工人遵章守纪,正确使用防护设施和用品；3.经常检查班组作业环境及各种设施、设备的安全状况,发现问题及时纠正解决。对重点、特殊部位施工,必须检查作业人员及各种设备设施技术状况是否符合安全要求,严格执行安全技术交底,落实安全技术措施,并监督其执行；4.有权拒绝不科学、不安全的生产指令。对有关的整改指令和自检发现的隐患要认真及时消除,不留隐患；5.发生因公伤亡及未遂事故要保护现场,立即上报。施工员安全生产责任制1.直接执行上级有关安全生产规定,对所辖班组(特别是外包工队)的安全生产负直接领导责任；2.认真执行安全技术措施及安全操作规程,针对生产任务特点,向班组(包括外包工队)进行书面安全技术交底,履行签认手续,对规程、措施、交底要求执行情况经常检查,随时纠正作业违章；3.经常检查所辖班组(包括外包工队)作业环境及各种设施、设备的安全状况,发现问题及时纠正解决。对重点、特殊部位施工,必须检查作业人员及各种设备设施技术状况是否符合安全要求,严格执行安全技术交底,落实安全技术措施,并监督其执行,做到不违章指挥；4.定期和不定期组织所辖班组(包括外包工队)学习安全操作规程,开展安全教育活动,接受安全部门或人员安全监督检查,及时解决提出的不安全问题；5.对分管工程项目应用的新材料、新技术、新工艺严格执行申报、审批制度,发现问题,及时停止使用,并上报有关部门或领导；6.发生因工伤亡及重大未遂事故要保护现场，立即上报。作业班组长安全生产责任制1.认真执行安全生产的各项法规、规定、规章制度及安全操作规程,合理安排班组人员工作,对本班组人员在生产中的安全和健康负责；2.坚持班前安全活动,经常组织人员学习安全操作规程,监督班组人员正确使用个人劳动保护用品,不断提高自保能力；3.认真落实安全技术交底,做好班前讲话,不违章指挥、冒险蛮干；4.经常检查班组作业现场安全生产情况,发现问题及时解决,并上报有关领导；5.认真做好新工人的岗位教育；6.发生因工伤亡及未遂事故后,要保护好现场,并立即上报有关领导。承包队（组）负责人安全生产责任制1.认真执行安全生产的各项法规、规定、规章制度及安全操作规程,合理安排班组人员工作,对本队人员在生产中的安全和健康负责,按规定配备安全专职人员；2.按制度严格履行各项劳务用工手续,做好本队人员的岗位安全培训,经常组织人员学习安全操作规程,监督本队人员遵守劳动、安全纪律,做到不违章指挥、制止违章作业； 3.必须保持本队人员的相对稳定,人员变更,须事先向有关部门申报,批准后新来人员应按规定办理各种手续,并经入场和上岗安全教育后方准上岗；4.根据上级的交底,向本队各工种进行详细的书面安全交底,针对当天任务、作业环境等情况,做好班前安全讲话,监督其执行情况,发现问题,及时纠正、解决；5.定期和不定期组织、检查本队人员作业现场安全生产状况,发现问题,及时纠正,重大隐患应立即上报有关领导；6.发生因工伤亡及未遂事故后,要保护好现场,做好伤者抢救工作,并立即上报有关领导。施工管理部门安全生产责任制1.在编制、检查和评价生产计划的同时，认真参与编制、检查和评价安全技术措施计划，做好施工生产计划与安全技术措施计划的衔接、配合，防止事故发生；2.坚持抓生产必须抓安全的原则，在保证安全的前提下组织施工生产，发现违反安全生产制度和安全技术规程的施工生产活动，应及时制止；3.在生产中出现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理，防止事态扩大，并通知有关主管部门共同处理，认真做好记录；4.参加安全生产大检查和安全事故的调查、处理。技术管理部门安全生产责任制1.组织编制技术操作规程，制定安全技术措施，督促落实并检查执行情况；2.负责制定和贯彻施工工艺管理规定，检查施工工艺执行情况，及时纠正存在问题；3.组织并督促各生产单位对生产操作工人的施工工艺培训和安全操作技术培训；4.负责安全设备等的技术鉴定，开展安全技术研究，积极采用先进技术和安全装备；5.按规定参加安全事故的调查、处理。机械动力部门安全生产责任制1.对机、电、起重设备、锅炉、受压容器及自制机械设施的安全运行负责,按照安全技术规范经常进行检查,并监督各种设备的维修、保养的进行；2.对设备的租赁,要建立安全管理制度,确保租赁设备完好、安全可靠,不符合安全规定的设备不得租赁、使用。使用中发现隐患及时整改,严禁带病作业；3.对新购进的机械、锅炉、受压容器及大修、维修、外租回厂后的设备必须严格检查和把关。新购进的要有出厂合格证及完整的技术资料,使用前制定安全操作规程,组织专业技术培训,向有关人员交底,并进行鉴定验收；4.参加施工组织设计、施工方案的会审,提出涉及安全的具体意见,同时负责督促下级落实,保证实施；5.协助有关部门做好机、电操作等特种作业人员定期培训、考核和发证工作,做到不违章指挥、违章操作；6.参加因工伤亡及重大未遂事故的调查,从事故设备方面,认真分析事故原因,提出处理意见,制定防范措施。物资管理部门安全生产责任制1.负责对购入(包括租赁的)的各类材料、机械设备和架设工具、配件等的质量管理，使其安全可靠性能符合国家有关标准、规范的要求；2.负责易燃、易爆、剧毒物品的采购与管理，严格发放和使用制度；3按计划及时供应安全技术措施计划所需的设备、材料；4.负责各类劳动防护用品的采购、保管并按标准发放。工会安全生产责任制1.贯彻国家及全国总工会有关安全卫生的方针、政策，并监督认真执行，对忽视安全生产和违反劳动保护的现象及时提出批评和建议，督促和配合有关部门及时改进；2.监督劳动保护费用的使用情况，对有碍安全生产、危害职工安全、健康和违反安全操作规程的行为有权抵制、纠正；3.做好安全生产宣传教育工作，教育职工自觉遵纪守法，执行安全生产各项规程、规定，支持企业对安全生产做出突出贡献的单位和个人给予表彰和奖励，对违反安全生产规定的单们和个人给予批评并提出处罚建议；4.参加企业有关安全生产规章制度的制订，会同有关部门搞好班组的安全建设，开展安全生产合理化建议活动；5.参加安全生产检查和对新装置、新工程的“三同时”监督，参加事故的调查处理；6.认真贯彻落实工会劳动保护监督检查“三个条例”1997.4.26中华全国总工会总发（1997）11号、 和建筑施工企业工会安全检查标准，发挥工会组织的监督检查作用，促进企业安全生产形势不断向前发展。财务部门安全生产责任制1.根据本企业实际情况及企业安全技术措施经费的需要,按计划及时提取安全技术措施经费、劳动保护经费,保证专款专用；2.按照国家、地方政府及上级对劳动保护用品的有关部门标准和规定,负责审查购置劳动保护用品的合法性,保证其符合标准；3.在签定经营承包责任制或经济承包责任制时,必须有安全生产内容,并监督其落实；4.协助安全主管部门建立安全奖励基金,办理安全奖、罚款的手续。人事部门安全生产责任制1.对新入厂人员（包括实习、代培人员）及时组织安全教育，经考核合格后方可分配到相应的工作岗位。会同安全部门组织对职工的安全技术教育及特种作业人员的培训、考核工作；2.把安全工作业绩纳入干部晋升、职工晋级和奖励考核内容；3.按国家规定、从质量和数量上保证安全管理人员的配备；4.会同有关部门落实安全管理制度，参与安全事故的调查、处理，依照有关制度落实对