足浴店转让协议转让方：（以下简称甲方）受让方：（以下简称乙方）经甲、乙双方经友好协商，甲方同意将位于 的足浴店转让给乙方，现就相关事宜达成如下协议：一、 本协议转让的标的物为 的装修、装饰 和所有店内的足浴设备、用具以及厨房、员工宿舍。该足浴店的所有权证号码为，产权人为 。产权人与甲方签订了租赁合同，租期到 年_月_日止。足浴店转让为永久转让。产权人同意甲方在租赁期间内转租。甲方向乙方提交店面合法使 用权以及可以转租的合法证明。二、足浴店转让费共计人民币大写壹佰叁拾万元整（小写 Y 1300000元），上述费用已包含 2014年2月17日前的房租、装修装饰设备费、已向客户预收的足浴业务费及其他相关足浴店正常经营的必需品费用。 甲方不得再要求乙方支付任何其它费用。三、足浴店转让费支付方式为：乙方于2013年7月18日支付人民币叁拾万元整，于2013年8月31日前支付伍拾万元整，于 2013年9月 30日前支付伍拾万元整。甲方收到转让费后出具收条。如乙方逾期支付转让费超过半个月，则由乙方承担违约金叁拾万元人民币并交还经营权 本协议终止。四、甲乙双方于2013年7月18日在乙方支付第一期转让费叁拾万元 人民币之当日办理足浴店经营权交付手续。足浴店经营权交接给乙方后 至足浴店正式交付时，乙方以甲方的名义经营足浴店并自负盈亏，甲方 不得干涉乙方的经营活动。五、在本协议签订后，如产权人不同意甲方将该房产转租给乙方或乙 方名下的公司，导致乙方无法继续经营足浴店，则甲方退偿全部转让费 且不需要承担违约金，本协议终止。如甲方在本协议签订后超过半个月 才告知本协议无法履行，则甲方承担违约金叁拾万元人民币。五、乙方在经营足浴店期间，足浴店的水电费等各项营业产生的费用 由乙方自行承担，房屋租金交付另行以转租协议为准。六、乙方支付全部转让费后即取得足浴店所有权，甲方在一个月内办理注销关于本足浴店的原营业执照和原相关工商税务登记等相关手续 并配合乙方办理相关新的工商税务登记等手续。七、乙方接手经营前该足浴店及营业执照上所载企业所欠一切债务由 甲方负责偿还，与乙方无关。八、乙方在接手经营后，可对足浴店进行装修和改造， 相关费用乙方 自理。九、房屋租赁协议到期后，乙方与房东协商另行签订房屋租赁协议。十、甲方在经营期间所办理的会员卡，乙方应保证他们所享有转让前 的同等待遇。十一、本协议签订地点为，如双方有争议，可以依法向转租物所在地的人民法院提起诉讼。第十二条其它约定事项1、2、3、4、第十三条 本协议未尽事宜，经甲、乙双方协商一致，可订立补充条款。 补充条款及附件均为本合同的组成部分，与本协议具有同等的法律效 力。第十八条 本协议双方签字后生效，协议及附件一式 份，甲、乙双方各执份，具有同等法律效力。甲方（签字）：乙方（签字）：年 月 日年 月 日附：1、装修、装饰和店内的足浴设备、用具清单、足浴店正常经营 的必需品费用等交接书2 、店铺转租协议交接书今收到支付的转让费叁拾万元整，从 2013年7月18日期起至付清转让费时， 店经营权交由 。转让费付清后， 即自动取得足浴店的所有权。附：财产、财务清单。1、2、3、4、5、6、7、& 9、10、11、12、13、14、15、16、17、18 19、20、确认人：确认人：I I其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识恋、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标:目标值:1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容:1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。3在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。5在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。6组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。8虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥;9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育;11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。三、安全奖惩:1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落