国际大酒店安全生产目标管理制度国际大酒店安全生产目标管理制度1. 总则以国家法律法例为准绳，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的目标，贯彻履行“谁主管，谁负责”的原则，加强安全生产基础建设，增强安全责任落实，根绝生产安全事故发生，保证整年安全生产局势稳固及酒店安全生产目标的实现。引用法律法例有关文件：安全生产法、XX省安全生产条例。1.1目的对企业安全生产目标进行控制。1.2范围本制度合用于企业范围内及外包部门(KTV、健身中心)。1.3管理职责安全生产委员会负责本制度的编制、订正、敦促检查。各部门编制本单位安全生产目标及实行计划。总经理同意企业安全生产目标。1.4工作程序制定安全生产委员会依据安全生产目标、安全管理流程要求、年度生产经营指标，安全生产标准化评定标准系统评论结果、改良安全生产管理存在的不足之处，指导行政部草拟安全生产目标和指标，征采各部门建议后由总经理同意后实行。实行总经理为实现安全生产目标和指标供给人力资源、财力资源、物力资源、技术资源。目标分解及实行行政部将安全生产目标和指标以安全目标责任书形式分解到各部门。保证目标和指标实行。实行结果查核行政部负责半年进行一次预查核，每年12月进行整年查核并将查核结果宣布于员工，做为安全奖罚依照。安全生产目标与指标评审及订正经过查核结果剖析安全生产目标和指标的适合性，及内外面条件变化，对目标进行订正。2. 整体目标加大安全标准化建设力度，严格落实各项安全管理举措；增强安全看管，进一步提升安全管理水平，根绝生产安全事故的发生；加大对安全生产的投入，夯实安全生产基础，改良安全生产环境，保证整年无死亡事故，无生产安全事故管理目标的实现，为企业创造优秀的安全发展环境。3. 保障举措3.1成立安全生产委员会组长：总经理XXX成员：各部门第一负责人。3.2明确职责贯彻履行“谁主管，谁负责”的原则，层层落实安全生产责任制，明确安全生的要点，定岗定人做到事事有人管，在安全生产工作中不留空白。酒店总经理负责拟订酒店年度安全生产目标。由总经理主持、酒店领导及安委会成员参加的工作会议同意酒店年度安全生产目标。各部门第一负责人依据酒店的目标，拟订部门年度安全生产目标，组织实行年度安全生产目标。行政部按总经理的详细要求负责组织各部门年度安全生产目标睁开分解与对策实行细则的拟订。并负责安全生产委员会的常务工作。3.3明确目标与指标的拟订程序酒店年度安全生产目标分解与对策实行细则的拟订程序依据酒店安全生产整体目标、安全目标、安全管理流程、年度生产经营的指标，各部门提出各自的年、月度安全生产目标。行政部负责汇总各部门的安全生产目标的内容，由安委会、酒店领导对成立的安全目标进行全面性和合理性审查，经审察合格后形成酒店年、月度安全生产目标。酒店将形成的年、月度安全生产目标分解到各部门。各部门将各自的安全生产目标进一步分解到班组、员工。酒店年度安全生产目标主要经过安全生产目标管理绩效查核表来反响。3.2安全目标的调整年度安全生产目标的调整工作，每年进行一次，由各部门在安全生产委员会会议上书面提出并须说明原由，经过后交行政部存案报总经理审批，并作为检查和查核的依照。除特别原由外，原则上今年度中不得对今年度安全生产目标进行调整。4. 实行举措各级领导管理人员要言传身教带头规范自己的安全行为，身教重于言教，自觉恪守安全规章制度，进入施工现场戴好安全帽，给员工做出楷模。4.1.成立健全安全组织，落实好三级安全管理机构，完美安全生产岗位责任制，逐级签订安全生产责任状，发挥安全员的三权利作用，根绝违章指挥，违章操作。4.2.增强安全教育，提升员工安全素质，健全员工安全教育档案，充分利用班前会、专题会，安全技术交底、板报宣传等形式，作到安全工作每日讲，形成安全为了生产，生产一定安全的气氛，新入场的工人上岗前一定所有进行三级安全教育培训，经考试合格，签订安全责任书方可上岗操作。4.3.睁开好以“安全生产要点整顿百日行动”、安全生产月等活动，大宣传、大排查、大整顿，经过睁开民众性的安全活动，增强员工安全意识，提升安全素质，促使安全生产。4.4.增强设施维修、施工现场、暂时用电管理，严格履行操作规程，操作人员、机械管理人员、安全管理人员要随时检查，发现隐患即便纠正，把事故隐患消灭在萌芽之中。4.5.仔细履行事故上报制度，坚持四不放过原则，实时召开现场会，使干部员工汲取教训、接受教育，防止近似事故发生。如发惹祸故隐瞒不报或不实时上报者，追查有关人员责任并按企业有关规定处分。4.6.将抓生产与抓安全同步进行，在计划、部署、检查、总结、评选生产的时候，同时计划、部署、总结、评选安全工作。内容总结（1）国际大酒店安全生产目标管理制度总则以国家法律法例为准绳，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的目标，贯彻履行“谁主管，谁负责”的原则，加强安全生产基础建设，增强安全责任落实，根绝生产安全事故发生，保证整年安全生产局势稳固及酒店安全生产目标的实现（2）1.2范围本制度合用于企业范围内及外包部门(KTV、健身中心)（3）1.3.3总经理同意企业安全生产目标