表彰大会上发言【三篇】表彰大会上发言【一】 敬重的各位领导、各位同事： 大家好！ 我是_（部门）的_（姓名），很荣幸代表_年度的优秀员工在那里发言，我这天能够站在那里，一是要感谢各位领导对我的栽培和厚爱，二要感谢各位同事对我工作的支持和协作！我在公司工作已有_年，期间有过傍徨，有过退缩，庆幸的是我坚持下来了。 酒店效劳工作，不仅仅要娴熟把握效劳技能，还要热忱的工作态度，更要有很好的忍耐力。我在_部工作，不仅仅每一天要安排好_工作，还要与不一样的顾客打交道，_是接待顾客的第一站，是酒店的门面，对酒店来说，经营是前提，治理是关键，效劳是支柱。酒店是效劳性行业，主要靠接待顾客，为顾客带给多功能的效劳，使顾客感到亲切、舒适、有一种“家”的感觉，顾客才会屡次光临消费，把“财”源源不断地送到酒店。 透过这次评比优秀员工活动，我谈几点看法： 效劳工作是酒店不行缺少的重要工作。有些人对此存在着不正确的想法和看法。他们认为效劳工作是服侍人的事，“人家坐着我站着，人家吃着我看着，”认为整日清扫卫生，给人端茶倒水，把效劳工作，看成枯燥的重复劳动，影响了效劳质量。我们务必熟悉到，效劳是酒店工作的本质所在，在酒店从事效劳工作，这只是社会分工的不一样，并无凹凸贵贱之分。在酒店上班，一方面有了必需的收入，满意自己的根本需要，另一方面有具备了向高层次进展的根底。与顾客、同事打交道，积存工作阅历，培育人际关联，开拓视野，丰富学问，为今后的进展奠定根底，因此酒店效劳工作是一份值得正视的工作。 _年期间不断有人说我“_（姓名），你怎样还在里面干呀，还没走啊”，我说：那里老板、经理对我都很好，和同事相处也很融洽，干吗要走？再说做生不如做熟。刚步入社会的我们，没有丰富的阅历和内涵。但有的人却非常自满，认为自己很了不起，因此总是随波逐流，工作换来换去；而我觉得正好相反，人就应抱着虚怀若谷的心态，不断的学习，不断的积存阅历，使自己不断地膨胀，才行。正如歌中唱的：“不经受风雨怎能见彩虹”。 酒店员工应有剧烈的职责感。作为一名员工，酒店的一份子，在自己的岗位上，不仅仅代表自己，更代表整个酒店的形象。酒店不能正因我而受损，要透过我的优质效劳，让顾客赞美酒店。 我熟悉到，酒店效劳没小事，一些看来不重要的事，可能对客人非常重要，可能会影响顾客对我们酒店的评价，因此，我们务必实行仔细的态度，把每一件事做好。做到干一行、专一行。要坚持在岗位上学习，讨论各类顾客的特点，总结效劳规律，并学习其他员工的阅历，提高效劳水平。其次，要坚持在业余时刻学习，不断学习理论丰富自己，提高业务水平。为自己更高层次进展打下根底。 虽然在_年我的工作得到了大家的认可，荣幸地被评为_年度“优秀员工”的荣誉称号，应对荣誉我们不能沾沾自喜，固步自封。_年的目标等待着我们大家齐心协力的去完成，我们要凝心聚力，再接再厉，登高望远，再攀顶峰，为酒店的全面进展和攀升目标而发奋奋斗。 最终，我祝福在坐的各位工作顺当，身体安康，和家幸福！ 感谢大家！ 表彰大会上发言【二】 各位同事：大家上午好！ 至此春节马上到来之际，我们团聚一堂，召开优秀员工表彰大会，我仅代表公司董事会向光临此次会议的全体员工以及坚守在工作岗位上的同事们致以最真挚的祝愿和崇高的敬意。 20XX年，全体员工历经日日夜夜和风风雨雨，群策群力，克制了种种困难，取得了不错的成绩，我公司正以崭新的姿势呈此刻众人面前。看到这天的成绩，我深感大家没有辜负公司对你们的期盼，你们在平凡的岗位上不辞辛苦，呈现了你们的聪慧才智和创新潜质，用双手和才智制造了一个又一个不平凡的业绩，我为你们的发奋而感到骄傲。 这天受表彰的优秀员工和优秀中层干部，是全体员工中的佼佼者。我们要号召全体员工向他们学习，学习他们顾全大局，敬业奉献的精神，学习他们爱岗敬业，勤恳钻研的工作态度，更要学习他们善待顾客，细致周到的效劳理念。我坚信，我们的团队是一个团结协作的优秀团队，我们有一批敬业奉献的优秀员工，有了大家的发奋，在新的一年里，我公司的进展将迈向更高的台阶。 新年新气象，俗话说一年之计在于春，期望全体员工在新的一年里时刻以“敬业乐业、团结进取、分工协作”的团队精神为指导，期望你们在不一样的岗位上发挥不一样的作用，更期望你们在不一样的岗位上都有优异的表现。请你们坚信：天马酒业完善的将来将是你们迈向胜利事业的奠基石。你们才是公司真正的仆人，没有你们就没有公司的这天，让我们携起手来，展望将来、放飞抱负，为天马酒业的明天共同发奋！ 最终，给各位员工及你们的家人拜个早年。祝大家春节欢乐，家庭幸福，身体安康，万事如意！感谢大家！ 表彰大会上发言【三】 员工朋友们：大家好！ 这天，我们在那里盛大集会，表彰先进，树立典范，并进行“奏和谐乐章展员工风采”主题文艺晚会，以此来庆祝五一国际劳动节、喜迎五四青年节，丰富员工业余文化生活，营造和谐气氛，激发员工爱岗敬业、团结拼搏的热忱。首先，我代表公司经营班子，向辛勤工作在各自岗位的全体员工表示诚心的感谢和节日的问候！ 公司首次开展了绩效考核工作，历时一个月，实行自评与上级主管考核评价的方式，透过对工作态度、工作业绩、年度奖惩等资料的综合评定，549名在岗的一线员工和基层治理、专业级员工中，共有66名员工脱颖而出，其中，陈微文等18位员工被授予公司“优秀员工”荣誉称号，张永云等48位员工被授予公司“先进员工”荣誉称号，在那里，我代表公司经营班子，向获奖员工表示热闹的庆贺，向支持你们工作的家属们表示诚心的感谢，同时，对你们在过去一年里为公司生产进展做出的突出奉献致以崇高的敬意！ 磷肥行业进展形势严峻，但是，公司在以吴向东总经理为核心的领导班子带着下，全体员工兢兢业业，克制诸多困难，取得了可喜的成绩：在生产方面，自2月份硫酸更换锅炉顺当开车后，硫酸、磷酸、磷铵主装置均稳步运行。8、9月份磷酸二铵月产量突破5万吨，9月份磷酸月产量创历史新高，并达产达标。4月份氟硅酸钠厂投料试生产，产品均到达优等品标准。12月29日，磷酸二铵完成年度生产50。05万吨，提前两天圆满完成公司年度生产目标50万吨任务。其中年度硫酸完成60。94万吨，稀磷酸完成23。61万吨。在企业治理方面，3月，公司启动了质量、环境、职业安康安全一体化贯标工作；11月，分别以93。05分的好成绩顺当透过了“危急化学品安全标准化”验收，以89分的好成绩圆满完成了清洁生产审核。热恋中的共性签名 这些成绩的取得离不开全体员工的共同发奋，尤其离不开这天参与表彰的优秀员工及先进员工，他们中既有爱岗敬业、无私奉献的老员工，又有激情四射、布满活力的后起之秀；他们中有治理创新、沟通协调的高手，又有工艺改造、技术攻关的大师；既有冲锋在前的治理干部，又有在平凡岗位上悄悄付出和奋斗着的一线员工。虽然岗位不一样，职责有别，但他们都在用自己的实际行动诠释着对工作的无限热忱。在那里，我为公司能有这些优秀的员工感到傲慢和骄傲，正是由于你们优秀的表现，才有了公司越来越好的这天。我期望全部的员工都以他们为典范，向他们学习，勤奋、发奋、踏实地工作，尽职尽责，在自己的岗位上做出更大的奉献。 针对绩效考核结果及XX年绩效考核工作，我谈以下几点意见。 一是充分发挥绩效考核的导向作用。绩效考核的导向作用体此刻两个方面。一方面，公司确定的各项决策和工作部署透过绩效考核这根“指挥棒”分解到各厂、部门，落实到每一位员工、表达到工作中，让每位员工都明确自己的职能；另一方面在公司范围内发奋构成“想干事的有时机、会干事能干事的有舞台、干成事的有地位、不干事的受责怪”的良好气氛，营造公开、公平、竞争、有序的环境，促进全体员工自我鼓励、自我加压、自我成长，推发动工队伍建立。男嬉戏名 二是结合公司一体化治理体系，科学、合理的设定绩效考核目标值，并持续改善绩效评价和考核方法，实行相宜的考核方法，建立和完善贴合公司实际的绩效考核体系，力求使考核更为科学、合理、公正、公正，并客观、真实、全面地反映了工作业绩，并对考核全过程实施监视。 三是针对不一样的岗位、不一样部门，考核的侧重点应有所不一样。对本身有任务指标、能量化考核的工作要坚持做到量化；对没有详细指标但非常重要的工作，有可能量化的也要尽量量化；难以量化的，则应对工作对象进展民主测评，重点考核工作对象的满足度，将抽象变为详细。要坚持平常考核与集中考核相结合，在注意结果的同时，也要注意工作的过程、工作的规律和工作的长远影响，增加考核工作的客观性、操作性。 四是大力开展优秀及先进员工事迹宣传活动，透过会议、局域网、“云磷”报专刊等多种途径，专心关注并大力宣传先进事迹，引导和鼓舞全体员工以优秀及先进员工为典范，查找自身缺乏，专心整改，增加工作职责感和紧迫感，在实际工作中找准自己的目标，更好地履行职责，做出更好的成绩。 各位员工，在内、外不利因素影响下，XX年仍是公司生产经营面临困难和考验的一年，我们将以磷铵55万吨生产任务为目标，以“团结务实，精益求精”为指导思想，以“挖掘产能、降低消耗、掌握本钱”为手段，认清形势，坚决信念，进一步挖掘内部潜力，降低运营费用，发奋提升公司盈利潜质；期望获得表彰的员工戒骄戒躁，连续发奋。 员工朋友们，作为三环中化的一名新成员，我将和大家一齐，心往一处想，劲往一处使，共同制造三环中化完善的明天。 最终，再次向获得表彰的66位员工表示庆贺。 感谢大家！