员工聘用合同简易版甲方（用人单位）名称：邯郸市海潮物资有限公司乙方（受聘人员）姓名：性别：男、女_出生_年_月_日_民族：_ 文化程度：_居民身份证号码：_手机：_根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：一、聘用合同期限。（一）本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从_年_月_日起至法定或约定的解除（终止）合同的条件出现为止。二、工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要，完成该岗位承担的各项工作任务。三、劳动保护和劳动条件1、甲方实行每周工作37.5小时，每天工作7.5小时的工作制度。2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。四、劳动报酬1、乙方在试用期间的基本工资为月_元（暂时不发，待项目成单日补发）。2、成单当月同时晋升为业务经理，聘用为正式员工，工资递增至_元。五、甲方的权利和义务（一）甲方的权利1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十日通知的限制。（1）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;（2）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;（3）乙方被依法追究刑事责任的;4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十日通知乙方：（1）乙方患病或非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;六、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。甲方（盖章）：_代表：_年_月_日乙方（签名）：_员工聘用合同简易版（二）第一条合同期限合同期限为_年，从_年_月_日至_年_月_日止。其中试用期为个月，从_年_月_日至_年_月_日止。试用期可根据乙方的实际工作能力和表现经甲、乙双方协商后作出调整。第二条工作岗位1.甲方安排乙方从事2.甲方有权根据生产经营需要及乙方的能力、表现调整乙方的工作，乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，乙方必须服从甲方的管理和安排。3.乙方应按时，按质，按量完成甲方指派的任务。第三条工作条件的劳动保护甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。甲方根据乙方岗位实际情况，按照甲方规定向乙方提供必要的劳动防护用品。第四条教育培训在聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。第五条工作时间1.甲方实行每周工作小时，每天享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有薪假日。2.甲方因经营（工作）需要乙方加班时，按照有关规定给予乙方一定的经济补偿或相应时间的补休。第六条劳动报酬1.按甲方现行工资制度确定乙方的试用期月薪为各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定。2.甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。甲方发薪日期为每月日，实行先工作后付薪。第七条劳动保险和福利待遇1.甲方按照国家有关规定按期为乙方缴纳养老、医疗、失业、公积金等社会保障。2.乙方因病或非因工负伤需治疗的，乙方在医疗期间的工资待遇、医疗费用等按照国家和甲方的有关规定处理。第八条劳动纪律1.乙方应遵守国家的法律、法规及甲方规定的各项规章制度。2.乙方应遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。3.乙方违反甲方的规章制度，甲方可按奖惩规定给予批评、教育、处罚，直至解除劳动合同。第九条劳动合同的解除与不得解除的规定1.经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以即时解除合同，并无需作相应赔偿：试用期间，发现不符合录用条件的;严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的;严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;被依法追究刑事责任或劳动教养的。3.有下列情形之一的，甲方可以提前_日以书面形式通知乙方解除劳动合同：方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排适当工作的;劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的;甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。4.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：试用期内提前7天以书面形式通知甲解除劳动合同;甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的;乙方因其他情况需要辞职，需在一个月前以书面形式通知甲方。第十条违反劳动合同的责任1.甲、乙双方任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据损失情况和责任大小，依据国定的有关法规和企业依法制定的规章制度及双方约定的事项，承担一定的经济补偿。2.对于乙方在本合同期内由甲方出资培训，乙方因个人情况辞职或离职，以培训期内的培训费的100%赔偿，并退还任职最后3个月薪金;在培训结束后的，可酌情减免培训费的赔偿金额。第十一条劳动争议甲、乙双方履行本合同因辞退、除名、开除乙方而发生劳动争议时，可由甲、乙双方协商解决。若双方不能协商解决的，可由争议方向企业所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服从仲裁裁决的一方，可在收到仲裁裁决书即日起十五天内，向甲方所在地人民法院提出诉讼。第十二条其他1.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效，两份具有同等法律效力。2.本合同到期日的天前，甲、乙双方未以书面形式提出解除合同通知，本合同的有效期可视同自动更新延续一年。3.本合同未尽事宜，按照劳动法、苏州市劳动合同规定和甲方的有关规定执行。甲方（盖章）：乙方（签字）：_年_月_日员工聘用合同简易版（三）聘用方（甲方）：电话：受聘方（乙方）：电话：一、聘用目标：根据工作需要甲方聘用乙方为工程造价咨询（招标代理）工作人员，经甲乙双方协商一致达成以下条款，双方遵照执行。二、聘用时间：聘用期限年个月，从_年_月_日起到_年_月_日止。三、被聘用人待遇：1、工资：实行基本工资（元/月）加提成工资（营业额_%）。2、保险：除享受人身意外保险外，其它按甲方内部管理制度有关规定办理。四、双方权利和义务：甲方：1、甲方向乙方分配工作并检查完成情况;2、为乙方提供必要的工作条件;3、按国家法规和甲方单位规章制度要求乙方完成有关任务;4、按双方商定的工资待遇准时支付乙方酬金。乙方：1、遵守国家政策法令和甲方规章制度，服从分配按时完成任务，且不得在其它单位兼职;2、遵守职业道德，实事求是，客观公正，全息保密;五、甲乙双方均不得无故解除合同，如因需要解除合同，须提前一个月通知对方，合同期满需继续聘用另行签订合同。六、本合同自签字之日起生效，至合同期满自行失效。本合同一式二份双方各持一份，具有同等法律效力。七、本合同未尽事宜双方协商解决。甲方（公章）：_ 乙方（公章）：_法定代表人（签字）：_ 法定代表人（签字）：_年_月_日 _年_月_日员工聘用合同简易版（四）甲方（用人单位）名称：_乙方（受聘人员）姓名：_根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：一、聘用合同期限。按下列第_款确定：（一）本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从_年_月_日至_年_月_日止。其中试用期从_年_月_日至_年_月_日止。二、工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要，在_岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。三、劳动保护和劳动条件甲方按国家和四、劳动报酬乙方在聘用期间的基本工资为月_元，奖金见甲方的奖金发放制度。五、甲方的权利和义务（一）甲方的权利1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：（1）在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;（3）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;（4）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;（5）乙方被依法追究刑事责任的;（6）乙方连续_个月（季度、年）考核被确定为不称职的;（7）不胜任现职工作，又不接受其它安排的。4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;（4）甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。5.乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。（二）甲方的义务1.遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第（一）款第（3）项的，甲方不得解除劳动合同：（1）乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的;（2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的;（3）乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的;（4）法律、法规规定的其他情形。六、乙方的权利和义务（一）乙方的权利1.在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。2.有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。3.因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。4.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：（1）在试用期内;（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;（3）甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。（二）乙方的义务1.必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。2.自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。3.必须以甲方工作人员名义开展业