统计局八五普法工作总结汇报“八五”普法规划实施以来，区统计局在区委、区政府的正确领导下，根据我区“八五”普法领导小组办公室的具体指导，深入贯彻“依法治国”基本方略，切实落实“谁执法谁普法”普法责任制，广泛传播法治理念，弘扬法治精神，不断增强法治宣传教育的针对性和实效性，积极构建和谐的统计法治氛围。一、打造业务能力强的执法、普法队伍，健全机构保障普法工作有序推进。为了保证“八五”普法工作顺利进行，我局全面深入开展法治机关创建活动，加强对“八五”普法工作的领导、管理和工作指导，成立了“八五”普法工作领导小组。领导小组由局长、党组书记任组长，各分管副局长为副组长，各科室负责人为成员，指定执法业务科室负责日常工作。研究制定了X市城区统计局全面落实普法责任制实施方案、年度普法计划，落实机构人员、工作任务，确保每年度专门召开普法工作领导小组会议X次以上，研究解决普法治理工作中存在的问题。二、推行“四项措施”，加强宣传推动普法工作有声有色。（一）落实“谁执法谁普法”责任制。一是制定普法责任清单。成立了X市城区统计局法治建设工作领导小组,制定了明确第一责任人工作清单，各科室对照普法责任清单目录开展法治宣传工作，将普法融入执法的全过程、各环节，增加普法的针对性和有效性。二是充分发挥普法骨干作用。不断扩大普法队伍，加大对普法骨干的培训力度，提升其开展法治宣传教育工作的水平和能力，结合镇(街道)和企业实情，广泛开展普法宣传活动。三是开展精准普法。从“我宣讲什么，企业就学什么”变为“企业需要什么，我就宣讲什么”，以“企业需要什么，法律宣传什么”为核心，强调需求导向精准普法。（二）健全日常学法制度。一是领导带头学法。局党组坚持把学习法律知识作为一个重要内容，每年集体学法在四次以上，学法有记录、有笔记、有体会。二是组织学法用法考试。按法制宣传教育要求，组织全体干部职工每年参加一次学法用法考试。五年来，我局参考人数均为X%，优秀率X%。三是做好上岗学法培训。要求新进人员、新任职人员、党员进行学法培训，同时每年组织一次宪法宣誓活动，使全体干部敬法畏法。（三）扎实推进“法律七进”工作。我局围绕具体业务工作实际，制定了X市城区统计局关于“法律七进”宣传工作实施方案，以机关、农村（社区）、“四上”报表单位为重点开展“法律七进”活动。一是法律进农村。对村（社区）在农业统计报表、统计基层基础规范化建设的重点难点问题，有针对性地加强有关法律法规的宣传教育，收到良好效果；二是法律进机关。充分运用简报、LED显示屏、微信群、法治讲座、政务信息等宣传阵地，为机关干部学法提供条件，教育引导广大干部不断推进依法行政，切实保障群众的切身利益；三是法律进企业。结合各专业开展数据定期核查工作，深入走访多家企业开展统计普法宣传活动。通过在农业、工业、能源、服务与贸易业、建筑业、固定资产投资、劳动工资等专业的年报会上开展专门的统计法务培训，提升“四上”企业及其他统计从业人员的法律意识。（四）加强重大节点普法力度。每年统计开放日、“X.X”普法宣传日等涉法节日，我局利用标语、横幅、宣传画等方式开展系列活动，向广大干群宣传法律法规，法律水平有了较大的提高。五年多来，共开展大型普法宣传活动X余场次，组织普法宣讲员队伍到各企业、村（社区）开展普法讲座X余场次，发放宣传资料等数一万份，受教育群众达X余人次。三、存在的问题和不足。（一）全局的法治意识需进一步提高。虽然通过多年的普法教育活动，全民的法治意识有了很大程度的提高，但法治观念淡薄的现象仍然存在。（二）法治宣传阵地建设有待进一步加强。法治宣传教育的形式还不是很丰富，高质量的法治专栏不多，且形式单一。（三）法治宣传教育开展不平衡。各村（社区）统计报表人员素质不一，企业报表人员更换频繁、流动性较大，普法教育组织难，时间难落实，效果不明显。四、下一步工作打算。（一）进一步提高领导干部的普法意识。要充分抓住领导干部这一“关键少数”，不断提升领导干部的普法意识，发挥表率带头作用，同时要切实加强领导，真正把普法工作拿到手上，搞好指导，抓好落实。（二）进一步创新宣传教育方式方法。紧密结合实际，利用多种媒体，提高法律普及效果。同时要在继承的基础上不断创新普法形式，丰富活动内容，多通过身边的人、身边的事，运用以案说法、以案释法的形式，增强普法教育的覆盖面和影响力，增强普法教育的趣味性和渗透性。（三）进一步改进工作方法。要把普法由过去单向灌输变为与法治实践的双向互动，通过具体的参与法治实践活动树立法治的权威，理解法律的意义、理解法治活动、理解法律与自身及与未来的关系，培养崇尚法治的行为习惯，形成良好的统计法治氛围。