干股分红协议书甲方： 身份证号：乙方： 身份证号：鉴于乙方运用其在阀门销售 方面的专业技术和管理经验为甲方进一步提高 公司技术水平和经济效益，经双方友好协商，双方同意甲方以干股的方式对乙方 进行奖励和激励。为明确双方的权利义务，特订立以下协议：1 定义，除非本合同条款或上下文另有所指，下列用语含义如下：1.1干股：指（公司）名义上的分红比例，干股拥有者不是甲方在工商注册登记的实际股东，干股的拥有者仅享有参与 （公司）年终净利润的分配权，而无所有权和其他权利， 不得转让和继承。1.2分红：指公司年终税后的可分配的净利润。2.分配方式：2.1甲方在协议期限内，每年分配给乙方共 30%股，即甲方将年终税后净利 润的30%给乙方。2.2甲方按以上方式分配的前提为甲方年终税后有可分配的净利润，如果当年亏损则没有分红。2.3在确定乙方可得分红的_30_个工作日内，甲方应无条件将乙方可得分红 全额支付给乙方。2.4乙方取得的虚拟股份分红，以人民币形式支付，除非乙方同意，否则甲 方不得以其它任何形式支付。2.5乙方取得的甲方干股分红比例，由甲乙双方签字确认，产生法律效力； 乙方取得的该干股分红比例，没有任何实际股份作为分红依据，即乙方按上述比 例分红，仅仅是甲方的单方面奖励，与股权无关；乙方不能据此认为在甲方有相 应30%权，不得以此干股对外作为在甲方拥有资产的依据；乙方亦不能以其干股要求甲方折成现金退出或要求甲方收购。2.6乙方提前终止与甲方的劳动关系或者乙方违反劳动合同或甲方的规章 制度而被甲方解职的，或者其他任何因为甲方或乙方原因而使乙方离职的，基于 本协议的奖励性质，双方认可：如前一年已进行了分红，前一年的分红不用退还； 当年的分红截止到解除合同当月计算出平均值， 乘以当年乙方工作的月份为当年 最终分红利润。2.7签订本协议不影响甲方和乙方的正常劳动关系，乙方在获得甲方授予的干股同时，仍然按照甲乙双方约定的待遇领取劳动报酬。3. 权利义务：3.1乙方无需进行实物、土地使用权、货币、有价证券等的投入。3.2乙方需保证胜任并积极完成甲方的工作，积极努力为甲方创造利润。3.3乙方在甲方处工作期间，不得在其他任何地方自行从事或为他人从事与 甲方构成竞争的业务。3.4甲乙双方对甲方的盈亏状况进行监督，每月一小节，每季度中结，年终 总结，以统计出实际可分配的税后净利润。甲方对乙方所报的合理开支应充分尊 重，予以认可，若有遗漏，允许乙方在分配之前补充。年终税后可分配的净利润 经甲乙双方签字认可。4. 协议期限：4.1本协议期限为年，于年月日开始，并于年月日届满。4.2协议到期终止后，甲乙双方协商决定是否签署新的虚拟干股分红协议。5. 协议解除情形。5.1因乙方工作不称职或损害甲方利益的前提下，甲方有权依法提出解除双 方劳动关系并终止本协议。5.2乙方在本协议期限未满前因个人原因提出解除劳动关系，并经甲方同意的，双方可解除劳动关系，本协议同时终止。5.3除以上5.1、5.2条规定外，在任何情况下，甲乙双方的劳动关系解除， 本协议也随之终止。协议终止后的其他事项按本协议2.6条的规定处理。5.4本协议终止后，本协议第6条的规定甲、乙双方仍须遵守。6 保密义务。乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得虚 拟股以及分红等情况，除非事先征得甲方的许可。7 争议的解决因本协议引起的相关争议，双方应争取友好协商解决。如双方协商不成，任 何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。8 .其他规定。8.1本协议自双方签字或盖章之日起生效。8.2本协议不得以口头方式修改，而须以双方签署书面文件的方式修改。8.3本合同以中文写就，正本一式四份，甲乙双方各持两份。（以下无正文）甲方：年 月 日乙方：年 月 日其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括:岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二.培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部 签订如下安全生产目标:目标值:1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为 100%二、本单位安全工作上必须做到以下内容:1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。三、 安全奖惩：1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落