_公司冠状病毒疫情应急预案(仅供学习参考)1.总则1.1 预案编制目的为确保建立省抗击疫情指挥部“上班初期健康跟踪管理”的第三道防线和_市办公室贯彻落实省政府办公厅关于延迟省内企业复工有关工作的通知(_)的有关精神， 严格节后上班人员健康管理，防止疫情扩散，制定本预案。1.2预案编制依据1)_市办公室贯彻落实省政府办公厅关于延迟省内企业复工有关工作的通知(_)。2) 关于进一步做好回乡探亲、入_人员健康跟踪管理的通知的通知(_)_市应对新型冠状病毒感染肺炎疫情工作指挥部第_号通告1.3预案适用范围公司内所有人员及外来人员的管控。1.4应急工作原则1、突出防疫“早、准、细、实”原则;2、服从各级政府命令，与政府保持一致，确保抗击疫情最后胜利。2. 疫情风险描述由于春节大量人员流动，导致武汉疫情扩散，我市至2月初的疫情十分严重，至2020年2月_日_时_分止，全国确诊冠状病毒确诊_例，日新增_例，_省分别为_例与_例，_市分别为_例与_例，_市感染人数已排名_省第_位。复工复产后，大量人员流动，又将出现感染人员出现新的高峰，若不采取有效措施扼制，将严重威胁人员健康和社会安定。做好复工后人员健康管控，对员工自己及家庭，对社会是极其重要的社会责任。3. 应急组织机构及职责疫情防控指挥小组:现场施救组,消杀组,数据统计组,宣传组,防护用品组3.1 指挥机构3.1.1公司成立疫情应对应急指挥小组，成员如下：组 长：副组长：成 员：3.1.2 指挥机构职责如下：1)接收各级政府下达的防疫指令，并及时传达;2)落实各级政府要求的防控措施;3)及时、如实填好各级政府要求的报表及调查资料;4)及时向政府报告疫情的动态。5)应急结束后，安排相关人员进行事故调查，评估和总结。3.2 执行机构及职责各执行组成员及职责如下：3.2.1 现场施救组3.2.1.1 成员：3.2.1.2 职责：实施现场救援方案确定的各项救援措施，以控制事态发展，减少事故损失，负责现场感染人员的救援，设置隔离区域，协助外部救援和医疗队伍开展工作。3.2.2 消杀组3.2.2.1 成员：3.2.2.2 职责：根据领导小组安排的消杀计划，对车间、仓库、办公室及会场、汽车等场所用酒精或84液进行消杀。并进行登记建档。3.2.3 数据统计组3.2.3.1成员：3.2.3.2 职责：根据各种防疫需要的表格、报表进行登记、统计、发布及上报工作。3.2.4 宣传组3.2.4.1 成员：3.2.4.2 职责：根据政府及工业园区布置的各项通告、公告，及时传达给全体员工，并根据公司实际情况做好下情上达和上情下达宣传教育工作。3.2.5 防护用品组3.2.5.1 成员：3.2.5.2 职责：根据公司防疫要求，在可能的情况下安排采购防疫必须的口罩、肥皂、酒精、84液等防疫物资，并及时发出紧缺物资的警告信息。4. 监测与预警4.1事件分级4.1.1 发现冠状病毒感染事件在日常体温监测中，发现个别员工发热情况，根据复工调查登记资料，近期有接触感染史，即为可能冠状病毒感染。立即上报区指挥部，并采取措施隔离和消毒措施。4.1.2 发现疑似冠状病毒感染事件在日常体温监测中，发现个别员工发热情况，或者伴有其他非典型的症状，按疑似冠状病毒感染事件处置，立即上报区指挥部，并采取措施隔离和消毒措施。4.1.3 未发现冠状病毒感染事件在日常体温监测中，未发现异常情况，公司仍然按常规进行监测体温，消毒，在正式解除疫情前，坚持日常防疫措施不松懈。并定期向工业园区和秀屿区指挥部例行报告。4.2公司疫情判断4.2.1 排查疑似高危人员的接触史1)长久暴露于新型冠状病毒污染的环境(人与物)，且暴露时未采取防护措施;2)密切接触者与可疑感染者有过如下的接触：与病例共同居住、学习、工作或其他密切接触;距离接触的人员;与病例同病室的其他患者及陪护人员;与病例乘坐同一公共交通工具并有近距离接触的人员;经评估认为符合高危的疑似人员。对于密切接触者，需要在家进行医学观察，不要上班，不要随便外出，做好自我身体状况观察，定期接受社区医生随访。4.2.2 注意排查新型冠状病毒肺炎和普通感冒区别新型冠状病毒肺炎以发热、乏力、干咳为主要症状，并会肺部发炎症状，但早期症状可能不发热，仅有畏寒和呼吸道感染症状。流感以高热、咳嗽、咽疼及肌肉酸疼为主要表现，有时也引起肺炎但汪常见。普通感冒以鼻塞、流鼻涕为主要表现，多数患者症状较轻，一般不引起肺部症状。5. 应急响应及预案4.1 复工复产前1)根据国务院及省、市、区政府要求，本公司属一般企业，保证在2月9日前不开工;2)复工前由人力资源部负责员工返厂前的疫情电话调查，调查内容包括：最近半个月是否去过武汉或湖北其他地区?若有，请提供详细日期及行程路线;返乡居住地点附近有否发现感染病例?若有，是否紧密接触过?最近半个月是否在家“宅居”，有否参加聚会、聚餐?最近身体是否不适(发热、胸闷胸疼、咳嗽?)亲属有否被采取隔离或治疗措施?以上必须保证如实报告，在正常健康情况下，方可按公司通知，返厂复工复产。公司必须保证返厂员工无相关疫情病例和疑似病例，方可对员工恢复正常管理。把各项防控和服务保障措施落实落细，确保社会平稳有序。4.2 复工复产后管理4.2.1 公司防疫的一般要求1)公司设立专值人员，负责公司各项防疫资料的登记与检查，包括：公司定期消杀登记情况;每天员工体温异常登记;公司发现疫情的最新动态。2)设法采购防护口罩、消杀液、一次性纸巾以满足员工防疫需要，教育员工避免手或手套接触到眼睛、嘴巴或鼻子;3)公示政府各项“防疫指南”、“洗手须知”，督促员工自觉遵守;4)公司不召开全体人员会议，必要的通知、决定，采用微信群通知或召集部门负责人会议传达。强调开小会、开短会，能不开的会议尽量推后召开，会场保持通风，并及时做好消毒工作，做到“三少”：少聚集、少密度、少接触。5)强调员工岗位上自我防护与报告，警惕自己和身边的人的健康状况，如果怀疑自己有任何疑似感染症状，立即报告，在详细情况了解前，应佩带口罩， 离开岗位，向医生咨询或是去医院检查;6)公司指派专人负责清理口罩等医用垃圾，防止传播病毒;7)强调上下班乘坐公共交通工具，要做好防护工作，佩带口罩，与人员讲话保持一米以上距离，到达目的地后，立即洗手，做好必要的消毒工作。8)改变过去大量人员聚集在食堂就餐方式，由公司进行分餐或用碗打饭，带回宿舍分散就餐，减少人群聚集。4.2.2 对外来人员的疫情的防护1)严格外来人员防疫管理，严格控制外来人员进入公司，下述外来人员不予批准进入公司：进厂前不接受询问、登记者;不接受公司对其体温测试者;未佩带口罩者;2)由公司指定专人对外人测体温，腋温37.2，耳温37.8，口温度37.5，超过这个温度者，拒绝入内，并劝其离开就医;3)报告区防疫指挥部相关情况;4)接待人员用酒精洗手或消毒。4.2.3 发现公司疑似感染病例时1)发现疑似病人在公司例行检查监测中，发现个别员工有发热现象并伴有下列体征及症状：每天两次监测的体温均超过38.5;且伴有咳嗽;呼吸短促或呼吸困难;其他症状的畏寒、身体疼痛，咽喉疼、头疼、腹泻、恶心呕吐和流鼻涕等。如果发现上述症状，且体温超过38.5，同时有下述三种之一者：伴有呼吸困难，明显的胸闷气喘;接触过新型冠状病毒肺炎或可疑新型冠状病毒肺炎病人本来患有高血压、心脏病等心脑肝肺肾等基础疾病的人。发现上述症状病人时，立即报告，统一联系工业园区或秀屿区疾控中心，或由指挥部安排送往指定医院进行排查和诊治。2)其他采取的措施全公司通报疫情，启动应急预案。发现人应尽可能离开患者生活、工作过的房间或办公场所，并在附近把守，防止人员出入，等待公司救援力量到达。对疑似感染者居住过的宿舍、工作过的办公场所，物品进行消，必要时请疾控中心进行专业消毒，对发生确诊或可疑的疫区、空间、交通工具、病人接触过的物品、呕吐物、排泄物进行有效的消毒，对于价值不大的污染物，在指定的地点进行彻底的焚烧，或深度的掩埋(2米以上)，防止二次污染。与其密切接触者，应进行隔离观察，对需要隔离观察的员工设置专门的隔离区，负责安排好被隔离人员的生活必需品的配给。照顾隔离者的人员应佩带医用口罩，口罩用后要回收处理，并规范洗手。全体人员必须佩带口罩，场所彻底消毒。5.应急结束在隔离的时间段内，已隔离的患者均得到有效的治疗，患者的生活、工作场所已消毒，且未发生新的疑似病例及确诊病例，由应急领导小组根据上级统一督署，宣布本次新型冠状病毒肺炎事件应急响应结束。6.后期处置应急结束后，按照把事故损失和影响降到最低程度的原则，及时做好生产和生活恢复工作。财务部门负责核算本次救灾发生的费用及后期的保险理赔工作。事故调查组必须实事求是，尊重科学，按照“四不放过”原则，及时、准确查明传染疫情的原因，深刻吸取教训，制定防范措施，落实责任制，防止类似事故再次发生。人力资源部应负责收集、整理救援工作的记录、方案、文件等资料，组织对救援和保障等工作进行总结和评估，提出处理意见和建议，并上报上级主管部门。7.应急保障7.1 应急队伍按照上述第3.应急组织机构及职责部分，各组由各部门抽调人员组成，相关人员应参加相应的应急预案的培训和演练活动。7.2 物资准备1、红外线测温计2支2、N95医用口罩30个3、医用手套10双4、硫磺皂30块5、塑料袋100只6、封闭式医用垃圾桶2个2020年2月_日