工作要有责任心 每个人都曾经有过美好的梦想和远大的抱负，每个人都想成为能够一展才华的卧龙凤雏。可是,不一定每个人能够如愿以偿。其中有一些人心浮气躁，为了达到自己的目的和实现自己的利益而不择手段,结果为人唾弃，成为千夫所指。可是更多的人在惨烈的现实中磨去了棱角和锐气,自甘沉沦,满足于现状,不名一文. 刘新春副教授的著作工作要有责任心，生活要有平常心告诉我们：以平常心做人，以责任心做事。这既是做人与做事的标准，也是做人与做事的诀窍。 失去了一颗做人的平常心，我们才会倍感世路难行，人情似纸，命运坎坷，以于我们失去了享受生活乐趣、体验工作成功中的那种恬适与快乐的心情;失去了一颗做事的责任心，我们才会发出借酒浇愁愁更愁、怀才不遇的感慨，以至于沉溺于现状,不能发挥出自己的聪明才干，而与成功的机遇擦肩而过,沦为平庸。 做人要有平常心,要有一种超然的态度，无论工作还是生活都不能心浮气躁、随波逐流、急功近利，能够始终保持一种持之以恒、力学笃行，认真做事、本分做人的平静心态；做事要有进取心,就是要做到在其位、谋其政，有其职、负其责,无论是工作还是生活都不能碌碌无为、固守现状、甘于平庸，而应保持一种见贤思齐、知难而进、奋发向上的积极心态。 当我们的心态有了一种平和而又不失责任的弦音，我们才能够在这个社会中左右逢源，许多曾经看似极为棘手的问题也便迎刃而解.也只有做到了这一点，我们才能享受生活、工作为我们带来的成功与快乐. 第二篇：工作要有责任心读后感工作要有责任心读后感 感谢公司领导让我学习到如此宝贵的知识，很荣幸获得此书. 责任拥有成就人生的力量,责任，是一个人最根本义务和市民给，是我们实现个人价值和人生理想的前提。工作意味着责任，工作总是充满了辛苦，但是工作也会给我们幸福。 通过学习本书，让我深深的懂得工作不仅仅是单纯的工作，而是使命，责任。干好工作的前提，必须要有责任心。找接口是一种缺乏责任感的表现。优秀员工在遇到问题和困难的时候绝不会为自己的失败辩解，找接口逃避责任。让我学习到在工作中要勇于主动担当责任，用心落实责任，勤奋实干，忠诚协作。 作者将工作中的责任心的特点划分为十个，通过对这些特点的详解,并生动的举例说明，深深的折服了我。 当你停止抱怨，努力工作的时候你会发现,其实情况根本没有想象的那么糟，只要你积极的面对困难，就一定可以战胜他们。进入公司好像上了一条船，作为“船员，你要毫无保留地忠诚于公司，与“船”同风雨，共命运.铭记团队的责任. 在工作中，每个人都有属于自己的战场，每个人都是自己的英雄，真正的荣誉，其实不是他人的赞扬和奖赏，二十自己内心深处的满足。荣誉虽然看不见，但它存在每个人的心里。好好去珍惜,去拥有.放弃借口,让业绩证明责任。作为员工，我们要创造实实在在的业绩，真正对结果负责。相信自己能够做的更好。富兰克林说：“懒惰就像生锈一样，比操劳更能消耗我们的身体”。人性的懒惰是一种 可怕的精神腐蚀，它可以让人整天无精打采，对生活和工作消极怠惰。时刻保持集中精力，专注工作。 在工作中一个小小的事务，就能引起一场大的失败.所以我们必须注重细节，精益求精的去做,更加的完美。积极进取,努力超越责任.工作一定要全力以赴，学会思考，让智慧优化责任。要多观察勤思考,突破束缚，大炮四位局限很重要，在现代化竞争时代，只有多充电，才不能跑到别人后面。不学习就意味着淘汰。 通过阅读本书，深刻的让我体会到责任心的重要性。坚守使命，时刻牢记责任。 第三篇:工作要有责任心读后感工作要有责任心读后感 有责任心的员工才是每个组织需要、值得重用的人。 无论哪种职业，决定一个人不可替代的根本因素往往不是技术。而是他的责任心.有些人对工作总是抱着敷衍推脱、得过且过的态度,以至于最后丢三落 四、漏洞百出。责问原因时，他们却是习惯于轻描淡写地将之归罪于“粗心或者推脱给别人.实际上,心之粗细根本就在于有无工作责任心. 前几天,班组发了一本书工作要有责任心,每当拿到新书的时候，总是会习惯性的随便翻看几页,这次也不例外，翻看中发现这本书不乏有很多值得我们学习的地方。也让我对“责任”二字有了更深刻的认识。责任重于泰山，一个没有责任心的人，往往会一事无成。我们大多数人，都从事一份平凡的工作，既然我们都在做着一份工作，那么就必须勇敢在承担起自己工作中的责任，因为你选择了工作，就是选择了责任。工作就意味着责任。在这个世界上，没有不需要承担责任的工作。相反，你的职位越高、权力越大，你承担的责任也就越大。 责任是一种做人的态度。从小的方面来讲,在一个家庭里，作为父母,你要尽到做父母的责任；作为儿女，你同样要尽到做儿女的责任.这是不可推卸的,是每个公民应尽的责任。也是社会发展不 可或缺的动力源泉，如果没有了这种责任感,不敢想象社会将会变成什么样子。 同样，在单位里,一个没有责任心的职工，也不会很好的完成他份内的工作。而一个没有责任心的领导，更会将单位领入歧途，甚至是失去生存的余地,从而被社会所淘汰。 “什么叫做不容易.就是把容易的事情反反复复得做到位，就是不容易。”这是一名国际级集团的董事长所说，这个道理其实再简单不过了，人人也都知道，也确确实实是一个真理。一旦你踏上了一个岗位就选择了一份责任、拥有了一份使命。要承担职位赋予你的责任.首先要清楚自己该承担的责任,明白自己该负哪些责任，自己的责任是什么。没有责任心的员工不是合格的员工，勇于承担责任才有可能被机会垂青。既然我们选择了一份工作，就要责任做好它。 什么叫不简单，就是把简单的事情日复一日、月复一月得做到位，就是不简单。而我们面临的工作正是简单的、枯燥无味的重复重复再重复,面对这些我们更要踏踏实实的做好每一项工作，从小事做起，小事中看责任，责任中无小事，对一位有责任心的人,小就是大.对待工作要敢于大声地说这就是我的责任。 “责任重于泰山，这是我们经常讲的一句话。可以说一个人的成功，与一个企业和公司的成功一样，都来自于他们追求卓越的精神和不断超越自身的努力。从某种意义上讲，责任，已经成为人的一种立足之本，成为企业求生存求发展的基本条件之一。在这个世界上，有才华的人太多,但是有才华又有责任的人却不多.只有责任和能力共有的人,才是企业和公司发展最需要的。 第四篇：工作要有责任心读后感）工作要有责任心读后感 前几天,公司下发了一本书工作要有责任心，挤时间将这本书看完。使我受益匪浅，心中有一种激-情在升腾着，书中涉及的语言通俗易懂，却阐明了深刻的道理，特别是其中一系列的案例，有着极强的说服力,阐明了有无责任决定事物的成败。这是一本好书，作者精辟的论述及列举一个个鲜活的实例，让我茅塞顿开。每当拿到新书的时候,总是习惯随便翻看几页，这次也不例外，翻看中发现这本书不乏有很多值得我们学习的地方。也让我对“责任”二字有了更深刻的认识。是啊，责任重于泰山，一个没有责任心的人，也许会一事无成。我们大多数人，都从事一份平凡的工作，既然我们都在做着一份工作，那么就必须勇敢在承担起自己工作中的责任,因为你选择了工作,就是选择了责任.工作就意味着责任.在这个世界上，没有不需要承担责任的工作。相反，你的职位越高、权力越大，你承担的责任也就越大. 责任，从本质上说,是一种对干工作高度的使命感,是一种义不容辞的担当，是一种责无旁贷的义务。责任心是出色地完成工作的动力和源泉，是干好任何工作的前提和基础，因为责任承载着能力。能力固然是非常重要，但是“责任胜于能力”。 责任是一种使命，一种做人的态度。小而言之,在一个家庭里，作为父母，你要尽到做父母的责任；作为儿女，你同样要尽到做儿女的责任。这是不可推卸的，是每个公民应尽的责任。也是社会发展不可或缺的动力，如果没有了这种责任感,不敢想象社会会变成什么样子. 同样，在单位里，一个没有责任心的职工，不会很好的完成他份内的工作。而一个没有责任心的领导,会将单位领入歧途，甚至是失去生存的余地，从而走向崩溃的边缘。 看工作要有责任心这本书,让我懂得了从我做起的重要性，工作无小事，把细小的事做得很到位，大事自然就做好了。再伟大的事业都是一系列小事构成的，没有小事就没有大事。面对现实，唯一能改变的人就是自己，也就是说最可怕的敌人其实正是自己。 “什么叫做不容易。就是把容易的事情反反复复得做到位，就是不容易。”这是张瑞敏说的，这个道理其实再简单不过了，也确确实实是一个真理。一旦你踏 上了一个岗位就选择了一份责任、拥有了一份使命。要承担职位赋予你的责任。就必须按时按质完成负责的工作，做到领导在与不在一个样，首先要清楚自己该承担的责任，明白自己该负哪些责任，自己的责任是什么。没有责任心的员工不是合格的员工，勇于承担责任才会被机会垂青。既然我们选择了一份工作，就要以事业之心做好它。 什么叫不简单,就是把简单的事情日复一日、月复一月得做到位，就是不简单。而我们面临的工作正是简单的、枯燥无味的重复重复再重复，面对这些我们更要踏踏实实的做好每一项工作,从小事做起，小事中看责任，责任中无小事,对一位有责任心的人,小就是大.对待工作要大声说这是我的责任。 什么是责任心.所谓责任心，是指个人对自己和他人,对家庭和集体,对国家和社会所负责任的认识、情感和信念，以及与之相应的遵守规范、承担责任和履行义务的自觉态度。责任应该是份内应做的事情，也就是承担应当承担的任务,完成应当完成的使命，做好应当做好的工作.对自身而言，责任是我们干好工作的前提.责任心与自尊心、自信心、进取心、雄心、恒心、事业心、孝心、关心、慈悲心、同情心、怜悯心、善心相比，是“群心”灿烂中的核心。由此可见，责任心是孩子健全人格的基础，是能力发展的催化剂.责任心以认识为前提。没有是非标准，责任心就无从谈起. 工作意味着责任，每一个职位中都蕴含着一份沉甸甸的责任。责任的落实事关组织的生存与发展。一些领导认为那些安于现状、不求上进、缺乏责任心的员工，他们非但不能作出贡献,还极有可能给企业与社会带来危害、痛苦甚至是灾难。很显然，那些在工作中勇于承担责任、完美履行责任的人，才会被赋予更多的使命,才能赢得更多的荣誉.缺乏责任感的员工，总是难以收获社会对自己的信任和尊重。尽职尽责地对待自己的工作,让责任心在工作中闪光：做事就要秉持精益求精的精神，工作就要敢于担当重任. 真正地对工作负责是不以个人功利目的的。在担负责任之前，如果你首先想到的是自己的个人利益，那么你就很难保证对自己的工作负责,就很难达到预期的目标。只有摒弃私心杂念，把整个身心都投入到工作中去,才是真正的对工作负责。 责任应该是人品的最核心的重要因素。因为一个没有责任心的员工,即使有再多的知识、再大的才华,也难以创造价值。而一个有责任心的员工，在工作中必然会树立主人翁意识，把所做的每一件事情当作自己的事情，用高标准要求工 作,把每一项工作都做得尽善尽美，而不是马马虎虎、敷衍了事。 责任心是指对事情敢于负责,主动负责的态度。责任心是一个员工作为企业、组织、团队一员必须具备的基本素养.一个没有责任心的员工，必定是一个不负责任的员工。这样的员工还淡何执行力。所以执行力源于责任心. 责任决定执行，执行成就事业.只有有了责任心,才会有执行力。必须时刻保持高度的责任心和事业心，尽职尽责做好本职工作。只有责任心提高了，才能真正提高执行力，才能提高工作效率,才能在事业中有所作为. 每一个人，生活在这大千世界里,都有一定的目标,或是为了事业有成，或是为了家庭幸福，或是为了有益于人类”我们都有太多的理想。我们都