IPMS注册审核员培训考试题一. 单选题：(共20题，每题2分，共40分) 被授予专利权的单位未与发明人、设计人约定也未在规章制度内规定奖励方式的，应当在专利权授权公告之日起（ ）内发给发明人或者设计人奖金。.个月 .个月 .个月 .年 实用新型专利的有效期为（ ） .年 .年 .年 .年 召开末次会议前，审核组应与受审核方一起评审，目的是（ ）认证结论是否符合认证规定； 不符合的条款判定是否正确；沟通不符合的严重性； 针对不符合采取的纠正措施有效性。 监督审核的目的（ ） 确定获证体系是否持续满足要求，是否保持证书地方知识产权局的管理成效同初审的目的一样验证上次审核的不符合事实 获证组织在证书有效期界满时，如果该组织还要保持其认证注册资格，则认证机构应对其进行：（ ）复评 再认证 监审 初审 认证证书的认证范围由（ ） 认证申请人决定 认证机构决定受审核方决定 认证机构和申请人协商决定 我国的审核员注册管理机构是（ ） 国家质检总局国家认监委 中国认证认可协会 国家认可委 审核准则、审核证据、审核发现三者之间的关系为（ ）。审核证据对照审核准则评价形成审核发现审核发现对照审核准则形成审核证据 根据审核证据寻找审核准则，从而形成审核发现 三者概念不同，之间无关系 审核员对不符合项改进措施有效性的评价叫做（ ）。纠正措施实施 现场审核 不符合项评审 跟踪验证 不属于审核准则的是（ ）。.顾客的隐含要求 .认证产品所执行的产品标准.生产设备维护管理规定.组织的产品检验记录 审核发现是指（）。审核中观察到的事实审核中所发现的不合格项审核中观察到的事实与审核依据比较和评价的结果。审核中的观察项 下面哪种情况可作为质量管理体系审核的审核证据？（）审核员看见某操作工人按作业指导书加工产品操作人中反映另一车间内噪音太大向导回答不合格品的处理情况以上都不是 以下不是审核员职责的是（）。按计划要求，收集与受审核区域特征的相关信息，做好审核准备按分工进行现场审核，收集并记录审核证据，对照准则形成审核发现确定不符合报告向审核组长报告审核发现，并在组内进行沟通 审核组长（ ）。必须由高级审核员担任。必须由专业审核员担任。可以由实习审核员担任。 由具有审核组织管理能力、了解审核程序的审核员担任。 以下对产品质量特性无直接影响的人员是（）.产品制造工人.产品检验人员 .产品开发人员 .产品设计人员 以下哪一项活动属于现场审核时间内发生的活动（）。、进行文件初审；、召开末次会议；、编写审核报告；、确定纠正措施 监督审核的目的是（）。、确定体系是否持续满足要求，是否保持证书；、采取纠正措施，预防措施；、同初审的目的一样；、是验证上次审核纠正措施的有效性； 审核员审核受审核方的检测设备校准情况时，应检查（）。、足够的检测设备以判别校准控制的充分性；、审核时在用的所有检测设备；、所有检测设备；、所有暂时不用的检测设备； 现场审核结论由（ ）作出。.认证机构.审核委托方.审核组.审核组根据认证机构的决定。 以下对审核方案描述正确的是（ ）。审核方案包括策划、组织和实施审核所必要的所有活动审核方案是一次审核安排审核方案与受审核组织的规模无关审核方案的记录不包括不符合报告 二. 多选题：(共5题，每题4分，共20分) 下列关于加强合同中知识产权管理说法正确的有（）应对合同中有关知识产权的约定进行审查，并形成记录知识产权委外业务应签订书面合同，对权属、保密等进行约定 在进行委托研发或合作研发时，应签订书面合同，约定知识产权权属、许可及利益分配、后续改进的权属和使用等承担涉及国家重大专项等政府类科技项目时，应了解项目相关的知识产权管理规定，并按照要求进行项目中的知识产权管理 针对企业的知识产权保密工作，需要从哪些方面进行规范控制（） 明确涉密人员，设定保密等级和接触权限 明确可能造成知识产权流失的设备，规定使用目的、人员和方式 明确涉密文件，规定保密等级、期限和传递、保存及销毁的要求 明确涉密区域，规定客户及参访人员活动范围 在委托加工、来料加工、贴牌生产等对外协作的过程中，企业应在生产合同中明确（）知识产权权属许可使用范围侵权责任承担 必要时要求供方提供知识产权许可证明 销售和售后阶段的知识产权管理包括（） 产品销售前，对产品所涉及的知识产权状况进行全面审查和分析，制定知识产权保护和风险规避方案 在产品宣传、销售、会展等商业活动前制定知识产权保护或风险规避方案建立产品销售市场监控程序，采取保护措施，及时跟踪和调查相关知识产权被侵权情况，建立和保持相关记录 产品升级或市场环境发生变化时，及时进行跟踪调查，调整知识产权保护和风险规避方案，适时形成新的知识产权 对知识产权保护管理理解正确的有：（） 企业通过采取有效知识产权措施，保障自己拥有的知识产权不被侵害 只要企业采取了有效的知识产权保护措施，就一定能够消除企业的知识产权风险 企业通过采取有效知识产权措施， 避免侵犯他人知识产权的管理活动企业建立有效的知识产权风险识别机制、预警应急机制等相应的管理机制来实现 三. 判断题（共5题，每题2分，共10分） 知识产权管理的对象为知识产权管理制度。（ ） 知识产权目标是企业开展知识产权管理工作的前提和基础。（ ） 人力资源是企业知识产权管理活动最重要的核心资源，也是知识产权创造的主体。（ ） 根据企业知识产权管理规范对企业的知识产权管理体系实现给予帮助、提供建议或信息的人员是咨询人员。（ ） 企业对企业知识产权管理规范提出的知识产权管理事项应当全部适用。（ ） 四. 简述题：(共1题，每题10分，共10分) 请简述的知识产权管理模式的涵义。 五.判标题：(共2题，每题10分，共20分) 某开发区企业将各种手机的关键部件的制造委托贴牌生产厂进行加工，今年来时有因知识产权权属、许可使用范围等问题发生纠纷，审核员问：你们双方对知识产权权属等问题在合同中明确了吗？生产负责人说我们有生产合同，于是拿出了与这些贴牌生产厂签订的合同或协议，审核员看到其内容仅制定了详细的质量要求。审核过程中，发现受审核方知识产权部门负责人使用的手册与提供给审核员的手册的受控标志、版本号都相同，没有其他明显标志，但内容上有所区别。该负责人解释说，提供给审核员的手册是最新修改并被审核批准的，而他自己使用的是之前的版本，他本人对于修改部分很熟悉，因而使用时不会有问题。请问是否存在不符合处？