公司面试提问提纲一、工作经验1请你谈谈毕业之后的工作经历。2你现在或最近所做的工作，其职责是什么？你担任什么职务？3请谈谈你在这家单位的工作情况和受到的奖励与惩处。4你认为你在工作中的成就是什么？5在你主管的部门中，遇到过什么困难？你是如何处理或应付过去的？6你认为该工作的难点或挑战性在什么地方？7请谈一下你在企业中职务升迁和收入变化情况。8你在工作中有什么收获和体会？二、工作动机与期望1请谈谈你现在的工作情况，包括待遇、工作性质、工作满意度等。2你对现在的同事和主管怎么看？你认为他们有什么优缺点？3你为什么决定调换工作？你认为原单位有什么缺点，你认为什么样的工作比较适合你？4你为何选择来我公司工作？你对我公司了解些什么？你对我公司提供的工作有什么希望和要求？你为什么要应聘这个职位？(追问)你认为有哪些有利条件？还有哪些不利条件？怎么克服不利条件？5如果你报考公务员后，也有许多情况不如你想象的那么理想，对此，你会怎么办？根据过去的经验你为做好工作做过哪些努力？如果你被录取，你在工作上有何打算？6你在生活中追求什么？近来个人有什么打算？如果你被录用，由于工作需要，领导(主管)把别人不愿做又瞧不起的工作交给你，这时你怎么办？请结合这次应聘，谈谈你在选择工作时都考虑哪些因素？7你所要求的工作条件和待遇大致是什么？如果相差很大，你怎么办？8你喜欢什么样的领导与同事？9对你来说，赚钱和一份令人满意的工作，哪一个更重要？10你认为在一个理想的工作单位里，个人事业的成败是由什么决定的？三、事业进取心与自信心1你个人有什么抱负和理想？准备怎样实现自己的理想？2你对现状满意吗？为什么？3你认为现在的工作有什么需要改进的地方？4你有向领导提合理化建议的经历吗？5你怎样看待你们部门中的应付工作、混日子的现象？6你的职业发展计划是什么？如何去实现这个计划？7你认为这次面试你能通过吗？8你对自己在工作中有什么要求？9领导交给你一个很重要但又很艰难的工作，你怎么去处理？10你渴求什么样的成功？其决定因素有哪些？四、工作态度1你认为单位管得松一些好，还是严一些好？2你们单位管得严不严？迟到、早退、怠工现象是否经常发生？你这方面的情况怎么样？3在工作中你看到别人违反规定和制度，你怎么办？4对这个工作你最喜欢哪个方面？最不喜欢哪个方面？5你经常对工作做些改进或向领导提建议吗？6除本工作外，你还在其他单位兼职吗？第二职业做什么？7你在工作中常与主管沟通，向他汇报工作吗？8你对自己现在的工作状况满意吗？为什么？9你如何看待超时工作，周末和休息日加班？10你认为你能对我公司做出什么贡献？五、分析判断力1你认为大学生活和学习对你的工作有什么影响？2你认为怎样适应从学校到社会的转变？3你认为怎样才能跟上飞速发展的时代而不落后？4你认为如何解决中国的下岗待业问题？5你认为成功的关键是什么？6你认为自己适合做什么样的工作？六、自知与自控1你认为自知之明是否最重要？你的长处和短处是什么？怎样做到扬长避短？2你认为自己的工作有什么不足或欠缺？3你认为在你选择的工作领域里，要想取得事业的成功，自己的哪些个性和素质是必须的？4你的上级主管和同事怎么评价你？你认为评价得准确吗？5领导与同事批评你时，你如何对待？6你听见有人背后议论你的不是或说风凉话，你怎么处理？7在部门大会上，领导当众错误地批评了你，你如何处理？8最近一段，你发脾气或与人争吵的原因是什么？9你工作很努力，也有许多成果，但你总是没有别的同事收入高，你怎么办？10在一次会议上，你的讲话使领导非常不满意并当众批评你，你会怎么办？11假如这次招聘你未被录取，你今后会做哪些努力？七、应变能力1我们认为你的条件与其他人相比并没有很大的优势，你怎么说明你能做好这项工作？2如果我们录用你，你认为最关键的是什么？3案例1：你有个朋友生病，你带了礼物去看他，正好碰上你的领导，他认为你是来看他的，因此他接下礼物并表示致谢，这时你如何向你的领导说明你是来看朋友的，而又不伤领导的面子？4案例2：在实际生活中，假设你做了一件好事，不但没有人理解，反而还遭到周围同志的讽刺挖苦，这时你应怎样处理？5案例3：在一次重要会议上，领导作报告时将一个重要的数字念错了，如不纠正会影响工作，遇到这种情况你应怎么办？6案例4：在实际工作中，你的主张同事们非常赞同，而你的上司却不满意，这时你会怎么办？7案例5：王主任不苟言笑，平时神情很严肃，没有人不怕他。一天，你正和同事小张议论他，谈完一转身发现王主任就站在你们旁边，对此你怎么办？8请说出一块砖头的各种用途，越多越好。9请你谈谈蚂蚁和大象的共同之处，越多越好。八、组织协调与人际关系1你担任过什么社会工作？你喜欢去做一种常与陌生人会谈的工作吗？2你经常参加哪些社团活动，喜欢哪种集体活动和聚会？3在聚会或集体活动中，你一般扮演什么角色？4你经常和同学、朋友聚会吗？你常常发起这样的聚会吗？5你喜欢和哪些人交朋友？你和同事之间相处得很好吗？6你习惯与陌生人交谈吗？是否只习惯和关系很亲密的人相处？7从一个熟悉的环境转入陌生的环境，你是否感到不适应？你能很快适应吗？8你是否愿意与不同地位、职业、年龄、经历、性格的人打交道？9你在单独外出旅行时，是否感到孤单？是否常能结识一些朋友？10你怎样与你不喜欢的同事安然相处，共同合作？11近来你有没有同朋友或同事闹过别扭？如果有，是什么原因？12你们部门的经理安排你撰写一份季度工作计划，当你完成后，送总经理审阅时，他很不满意，但你计划中的许多想法是征得部门经理认可的，遇到这种情况你该怎么办？13你是否认为自己是一个比较受欢迎的人？14你在单位里的朋友多吗？15如果让你带队赴国企了解下岗再就业工作情况，你将如何组织？16如果你父亲过70岁寿辰，由你负责筹备和主持生日宴会，你会怎么做？17假如你被录用后不久，接到上级机关电话，通知你单位派人参加会议，你在电话中应问清哪些注意事项？18假如让你接待一些因工作原因而闹情绪的职工，你应考虑从哪些方面做好这项工作？19当你被安排做一件事，一把手和主管你的副手对这件事的意见不一致时，你该怎么办？20如果由你牵头，组织有关处室制订20042009年的五年发展规划，你应该如何开展工作？九、精力状况与兴趣爱好1一般你什么时候休息，什么时候起床？2你上班是坐车还是骑车？3你喜欢做什么运动？经常参加锻炼吗？4你在很疲惫的情况下，多长时间能恢复过来？5请谈谈你休病假的情况。6你的业余时间怎么度过？你喜欢看什么电视节目？喜欢读哪些书籍？7你喜欢什么娱乐活动？有什么爱好？8你每月抽烟、喝酒、打麻将的消费是多少？9你常和朋友一起玩到很晚才休息吗？十、专业能力与水平1你在大学里学的什么专业？专业课程有哪些？该学校的本专业科研教学水平在全国处在什么位置？2你在大学的成绩怎样？哪些课程学得好？对哪些课程感兴趣？3你接受过哪些特殊专业训练？在哪里进行的？多长时间？有什么收获？4你认为你有什么样的专业特长？做过什么样的专业研究项目？5你有什么级别的专业资格证书或能力证明？6近年来你发表了什么专业的文章或书籍？是否参加过什么专业的学习？7单位主管和同事对你的专业特长和能力作何评价？8你对本专业的最新发展情况了解多少？226招聘面试问答提纲公司招聘面试问答提纲招聘职位：财务经理助理引入语：1您好，请坐。欢迎您参加公司的人才招聘，为了进一步加强我们对您的了解，我们今天将进行半个小时左右的谈话，希望您能够想到什么就回答什么。我们现在就开始，好吗？敬业精神：2工作中出现失误是不可避免的。您能否说一下您在工作中出现的最大的失误是什么？追问：从这次失误中您获得了什么教训？3石油富豪盖蒂在管理中发现，下属经理常常会对企业的盈亏情况不敏感，但只要在他们的月工资中扣减1元，他们总是能很快找到财务部门来查询。请问，您对此有何评价？(追问：您认为这对您将来的工作有何启示作用？)4假设您到了我们单位，负责某审计项目，您发现，另一部门在账目上有问题，而这个部门的负责人是位工作多年、得到公认的权威。您的做法是什么？分析判断能力：5如果您是某部门领导，发现实际库存与账面上的数字有很大出入，您应当采用何种方法来解决这一问题？6您认为下列几位人物的共同点是什么？取得成功的主要原因是什么？钱学森，比尔盖茨，罗马里奥，贝多芬。组织协调能力：7您被新任命为一大公司财务部门的负责人，上任后得知，您的前任是因为财务记录不清，管理不善而被解雇的。但他与部门多数员工的私人关系甚好，因此，他的解雇给此部门造成一定的混乱，甚至有几个人扬言要集体辞职。面对这种情况，您该如何开展工作？8某天早上，您的上司给您布置了一项任务，要求在下班前完成，这对您已经很吃力了。现在，上司又给您下达一项新任务，要求您也必须在下班前完成，您将怎么办？综合规划能力：9管理人员在进行决策时，通常有两种倾向：一种人喜欢采用集体决策的办法，认为集体决策能集思广益，产生不同的解决问题的方法。而另一种人认为个体决策更迅速，更能对问题作出及时反应。结合您所应聘的职位，谈谈您更倾向于哪一种决策方式。为什么？10专业题：国家在征收音像出版物与一般的图书方面的增值税有何区别？怎样通过之间的区别合法避税。227招聘情景考查文案(试题及评分标准)