电力学习个人心得体会（精选8篇）电力学习个人心得体会（精选8 篇）我们从一些事情上得到感悟后，写心得体会是一个不错的选择， 这样能够让人头脑更加清醒，目标更加明确。你想好怎么写心得体会 了吗？下面是小编为大家收集的电力学习个人心得体会（精选 8 篇）， 仅供参考，大家一起来看看吧。电力学习个人心得体会1为了提高公司员工安全文化水平及安全意识，公司在基地为我们 进行了安全教育培训。参加这次培训让我感触颇深，我们都知道电力 行业是一个高危行业，工作中安全比什么都重要，在现实工作中，因为不注意安全、忽略安全、安全意识薄弱等发生的惨剧数不胜数，一 次次血的教训告诉我们安全比什么都重要。我们应该知道安全既是电力生产本身的需要，更是从事生产职工 的生存需要，每年公司都会有安规考试，虽然面对考试我们还是有些 不乐意，但是每次考试都让我学到了许多新的安全知识，也巩固了以 前所学的知识。人的认识水平，接收能力，工作姿态，经验积累等等 各尽不同，会造成每个人对安全意识、安全技能的掌握程度也就不同， 我们不能改变那些已经不能改变的先天条件，就只有从现在抓起，培 训、学习，时刻敲着警钟。每一个从事电力生产的人，都应明白学习 安全技能，既是企业的需要，更是自我的需要。在看视频的时候我记 住了一句话“为了自己的安全，为了家人的幸福，我们要时刻谨记安 全的重要”，电力行业涉及到各行各业千家万户，它不仅关系到我们 个人的安全，也关系到他人的安全。我们不仅要为自己和家人的幸福 负责，更要为别人的生命和安全负责。在电力工作中，学会触电急救 也是必不可少的技能，很多因为触电造成生命垂危的人都能被这一技 能挽救，我们不能保证没有事故的发生，那我们就尽量在事故发生的 第一时间去挽回和拯救，至少当我们生命垂危的时刻还能有一丝希望。 所以为了生命的可贵。我们应该认真学会触电急救这一技能。虽然我们有学习过电力方面的技能和知识，但是我们从书本上学 到的远远不够。在工作中，不断学习电力方面的技能知识那是必不可 少的，此次的培训中除了安全以外还有专业知识和技能的培训，包括 我们经常接触的10k V电力变配电外，还有变压器、电压互感器、电流 互感器、隔离开关、熔断器等各种电力设备的作用以及外线巡视等各 方面都进行了培训，让我们长了不少知识。技能的提高也是安全工作的保障，公司注重安全教育的培训也是 “以人为本”的表现，我们为此感到欣慰和安心。我们要知道，安全 不仅仅针对从事电力行业的人群，在日常生活中安全时刻与我们挂钩， 小到一个烟头都影响着我们的安全，所以我们在生活、学习、工作中 都要重视安全，树立“居安思危”的忧患意识真正做到“人人事事保 安全”。以上就是我在此次培训中得到的体会。电力学习个人心得体会2心态决定一切!实践证明，员工心态培训是企业最重要的培训，通 过正确的心态培训，可以转变员工态度，鼓舞员工士气改善工作效率， 进而极大地促进组织目标的实现。接二连三的跳楼事件，一时间使的 富士康成为了广大群众和媒体的关注焦点。是什么原因让这些年轻的 生命选择用自杀这种极端的方式来结束自己的生命，是我们每个人， 每家企业，整个社会和政府都应该好好考虑和反思的问题。本次调查 从我*电力系统如何培养职工阳光心态，提高员工心理素质，促进和 谐电力发展入手，梳理出了当前影响员工心态的原因，并针对该原因 提出相应的改革措施，以达到培养职工阳光心态，提高员工心理素质， 促进和谐电力发展的目的。一、查找出现阶段员工主要存在的不良心态1、好高骛远：人数较少，表现为事业心较强，工作兢兢业业，对 本行业抱有浓厚的兴趣，热爱服务工作，喜欢与人打交道，主动为客 人提供服务。但流动性特别大，尤其是当他们觉得付出没有得到应有 的回报以及受到外界诱惑的时候。2、庸庸碌碌：这类人占大多数，表现为能较好地完成自己份内的 工作和上司指派的任务，对工作谈不上明显的喜欢或厌倦，缺乏工作 激情，不求有功，但求无过。这类人多见于进企业时间较长的低学历基层员工。3、无可奈何：人数较多，表现为本来就不喜欢从事现有工作，只 是迫于无奈不得不暂时委曲求全。要么是老员工，对现有工作已经到 了十分厌烦的地步;要么是进企业不久的高学历基层员工，随着对企业 的神秘感逐渐消退，开始对现有工作的单调乏味感到没有前途。4、愤世嫉俗：人数较少，表现为缺乏工作的信心和兴趣，因为各 种原因对工作环境极不满意，但暂时又无力改变现状，因此将情绪发 泄到他物上。二、造成员工不良心态的原因分析对于任何一个企业来说，员工都是最重要的资本。没有员工的努 力工作，就没有企业的兴旺发达。员工的懈怠与松散是企业发展最大 的敌人。所以这就需要我们寻找出造成员工不良心态的原因：1、“获得承认，得到尊重”是每一个人的愿望，没有哪个人从内 心来讲是自甘落后的，因而从人的本性来分析根本就不存在职业道德 差的问题。一个人在他刚参加工作或刚到一个新的单位时，其工作热 情及工作积极性一定是很高涨的，时时处处、想方设法把自己的优点 和长处表现出来，希望以此引起领导的重视及同事的尊重。经过一段 时间的努力，他发现自己不但没有引起领导的重视，反而处处受到压 制;不仅没有得到同事的尊重，反而时时遭受白眼。于是他开始重新审 视这个工作环境，发现消极地对待工作;情绪化地处理问题;毫无合作精 神;工作中责任不明、职责不清;工作没有标准等等在这个环境中是普遍 的、正常的现象。于是他认为在这样的环境中工作，付出再大的努力 也是徒劳的，不如和大家同流合污，过一天算一天。就这样一个缺乏 职业道德的员工被顺利地造就出来了。2、工作环境就是一个单位或团体的工作氛围、人际关系、工作状 况、员工情绪、领导作风等方面的总和，它既包含了实际内容又具有 抽象特征。工作环境不仅反映了一个企业或团队的客观面貌，同时也 是企业或团队观念及精神的具体体现。完全可以这样说，工作环境是 企业文化的具体表象。一个良好、和谐的工作环境可以激发员工的工 作积极性与创造性，较差的工作环境则是造成员工情绪上的懈怠及工 作上消极的主要原因。因而，所谓员工职业道德问题与工作环境有着 紧密的关系，员工的职业道德差并不是员工主观愿望的体现，而在很 大程度上是受工作环境的影响逐渐形成的。3、由于我*电力系统的员工工作几乎都是与电相关的，而众所周 知，电的危险系数很高，所以员工在一定程度上就对工作产生懈怠， 认为与电少接触，主要可以使自己的安全在一定程度上提高。三、培养职工阳光心态，提高员工心理素质，促进和谐电力发展1、营造和谐工作氛围，消除不利因素影响要以人为本。充分发挥每个人的主观能动性，使他们自身的潜能 得到充分的发挥。要为职工搭建充分展示其聪明才智的舞台、提供给 职工为企业安全生产贡献力量的渠道，并为其创造良好的人际关系氛 围，包括：团结友爱互助的爱心，坦诚豁达诚信的态度，互帮互助的 友情等，在营造良好工作氛围的过程中确立企业良好的安全文化。2、安全管理人员要带着感情抓安全制度条款是冷冰冰的，人心是热乎乎的，同样的制度规定，生硬 地去执行与带着感情实施效果大不一样。前者不但可能会遇到更大的 阻力、而且极易造成职工的反感心理，取得相反效果：而后者遇到的 阻力会比较小，执行的效果自然也会更好。人心都是肉长的，只要把 出发点摆正，管理人员的纠章行为就容易得到执行。职工就不会产生 负面心态，安全工作也才能落到实处。3、调配工作时间和强度、避免疲劳作业人对紧张的反应在一定范围内具有一定的调节能力，这种调节能 力是短暂的心理和行为反应、使客观需求与主观反应之间能达到一种 平衡，而不至于引起不良后果和疾病。而长时间的工作会导致职工心 理压力的调节失常从而造成发生事故的几率提高。因此在工作中合理 地安排工间休息，充分帮助职工调解精神状态和减轻疲劳程度对于防 止事故的发生是非常重要的。4、加强对职工的思想教育要经常深入职工中多做细致的调查研究，了解职工的思想状况、 准确掌握不同时期、不同阶段、不同环境下职工在想什么，需要什么， 有什么困难等，帮助职工解决后顾之忧，同时要加强职工安全思想教 育、安全技术知识培训、法规教育等，组织职工学习、讨论、分析、 借鉴系统内外以及本单位历史上人身伤害和设备损坏的一些典型事故 案例。不断提高职工安全生产观念、自我保护意识和群体防护水平。 同时要增强职工遵守安规、运行、检修、安装规程、安全工作规 定和有关安全技术措施的自觉性和严肃性。5、注重舆论环境的引导舆论环境直接影响企业职工工作的心情。舆论环境是指企业内部 绝大多数职工的思想观点和言论形成的一种主体氛围。它包括员工口 头议论和传播媒体如报刊、网络等形式。依靠道德引导、目标认同、 精神激励等方法在企业中形成积极、健康、乐观、向上的舆论氛围、 从而引导职工形成正确的舆论导向。电力安全涉及到各行各业，千家万户。安全工作千万不要掉以轻 心，它不仅关系到我们个人的安全，也关系到他人的安全。电力职工 队伍是一只能吃苦耐劳，讲奉献的队伍，这是我从事电力工作以来最 大的感受。如果我们不提高自身的安全意识，不把安全记在心头，我 们的生命就会受到严重的威胁。如果我们对安全问题麻痹大意，电力 就像一个杀手。我更想说的是，工作在生产一线的员工责任重大，我 们每一个人都关系一个家庭的幸福，我们的安全，更是维系着幸福家 庭的纽带。在 11、25-27 日，我参加了由国网组织的安全等级培训，在为期 三天的培训中，我对安全有了更深刻的认识，在老师的讲课中，我进 一步强化了安全生产知识，紧急救护和电网反措知识。通过学习安全 工器具和设备安全有了更深刻的了解。通过学习，对电网各种事故的 产生的原因以及预防措施和处理方法有了初步的认识，这将有助于指 导我们进行安全工作。在这次培训中，让我受益匪浅的是电力营销安全知识的学习，通 过培训学习，认识到了供电企业市场营销的最终目标是满足各类电力 客户对电力产品的需求，其基本任务是使电力需求与电力供应的完美 结合。在这次培训中让我认识到，对于我们这些刚从学校出来的员工 而言，一切都应该从零开始，同时我也会不断提升自身水平，踏实工 作，为公司明天做出自己的贡献。7 月毕业以后，我进入了 xxxx 供电公司，在南昌参加了为期两个 月的培训后，经过考试，我选择了电力修试所。这是一个人才济济的 集体，是一个学习电力生产知识的好场所，更是一个锻炼人的部门。 我有幸加入这个大集体，更让我有进步的动力。20xx年3月，那时我 还正在继保班轮岗，这时我接到要来国家电网技术学院培训的通知， 当时我很激动，因为我是江西省为数不多的去参加培训中的一员，而 当我知道我去那培训的是高压电气试验时，心里又有了那么点紧张， 因为我还没轮岗过试验班，以前也从来没有接触过高压试验这一块， 怕到那以后跟不上大家的步伐。3 月底我从九江来到了山东济南，有幸 成为国家电网技术学院的一名学员。转眼间，四个月已经过去了。通 过四个月的脱产学习，个人政治思想素养、理论知识水平、实际操作 能力得到很大提高，为今后立足本职工作，更好地服务于建设“一强 三优”现代公司的工作大局打下了良好的基础。具体有以下几个方面 的体会。一、国家电网公司领导对新进员工的关怀。 培训期间国家电网公司总经理刘振亚亲临国家电网技术学院检查、指导工作，走入新进员工的中间，同大家亲切握手，热切关心新进员 工的培训工作和生活。在本次培训班开班之际，国家电网公司人资部方国元副主任亲自 参加开学典礼，并做重要讲话，讲话中对全体学员提出了殷切的期望 和严格的要求，希望员工们刻苦努力学习，学得一身好本领，将来更 好的服务于社会和公司。二、重视企业文化的学习和综合素质的提高3 月 31日，培训班正式上课，首先给我们授课的是国家电网公司 企业文化处副处长张忠伟，他给我们主讲的是国家电网公司的企业文 化。通过引古喻今和一些事例来说明企业文化的重要性，从而引出了 企业文化的概念和国家