2005年甘肃省公务员考试招考面试亲历记录(1)文章出处：发布时间：2006-07-059月10日至11日，甘肃省2005年公务员和国家机关工作人员招考录用面试在甘肃省警察职业学院举行。我有幸参与了这次招考面试工作。在这里，把我所知道的面试情况和一些感想记录下来，供有所需求的朋友们做一参考。 一、总体情况 此次甘肃省面向社会考试录用省、市、县（区）、乡（镇）党政群机关主任科员以下非领导职务国家公务员和机关工作人员1232名。 考录分为笔试、面试、体检、考核、公示、录用等程序。报考公共类职位的人员笔试科目为：公共基础知识、申论和行政职业能力倾向测验；报考国税、地税系统的加试税收基础知识。各科均实行百分制。 笔试之后，分职位按笔试成绩从高分到低分依次按拟录人数与面试人数1:3的比例确定面试人员。面试采取结构化方式，实行百分制。 考试工作结束后，由省市考录办负责分别计算出各考生的最终考试成绩，具体办法为： 报考公共类职位人员的最终考试成绩按照6:4的比例确定,笔试平均成绩占60%，面试成绩占40。计算公式为：最终成绩（笔试总成绩笔试科目数）60面试成绩40。 报考国税、地税系统考生的最终考试成绩按照7:3的比例确定,即笔试平均成绩占70，面试成绩占30。计算公式为：最终成绩=（笔试总成绩笔试科目数）70+面试成绩30。 符合下列条件之一者，在笔试总成绩中加5分，但不累计加分： （1）根据甘人发200459号文件，选拔到乡镇事业单位服务工作的毕业生，在基层服务期满一年，经县级人事部门考核合格报考党政机关公务员的（含2003年到乡镇事业单位服务的同类人员）。 （2）根据中青联发200326号文件，参加大学生志愿服务西部计划的志愿者服务期满，经县级主管部门考核合格报考党政机关公务员的。 （3）报考民族自治地方人民政府的少数民族考生。 按照考录工作方案，经过笔试后，有3696名考生进入了面试程序。 二、面试情况 1、考场及考官组成 面试按市和省直分考区进行，也就是说报考各市州属单位的考生，面试在各市州所在地进行；报考省直单位和（包括垂直管理系统）的考生面试，在兰州进行。 以省直单位招考为例，面试共分为40多个考场，每个考场工作人员11人：考官7人，主持人1人，计时员、记分员、考察监督员各1人。 考官主要由省委组织部、省人事厅、省直各单位组织人事处长和招考单位主管人事工作的领导和人事处长组成。一般由招考单位主管人事工作的领导任主考。主持人由省直各单位选派，计时员、记分员由省委组织部、省人事厅选派，监督员由省纪委选派。 主考官主要职责是在考生进入面试现场后宣读面试导语和在面试过程中提问。 主持人主要负责在面试考场发出程序性指令，比如提示计时开始、提示考官打分、现场报分、现场宣读考试成绩、提示考生在成绩单上签字等。 计时员负责掐表计时，主考官宣读完导语后向主持人示意，主持人发出“计时开始”的指令，计时员开始工作，并在规定答题时间（10分钟）之前3分钟时提醒考生：答题时间还有3分钟。 记分员负责记录考官打分，并按照“去掉一个最高分、去掉一个最低分，其他分数相加除以5”的办法当场计算考生面试得分。成绩当场公布，由记分员、监督员和考生三方签字认可，面试结束后汇总，存档备查。 另，每个考场外还有1名服务人员，由警院学员担任。主要职责是引领考生候场、入场、退场，并监督考生在场外是否有违纪行为。2、面试程序 面试考生于面试当天早7点30分在警院操场集合，有的招考单位允许考生自行前往，有的则让考生先在某地集合，再组织考生集中前往。 考生在警院操场集合后，按报考单位不同列队抽签，抽到面试考场和考试顺序号后，由服务人员列队带往警院教学楼阶梯教室候考。 进入候考室后，考生将随身携带的通讯工具上交集中保存，然后等待叫号（候考期间，考生上厕所会有工作人员陪同；如果不幸抽到下午考试，中午则由考试主办单位提供盒饭）。 被叫到号的考生由引导员带到面试考场外候考，考场服务人员先检验有关证件再带领考生入场，进入考场后，考生将身份证、面试成绩通知单和面试考场、顺序抽签交监督员，验证合格后方能入座答题。 考生入座后，主考官首先念导语，征得考生同意后提问正式开始。一题一问，考生回答完后考官再提问下一个问题；如果遇到难以作答的问题，考生可先请考官提问下一问题，待后边问题回答完毕之后，在时间允许的情况下可以再回头答前边未答的问题。 考生答题完毕，考官当场亮分，记分员计算成绩后当场公布，由前述三方签字，面试即告结束。考生退场，由考场服务员直接带出考区（警院教学楼），绝对禁止其与其他候考考生接触。 3、测试要点及评分标准 考官每人都拿一张空白评分表，由三部分组成，从上到下依次是：第一部分考察要素、权重、考察要点，8个考察要素横向排列，每项要素的权重和考察要点排在其下方，第二部分评分标准，第三部分为打分区，即考官根据考生面试表现，对其每一个考察要素先打小分，然后计算总分，当场亮分。 【要素】【权重】【考察要点】 思维15广度、深度和敏捷性 言语表达15准确、简洁、流畅、有逻辑性 责任感、进取心20诚实、负责、自信、进取 计划与组织能力15计划与组织的周密性、条理性及可行性 人际合作与协调10人际合作的意识与技巧 应变能力10对事物的变化及反应敏捷、处理得体 个性稳定性10情绪稳定、沉稳耐心、有承受力 举止仪表5文化素养、举止仪表 评分标准 优1115良710可36差02 4、主考官导语 X号考生，你好！首先祝贺你顺利通过笔试，欢迎你参加今天的面试。 我们今天请你来，主要是通过交谈，增进对你的直接了解。我们会问你一些问题，有些和你过去的经历有关，有些需要你发表自己的见解。对我们提出的问题，希望你认真和实事求是地回答，尽量反映你的实际情况和真实想法。在后面的考核阶段，我们会核实你所谈的情况，对你谈的涉及到的个人信息，我们会为你保密。 面试一共4道题，10分钟时间，不能超时，回答问题要简洁明了。听明白了吗？二、面试考题 （一）工商系统第一套题（9月10日上午，45人） 1、有位哲人说“先做人，后做事”，请你谈谈自己的看法。 2、请谈谈你对财富的理解。 3、有人认为一个人要发展要靠机遇，但也有人认为机遇是可遇而不可求的，发展最终还是要靠能力，请谈谈你对这个问题的见解。 4、假如你按领导指示办了一件事，造成很大损失，同事们不明真相议论纷纷，指责你的错误，你会怎样面对指责？ （二）工商系统第二套题（9月10日下午） 1、谈谈你对“滴水之恩，涌泉相报”这句话的认识。 2、本来是你分内的工作，领导却常常安排给其他人去做，遇到这种情况，你会怎么想？怎么做？ 3、有人说“一个人的成功85%取决于他（她）的人际关系”，对这句话你怎么看？为什么？ 4、“人的建设”是马克思主义人学理论的实践形态。请你对“人的建设”谈谈自己的见解。 （三）省政府研究室考题（9月11日上午第一场，6人） 1、如果你被我单位录用，会从哪些方面入手开展工作？ 2、假如你的一位同事或同学平时老跟你过不去，偶然的机会你得知他遭受了重大的挫折和打击，你的心情会怎样？你会如何对待他？理由是什么？ 3、下面让我们来做个小游戏：请你随意说出四个成语（待考生说出后）请用这四个成语编一个小故事，要求：自然、生动、合理，有思想性。 4、你认为成功与失败有什么相同之处，有什么区别？ （四）省广电局考题（9月11日上午第二场，18人） 1、你了解你所竞争的职位吗？ 2、如果你是一名公务员，对领导交办的一些工作，你倾向于越过一些程序做特别的处理还是仍然按照正常的程序处理？为什么？ 3、许多成功的人一般都很忙，然而世界上最忙的人未必是世界上最成功的人。你如何理解这种说法？ 4、你认为应该怎样坚持密切联系群众，反对形式主义和官僚主义。 （五）省地矿局考题（9月11日下午第一场，9人） 1、你认为工作或事业取得成功的关键是什么？请结合自己的体会谈一谈。 2、你报考这个职位后，如果有人说了一些不利于自己的坏话，对此你有何想法？为什么？ 3、你认为哪些是不作为行为？应该如何解决？ 4、如果你被录用为本单位的公务员后，你的亲友来找你办一件不违反大的原则的事，而你手中的权力能办成这件事，你会怎么办？为什么？ （六）省卫生厅考题（9月11日下午第二场，9人） 1、你的座右铭或人生信条是什么？ 2、在与人的交往中，你是否总担心别人会不喜欢你，为什么？ 3、你认为应该怎样坚持民主集中制原则，反对独断专行、软弱涣散？ 4、人的精力和能力总是有限的。当领导安排给你一项很重要的工作，你因为能力原因确实完成不了，如果说不行，恐怕同志们会小看你，今后很难有出头之日；如果说行，造成了损失，更难做人。遇到这种情况，你会怎么办？ （以上导语和试题均为本人当场手写记录并经反复核对，保证准确。）