（联扶工作专刊.第12期）沙井驿街道党政办公室 编 2012年*月*日 “四联四促”架起村企共建“双赢桥”在“联村联户为民富民”“基层组织建设年”活动中，*社区党支部按照地域相近、人缘相联、资源共享、互利双赢的原则，积极与辖区石化企业*石化有限公司开展“四联四促”活动，架起了村企共建的“双赢桥”。支部联建促规范。一是推进村企组织联建。成立村企共建领导小组，建立健全联席会议、践诺通报、会议交流、交叉任职、矛盾纠纷联调等沟通协调机制，打造组织建设和党员教育、管理的一体化格局。二是实行村企交叉任职。社区党支部书记进入企业工会班子，企业工会主席列席村民代表大会，支部党员相互列席支部大会，一同过组织生活，共享党建资源。此外，*党支部还聘请党建工作经验丰富的社区老党员为企业党建指导员，帮助企业支部发展。三是完善村企党员活动设施。村企双方共同出资建立村企党员联合活动室和社区文化活动中心，定期组织文艺联欢汇演、文体活动和座谈会，促进双方的交流互动，进一步夯实共建基础，逐步形成“党员共管、活动共办”的工作链条。党员联心促和谐。一是开展结对帮扶。村企党员之间建立党员联心互帮卡，实现结对帮扶。党员联心互帮卡一式四份，结对党员每人一卡，村企两个党支部各留存备案一份，卡上详细记录结对党员的技术特长、联系方式等和互帮互助情况，结对党员每周一次思想交流，每月一次信息技能交流，实现互帮互助。二是密切联系群众。村企党支部时刻把发挥党员先锋模范作用，作为共建的的重要议题。建立村企党员联系群众制度，每名党员联系510户群众，利用空余时间，深入居民户宣讲政策、提供致富信息、解决实际困难等，进一步密切党群干群关系。三是携手文明创建。创建文明城市的活动中，村企党支部多次组织党党员先锋队，协助社区清扫垃圾、规劝交通，形成“党员携手、共创文明”的良好创建氛围。*社区乡风文明、村容整洁、治安良好，被评为区级文明社区和村企共建先进单位。矛盾联调促稳定。一是成立专门机构，构建专业队伍。建立矛盾纠纷联调沟通协调机制，每年投入20多万元，用于社会治安综合治理和平安建设，配套组建了10人的治保巡逻队、22人的综治协管员、14人的动态信息员队伍，有效加强了对村庄、企业及周边的治安巡逻。二是积极调处矛盾，共促社区稳定。定期召开民情分析会，分析村民和企业员工的思想动态，积极排查矛盾纠纷和各种苗头。共建至今，调委会已化解近百起民事纠纷，调解成功率达100%，为村企的和谐稳定提供了有力保障。三是村企齐抓共管，形成宣传合力。村企通过建立专用活动记录本，建立影像活动图册，树立村企共建宣传标牌等方式，联合举办经常性、普遍性的法制教育、法律咨询活动，形成宣传合力，有效提高了居民和员工维护社区稳定的意识和能力。产业联姻促发展。一是搭建用工交流平台，实现村企共赢。村企支部双方根据公司用工需求，积极争取区、镇支持，设立电动车培训点，对无业村民采取“以需代培、对口帮扶、分批上岗”的办法，分期分批推荐应聘进厂，有效降低了企业招聘、培训成本，有力推动了企业发展。2011年，*石化有限公司实现资产规模1.5亿元，年缴利税800万元。二是围绕产业互补，壮大社区经济。在共建过程中，*社区结合自身实际，逐步形成了“进企业当工人、到城区做生意、在村里搞副业”的三产并举的发展格局。目前*社区拥有*企业职工50余人，年务工工资收入50万元以上，第三产业人员150多人，年收入近1000万元。