在县委全会转变机关作风专题会上的讲话同志们：这次全会的主要任务是：以“三个代表”重要思想为指导，以“建一流干部队伍、创一流工作业绩”为目标，动员各级党政机关及机关工作人员欢迎光临，以延安整风的精神，在全县范围内，深入开展整顿机关作风提高行政效能活动，为顺利完成我县“十五”计划，确保明年“十一五”计划取得良好开局，加快实现“打造工业*、建设城市*、-塑造人文*”工作目标，提供一个“廉洁、勤政、务实、高效”的党务、政务环境。下面，我就如何开展好整顿机关作风提高行政效能活动，提出几点要求。一、要充分认识开展整顿机关作风提高行政效能活动的重要性和必要性在全县开展整顿机关作风提高行政效能活动，是我们加强党的建设，提高执政能力，加强干部队伍建设，提高机关工作效率，更好地贯彻落实党的路线、方针、政策，全面实现县委战略决策的重要举措。今年6月初，县委派出了督查调研组，对全县机关及机关干部队伍的作风状况进行了广泛、深入的调查，从调查的结果来看，发现了许多问题，有些问题还比较严重。这次把开展整顿机关作风提高行政效能作为县委全会的主要议题、主要任务，可见其意义之重大、深远。加强机关作风建设是党的建设的一个重要内容。作风不正，则党风不正；作风不实，则干部队伍的思想、行动不实。在全县开展整顿机关作风提高行政效能活动，其重要性和必要性主要体现在下列几个方面：（一）在全县开展整顿机关作风提高行政效能活动，是实现“建一流干部队伍、创一流工作业绩”目标的关键所在。机关部门是贯彻落实党的路线、方针、政策的基层单位，是为群众服务办事的重要载体。机关规章制度完备与否，机关干部作风优良与否，直接关系到党的各项方针、政策能否得到贯彻落实，直接关系到能否为人民群众办好每一件事，人民群众能否得到最大的便利，利益是否得到有效保护。近年来，我们机关及机关工作人员通过开展学习“三个代表”重要思想、开展先进性教育等一系列活动，干部队伍的素质有了较大的提高，机关作风有了较大的转变，行政效能也有了一定的提高。但也应当清醒地看到，我们一些机关及机关干部在思想作风、工作作风、生活作风等方面，还存在许多问题，有的问题还比较突出。这与加快我县发展 本文来自文秘114 http:/www.wenmi114.com，转载请保留此标记。 、实现“三个*”工作目标的要求，与县委的要求和人民群众的期望，还有较大的差距。主要表现在：一是学风不正，理论学习流于形式，对实践没有起到指导作用。同时，一些干部思想保守，改革意识不强，缺乏与时俱进精神；二是对加快*发展、实现经济提速缺乏高度的责任感和事业心；三是官本位思想严重，热衷于当官做老爷，当权力利益大、责任义务小的官，当没有任何责任风险的官；四是精神不振，纪律散漫，上班经常迟到早退及无故脱岗；五是服务意识不强，群众观念淡漠，“门难进、脸难看、话难听、事难办”和吃拿卡要、以权谋私的现象仍存在；六是部门利益思想严重，各行其是，缺乏沟通，办事效率低下。涉及交叉职能，则互相拖延、推诿。有成绩有利益就伸手，有责任有风险就推卸；七是不深入基层实际，官僚主义、形式主义严重；八是缺乏艰苦奋斗精神，喜欢讲排场、摆阔气，铺张浪费现象严重。如果对这些现象采取视而不见、放任自由的态度，不良作风就很快会滋长蔓延，很快会侵入到机关、部门各个层面，整个机关工作就会瘫痪，整个机关干部队伍的思想、精神就会受到侵蚀。群众得不到良好服务，利益得不到有效保障，就会骂我们，就会造成党群、干群关系的紧张，那么，“建一流干部队伍、创一流工作业绩”的目标就成为泡影。（二）在全县开展整顿机关作风提高行政效能活动，是确保全县经济社会快速、协调、可持续发展的重要条件。近几年来，我县能够紧紧抓住发展的机遇期，开足马力，促进了经济社会各方面的发展。工业化、城镇化建设，步子迈得比较快，成绩喜人。尤其是招商引资工作，更是一年一个台阶。几年的成果，超过过去几十年的总和。从纵的角度看，我县经济社会呈现不断增长的势头，这是大家有目共睹的，也是得到上级肯定的。比如今年上半年，全县固定资产投资完成8.08亿元，同比增长66.1。实现工业增加值4.7亿元，同比增长20.77，其中规模以上工业增加值2.08亿元，同比增长33.1。招商引资成绩显著，上半年共签约项目11个，其中超千万元的项目7个，实际利用外资2.93亿元。财政收入保持两位数增长，质量稳步提高。城镇化建设方面，县城市政十八项工程建设已全面展开，进展顺利。自己与自己比，现在同过去比，我们的发展是比较快的，成绩是喜人的。但如果从横的角度看，同区内先进县（市）比，我们就不值得骄傲了，就可以看出差距来了。比如平果县今年财政收入就超过10个亿。我县在去年全区县域经济发展综合评定排在第31位，这与我县所处的地域、区位、人口数量等是不对称的。为什么会是这样的状况呢？我认为，就是我们的工业发展还不够快，缺乏大工业项目支撑。关键一点，就是还没有 本文在县委全会转变机关作风专题会上的讲话_文秘114_免费文秘网由文秘114 http:/www.wenmi114.com 为您整理，更多范文请访问：http:/www.wenmi114.com/wenmi/jianghua/zhengfuzhengwu/2007-03-22/2007032257204.html二、要全面动员，深入开展整顿机关作风提高行政效能活动县委对于开展这次活动的态度是十分明确的，那就是要求各机关单位务必做到思想认识到位、措施到位、行动到位，务求取得实效，坚决杜绝马虎应付，杜绝搞形式、走过场。要以严肃、认真的态度，以饱满的热情，积极投入到整顿机关作风提高行政效能活动中去。（一）抓好宣传发动，统一思想，提高认识，确保良好开局。在这次会议后，各机关单位要迅速开展宣传发动工作，统一和提高全体机关干部的思想认识，确保活动不走过场，不流于形式。宣传部门要积极利用广播、电视等宣传媒体开展专题宣传报道。各机关单位要结合开展先进性教育活动的宣传，积极抓好开展整顿机关作风提高行政效能的宣传，做到互相配合，互相促进。要在全县上下形成轰轰烈烈的舆论氛围，使整个活动有声有色、有序有效地开展。（二）形式多样地开展活动，把活动不断引向深入。各机关单位要以集中学习和分散自学相结合的方式，组织干部学习中共中央关于加强机关作风建设的有关文件以及党和国家领导人的重要讲话，并认真做好学习笔记；要认真组织学习没有任何借口这本书。这本书是一位毕业于美国西点军校的外国人著的。他从西点军校治军的理论、方法中得到启发，指导人们以何种态度、何种方式面对人生、事业、工作。我最欣赏书里的两句话，一句是：态度决定成败。另一句是：别说废话，行动起来。这两句话对于我们开展这次活动，对于如何做官、做人、做事，对于如何加快*发展，应该有很大的启迪。这本书确是值得大家一读。我们已经组织了一批书回来，大家要认真阅读，认真思考，并且要结合各自实际，以“如何做官、如何做人、如何工作”为主题，以加速发展、做好本职工作为内容，写一篇学习心得，并以墙报形式进行交流；要组织开展一次以“建一流干部队伍，创一流工作业绩”为主题的专题讨论，进一步提高对开展此次活动的意义和作用的认识，确保活动开局扎实、方向正确、成效显著。（三）深入查找机关及机关干部作风的突出问题，全面、深入地进行整改。机关作风建设既是一项长期而艰巨的任务，又是一项现实而又紧迫的工作。各机关单位要对照当前我县机关及干部队伍作风方面存在的问题，进行全面、深刻的自查自找，迅速落实整改措施，做到稳打稳扎，逐一解决各个问题。当前和今后一个时期内，我们要抓住重点，集中解决我县机关作风方面存在的以下几个突出问题：一是要解决机关干部思想作风的问题。我们一些干部精神萎靡不振，思想观念陈旧，工作按部就班，不思进取，安于现状，缺乏创新精神。事业不成怨条件，工作不力怨环境，关系不顺怨领导，业绩平平怨下属，完不成工作任务可以找出一大堆看似合理的“借口”，好像党和人民总是对不起他。我要说，找借口的干部不是负责任的干部！要解决这个问题，就要解决干部的思想问题。作为机关工作人员，有没有职业道德或是职业素质高低，都直接决定着机关工作的质量和水平，直接影响着机关的整体形象。尽职尽责、忠于职守、爱岗敬业、积极进取，是机关工作人员的职业道德和职业素质的具体体现。在这次活动中，我们要大力加强机关干部的“三观”世界观、人生观和价值观教育。二是要解决机关工作作风的问题。机关是为人民服务的载体。机关工作作风好不好、实不实，主要看它服务态度如何，是否真诚、竭诚为人民群众服务。机关干部是机关工作的具体执行者。每个机关干部都要在各自岗位上，想服务对象之所想，急服务对象之所急，忧服务对象之所忧，做到主动服务、及时服务、优质服务。检验和判断我们的工作的标准，就是人民群众满意不满意，党的方针政策和措施是否得到全面落实，是否促进了*的发展。在这方面，我们有些干部就做得不够，较突出地存在工作作风粗暴的现象，得不到人民的满意。一个离休老干部向我们反映，他到县直一部门办理证件，多次前往都没有结果。最后，当他再次前往追问时，该部门的一名副职领导竟然以妨碍公务为由，要强行驱赶他出去。这种态度和作风，怎么能够让群众满意呢？另一种需要解决的问题是“科股长现象”。什么是科股长现象？就是一些事情本来按照规定程序办理，是毫无疑问而又天经地义的，但在一些具体办事的科股室中却“卡了壳”，科长、股长们常常以诸多理由推托不办或迟迟不办。这样的科股长官职虽不高，但手中的权力却相当大，人人必须有求于他。于是，他的官架子大了，官僚作风也开始犯了。在我们平时工作当中，还有不少这种事例。我也请在座的各部门单位领导检查对照一下，是不是也存在有类似现象。这种服务意识淡漠的现象，危害极大，会严重地阻碍我县投资软环境建设，阻碍经济社会全局发展，必须下大力气整改。此外，要转变机关工作作风，就要进一步转变职能，改革审批制度，简化审批程序，最大限度减少收费事项，减少收费环节，坚决遏制有利就执法、无利不作为的现象。要进一步加大纠正部门行业不正之风的工作力度，重点治理对外来企业“吃拿卡要”的问题。要进一步提高办事效率，优化发展环境。对企业、客商和群众申办的种种事宜，要做到特事特办、急事急办、难事巧办、常事快办。执法部门要坚持和完善服务承诺、收费公示、责任追究制度，想方设法为群众和客商提供便捷服务。特别是为客商服务过程中，要切实做到“你投资我服务，你发展我开路，你有难我帮助，你受益我保护”。服务于正在招引的企业，要象对待自己的儿女一样呵护；服务于已落户的企业，要象对待自己的父母一般敬重。这样，才会引得进项目，才会留得住客商，我们的经济才能有大发展。三是要解决干部的生活作风问题。当前，我们有些干部存在着讲排场、摆阔气、大吃大喝的不良现象。我们还不富裕到这种程度。我请同志们在高消费的同时，想想我们需要钱办的公共事业有多少，这些钱能办多少事情，我们的困难群众，受灾的农民有多难！你带着脑子去灾区、学校、医院、困难家庭看看！如果你还讲一点党性，讲一点良心，你就会感到羞愧。这种不良现象不刹住、不消除，就会给我们的党抹黑，给组织抹黑，群众就会远离我们，我们的各项工作，就会得不到群众的支持。（四）领导带头，树立榜样，确保活动取得成功。各机关单位要切实加强对整顿机关作风活动的领导。单位主要领导是这次活动的第一责任人，对活动的开展及活动的成效负有直接的责任。全县各级领导干部，要在整顿机关作风中做到“四个带头”。一是带头学习。要顺应时代发展要求，大兴学习之风，向书本学、向群众学、向实践学、向先进学。要带头坚持不懈地学习，给所在单位营造一个浓厚的学习氛围，努力建设学习型机关、学习型干部队伍。二是带头转变作风。领导干部的言行有着特殊的导向作用。各级领导干部要以身作则，率先垂范。要求下级做到的，领导干部要首先做到；要求下级不能做的，领导干部要首先不做。三是带头做到求真务实。各级领导要“在其位，谋其政”，带头说实话、办