小学生活部工作计划 阳光外国语小学生活部工作计划 张小莉 一、指导思想 以学部提出的“提高质量、创出品牌、教书育人、科学管理”为本期的指导思想，以全面提高教育教学质量为中心，务实求精，狠抓常规管理，着力搞好学生的养成教育。以争创教育现代化学校为动力，有效落实生活部人员的工作目标, 进一步提升工作的达成度, 切实提高服务的质量。扎实做好生活部常规工作， 竭力为全体师生打造出良好的工作、学习和生活环境。 二、工作目标 1以创建教育现代化小学为契机，进一步规范专用教室的设备管理和使用，加强检查和保养； 2加强生活教师的常规管理，牢固树立生活教师要以学校的需要为己任，努力为一线提供优质服务，确保学校教学秩序的正常进行。使生活部工作能有条不紊地顺利开展 3、针对上学期生活部的工作，扬长避短，进一步健全管理制度，将德育工作渗透到学生的学习生活中去，让全体教师树立爱心育人的思想，做到全员参与，全身心的投入，以班主任的教育为中心，各科教师协同班主任齐抓共管，使学生身心得到和谐的发展，以利于形成良好的班风、级风、校风。 4、把学会做人摆在我们工作的重要位置，力争使学生、家长、社会对我们的工作感到满意，从而树立我们阳光的品牌，使学校进一步步入良性循环，使我们学生的队伍不断壮大。 5、做好各部门的协调工作，紧密团结大队部做好学生的思想工作，为切实提高教学质量提供有力的保障。 6、开展各项活动要要有成效，要做到有计划，有落实，有检查，有总结。 7、做好学生的思想稳定工作，使学生进得来，留得住。要做到常抓不懈，及时了解，留心观察，防患于未然。特别在开学初，在做好老生思想稳定工作的同时，更要注重做好新生的思想稳定工作。以更多的爱，更浓的情，使新生尽快地适应这里的学习、生活环境。 三、工作要点 1、健全、规范各种规章制度，使其科学合理，便于操作，并严格执行。 2、进一步培养学生“做文明阳光人”意识，切实做到讲文明话，做文明事。搞好环保工作，美化我们的校园环境。 3、加强学校领导、楼长和班主任队伍的建设，构建“1+12”的德育组合，使生活区和教学区既有分工，又有合作，共同管理，形成良好的合力。 四、具体措施 部门管理 1、落实班级、楼层、餐厅的巡视机制。生活部领导、楼长通过每天巡视、检查、评价，发现亮点与存在问题，及时与班主任沟通，改进工作。 2、总结以往经验教训，普查生活教育与管理中的存在问题与薄弱环节，进行分析、改进。制定新的管理细则，强化工作责任意识，提高工作责任心，杜绝因工作失责出现差错和事故。 3、注重培养学生生活好习惯，因人而宜对每个学生制定好习惯培养计划，力争使每位学生得到发展。 4、树立正确的教育理念、思想，形成正确的育人方法，帮助每一位学生进步、打开不同锁结。严禁杜绝任何体罚、变相体罚学生的行为。 5、对于涉及学生人身安全的领域，全体生活教师履行管理、服务、检查、记录等职责，保障学生安全，消除安全事故，杜绝重大安全事故发生。 6、生活教师要关爱所管辖学生的一切生活事务，不偏心，要让每一位学生感受到同样的温暖。 7、密切家校联系，生活教师每月与家长电话、短信沟通不低于1-2次/人。力求让家长满意，让家长放心。 8、落实生活设施的层级报修，跟踪到位。 、队伍建设 1、组织生活教师进行业务学习，提高生活教育管理水平。 2、组织生活教师进行经验交流，先分年级或楼层进行交流，再推荐几名优秀者在学部进行学习。 3、定期召开学生座谈会，综合学生提出的意见或要求，对各生活教师的工作予以肯定宣传或提出改进意见。 4、积极向学校网站、校报投稿，宣传平凡业绩、身边感动的平凡事，开展演讲和表彰活动。 、常规工作 1、坚持生活教师考勤制度。 2、每周定期召开一次生活教师、楼长会议。 5、做好每日卫生内务检查的轮值工作和节假日的检查工作。 6、开好每大周送车教师会议，加强送车安全，确保每位学生安全、无误到家，让每位家长放心。 7、定时检查，不定时抽查各生活教师寝室情况记载，落实奖惩。 、考核工作 在进一步完善考核制度的基础上，继续实施年级工作量化考核；楼层工作量化考核；班级工作量化考核；正副班主任工作量化考核。 以上就是生活部本学期工作的大体计划，在实际的进程中，我们会根据需要进行调整。我们会以一个主人翁的姿态做好每一件事，一切为同学服务，一切为本部发展。生活部的计划大体就是这样，有什么不足之处，我们会在今后的工作之中不断的完善，并根据实际情况和学部的政策及时调整。我们会本着勤奋、诚恳的态度，加强宿舍管理力度。希望在领导老师的支持下，在我们的努力下，把工作做得更好。 生活部工作计划 一、 指导思想 全心全意与学校各大部门协调，为同学们服务，想同学之所想，急同学之所急，力争为广大学子塑造一个更加美好而舒适的校园学习和生活环境。 二、 部门简介 是学校的强大后勤部门，是学校学生会的重要部门之一，主要围绕学校全体师生的生活环境、健康卫生开展工作；本着“积极主动，全面周到，用心细致”的工作宗旨，为学校全体师生服务:主要任务就是帮助同学 们解决生活方面所面临的问题，引导同学们适应、融入大学生活。 三、 部门规章制度及建设 总则 作为学校的强大后勤部门，为我校的各项工作的顺利开展提供了强大的后方支援，生活部本着“积极主动，全面周到，用心细致”的宗旨，全心全意为学校全体师生服务。“无规矩不成方圆”为了保证部门各项工作能够顺利进行，加强内部管理，强化组织建设，提高成员思想素质和工作能力，特制定一下规章制度： 例会制度 例会是生活部工作组织和自我管理的一项重要内容。通过会议可以及时的制定安排和总结工作，并及时发现和解决工作中存在的问题和不足，及时传达学校的工作安排和有关通知。 例会次数、时间、地点： 1. 次数：每两周召开一次例会 2. 时间：从第一周起，每隔一周的周五晚上19：30 3. 地点：学校的大堂 例会或会议参与者所要履行的职责： 1. 提前五分钟到会，不迟到、不早退、不旷会。 2. 会议均实行签到制度，请要得到部长批准，非紧急情况下不得他人代 请。 3. 按会议通知内容的要求，积极准备，会上踊跃发言，缩短会议时间， 提高会议效率。 4. 出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔，并做好会议记录。 工作制度 1.要时刻谨记部门宗旨“积极主动，全面周到，用心细致“， 为学校和学校建设作奉献的精神树立高度的主人翁责任心，努力工作，保证质量，按期完成上级交给的各项任务。 2.全体成员应当自觉遵守各项规章制度，按照有关准则约束自己的言行。 3.对工作认真负责，努力掌握生活部的各项工作技能。 4.在部长的领导下，积极参与各项活动组织工作，并积极提出合理建议。 5.密切关注校园生活动向，为同学们提供力所能及的帮助，服务与同学。 6.配合其他部门开展工作，积极为全体学生服务。 7.如有成员需要退出部门，必须提前一个月向学生处打申请报告，并说明理由。对擅自离职的部门成员，学生会将在征求学校意见的基础上，参照有关规定给予相应的批评教育。 附则 本章程属于学生会生活部，经过多次修改通过后执行，本制度自颁布之日起执行。 针对制度制定一下奖惩规则： 例会 1.坚持例会早到或按时到达，迟到者扣1分，不到者扣5分请假者扣2分早退者扣1分； 2.例会中开小差或影响到例会的正常进行者扣10分； 次或3次以上不参加例会者直接开除学生会。 值班 1.值班不到者扣2分； 2.值班时不尽职，导致物品损坏或丢失者扣5分。 活动 1.参加活动人员必须提前10分钟到场，迟到者扣5分，不到者扣10分； 2.活动中听从上级安排，不可擅自离岗，违者扣5分； 3.个人行为影响到活动的正常开展的扣10分; 4.活动结束后留下签退，违者扣5分； 5.活动材料迟交者扣1分，不交者扣5分； 其他 1.把自己的工作推给别人的扣5分； 2.工作总结计划时敷衍了事者扣5分； 3.个人行为有损学生会形象者扣15分； 4.半学期不参加活动者直接开除 奖励 1.例会中积极发言提意见的加2分； 2.工作积极勤奋踏实的加5分； 3.在各种活动中表现突出，贡献大的加10分 部门建设 部门设部长一名，副部长两名。 部长： 统筹生活部各项工作，完成上级分配的任务；团结部里的同 学，关心新干事的成长和发展，及时发现并帮助有困难的干 事；积极联系学生会其他部门，其他学生组织负责人，加强 交流与合作。 副部长： 协助部长开展各项工作，牵头部长指定的某方面工作；协调 各处的工作开展；主要负责日常活动的经费收取，学生会财 物保管。 四、 工作内容 配合学校和学生会各部门的相关活动 作为生活部在学生会工作的又一个重点工作， 从整个学生会的大局出发，结合生活部的特点和优势，积极协作其他各部门的工作。工作重点将放在生活部所负责的安全和后勤方面。总之，希望经过我们的努力能够在校内树立“有困难，找生活部”的工作理念。 (二)创新方面 针对实际情况，生活部为本学期的计划做出了以下规划： 1.做有关食堂的调查问卷。 2.每两周一至两次对宿舍进行不定期检查，检查内容主要包括宿舍卫生和宿舍安全。 3.每周将公布检查结果，指出各宿舍和各班级存在的问题，要求其进行整改。4.不定期召开在卫生检查中成绩较差的宿舍舍长会议，指出问题，明确责任 。 5.结合学校实际情况在下一年将评选文明宿舍和文明班级 。 6.我部每周召开例会，总结上周工作情况并布置下周工作任务。 7.开辟系生活宣传栏，做一些丰富精彩的生活常识宣传。 小结：我部所有成员将以最大的热情，最积极的态度投入到工作中，配合好各个部门的工作，使我系的各项工作有条不紊地开展。 广西培贤国际职业学院学生会生活部 二一三年十一月七日