英语面试事先3项准备事先3项准备 1. 对目的公司所在地、规模、在全球的活动概况等要事先有所理解，包括总公司在国内设立分公司的时间、业绩表现、经营规模，以及今后打算开展的业务等，假设能得到业界的评价更好。如无法得到书面资料，也要设法从该公司或其他同业中获得情报。 2. 面试时自我介绍内容应强调应征的动机以及想应征的岗位，因此搜集好相关岗位的情报，自我介绍时才能胸有成竹，切合主题。3. 准备好所有证书材料，譬如与专业才能相关的资格证书，或参加培训的资料，最好和应征职务有直接关联，不但可证明自己在这一方面所做的努力，也表示具有这个潜能。 谈吐3p原那么 自我介绍时应该记住“3p原那么”：positive自信，personal个性，pertinent中肯。 谈吐自信，就是要积极地进展自我肯定，让面试人充分理解你的优点与潜能。突出个性，就是要把自己与众不同的特点发挥出来，强调自己的专业与才能。语气中肯，就是要实事求是，不要言过其实，夸夸其谈，也不要涉及和自己无关的事情。自我介绍应简洁明了，给面试人留下思路明晰、反响快捷、逻辑性强的印象。自我介绍时间不宜太长，话不宜太多，最好控制在五分钟之内。不要一谈起自己就口假设悬河，滔滔不绝，以免言多语失。另外，在自我介绍时应防止过多地使用“i”我，不要每个句子一开头就冒出一个“i”字，给人留下自我标榜、以自我为中心的印象。 灵敏的应聘者往往会把“我”开头的话，变成“你”字打头。例如，面试人说：would you please say something about yourself？请你谈谈自己的情况好吗？应聘者那么说：do you want me to talk about my personal life or to say something about the job？你想让我谈谈我个人的生活呢，还是与这份工作有关的问题？这样，你的谈话就把面试人摆了进去。这种谈话的方式所产生的效果是不言而喻的。面试毕竟是面试人与应聘者互相沟通的一种场合，应聘者时常把面试人摆进自己的谈话当中去，自然而然就起到了互相沟通的作用。 围绕3方面表现： 答复下列问题时口齿要明晰、语调适中。内容要有条理、防止重复。介绍工作经历采用倒序，从最近一份工作谈起，着重强调有利于新工作的职务经历。最好能说明曾担任何种职务、实际成绩、业绩等，以及自己的工作对原来公司的影响。凡和此次应征不相关的内容，尽量防止提及。话题紧扣以下3方面来展现自己的优势。 1. 才能。当你知道招聘单位目前急于用人时，首先把自己的专长讲足说够，然后顺理成章地得出结论：i think your unit needs a man like me.我想，贵单位需要象我这样的人才。用这样的句式，让面试人认为你是站在他们的立场上说话，在替他们的开展考虑问题，于是更容易承受你。陈述自己的任职资格时，可以这么开头：im qualified for the job because我能胜任这项工作，是因为接着陈述理由。当面试人在审视你终究能不能胜任此职时，参照的标准已不再是他心目中的标准，而是你列举的理由。 2. 业绩。外国公司面试喜欢用事实说话，为了证明你的才能，你可以把过去的经历联络起来，说明你曾经为以前的公司解决过跟如今雇主所面临的类似问题：i explored shanghai market and sold 50，000 sets in one year.我开发了上海市场，一年销售出去5万套。 3. 诚意。某个问题发表完见解之后，可以附带加上一句：id like to hear your opinion.我很想听听你的意见。这句话说明了你对面试人的尊敬，很容易使他她产生亲切感。当面试人在试探你的应聘诚意时，应该及时表态：so far as that is concerned， you must have understood my determination.谈到这里，您一定已经明白我的决心。问些与工作内容相关的问题，能表现你对这份工作的兴趣。如：what other responsibilities do you think this job will include？第 页 共 页