商用空调公司保密制度2资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。 空调事业部商用空调项目小组文件商用空调公司保密制度第一章 总则第一条 为保守公司秘密, 维护公司权益, 特制定本制度。第二条 公司秘密是关系公司权力和权益, 依照特定程序确定, 在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。第三条 公司各部门及职员都有保守秘密的义务。第四条 公司保密工作, 实行既确保保密又便利工作的方针。第五条 对保守、 保护公司秘密以及改进保密技术、 措施等方面成绩显著的部门或职员实行奖励。第二章 保密范围和密级确定第六条 公司秘密包括本制度第二条规定的下列秘密事项: ( 一) 公司尚未付诸实施的经营战略、 经营方向、 经营规划、 经营项目及经营决策。( 二) 公司的年度工作总结、 财务预算决算报告、 缴纳税款、 营销报表和各种综合统计报表。( 三) 公司有关销售业务资料、 货源情报、 供应商咨信调查登记资料。( 四) 公司开发设计资料、 技术资料和生产情况。( 五) 公司与同行对手的竞争策略、 计划。( 六) 公司各部门人员编制、 调整、 未公布的计划, 员工福利待遇资料、 员工手册。( 七) 公司的安全防范状况及存在问题。( 八) 公司员工违法违纪的检举、 投诉, 调查材料, 发生案件, 事故的调查登记资料。( 九) 公司、 法人代表的印章, 营业执照, 财务印章, 合同协议。第七条 公司秘密的密级分为”机密”、 ”秘密”两级。机密是重要的公司秘密, 泄露会使公司的权益和利益遭受到严重的损害; 秘密是一般的公司秘密, 泄露会使公司的权力和利益遭受损害。第八条 公司密级的确定: ( 一) 公司经营发展中, 直接影响公司权益和利益的重要决策文件资料为机密级; 公司的规划、 销售报表( 包括价格、 机型等) 、 财务报表、 统计资料、 开发技术与生产资料、 重要会议记录、 公司经营情况为机密级。( 二) 公司人事档案、 合同、 协议、 员工工资性收入、 尚未进入市场或尚未公开的各类信息为秘密级。第九条 属于公司秘密的文件、 资料, 应当依据本制度第七条、 第八条的规定标明密级, 并确定保密期限, 自行解密。第三章 保密措施第十条 加强员工的思想教育, 增强保密观念。( 一) 公司中层以上领导, 要自觉带头遵守保密制度; 部门草拟文件、 制作统计报表, 主管负责人要把好保密关, 提出规定。( 二) 公司各部门要运用各种形式经常对所属员工进行保密教育, 增强保密观念。( 三) 全体员工自觉遵守保密基本准则, 做到: 不该说的机密, 绝对不说, 不该看的机密, 绝对不看( 含超越自己职责、 业务范围的文件、 资料与电脑复印软件) 。第十一条 属于公司秘密的设备或者产品的研制、 生产、 运输、 使用、 保存、 维修和销毁, 由公司指定专门部门负责执行, 并采用相应的保密措施。第十二条 不准在私人交往或通信中泄露公司秘密, 不准在公共场所谈论公司秘密, 不准经过其它方式传递公司秘密。第十三条 公司员工离职时, 应及时将所有有关公司经营活动有关的文件、 记录或材料交给部门指定人员, 不得以任何方式带离公司或泄露给任何第三方。第十四条 公司员工发现公司秘密已经泄露或者可能泄露时, 应当立即采取补救措施并及时管理部, 管理部接到报告, 应立即做出处理。第四章 责任与处罚第十五条 出现下列情况之一者, 给予警告, 并扣发工资50元以上500元以下: ( 一) 泄露公司秘密, 尚未造成严重后果或经济损失的; ( 二) 违反反本制度第十一条、 十二条、 十三条规定的内容的; ( 三) 已泄露公司秘密但采取补救措施的; 第十六条 出现下列情况之一的, 予以辞退并酌情赔偿经济损失。( 一) 故意或过失泄露公司秘密, 造成严重后果或重大经济损失的; ( 二) 违反本保密制度规定, 为她人窃取、 刺探、 收买或违章提供公司秘密的; ( 三) 利用职权强制她人违反保密规定的。第五章 附 则第十七条 本制度规定的泄密是指下列行为之一: ( 一) 公司秘密被不应知悉的; ( 二) 使公司秘密超出了限定的接触范围, 被不应知悉者知悉的; ( 三) 本制度未尽事宜请参照空调事业部保密协议, ( 四) 本制度字公布之日起试行, 不尽之处试行后修改补充。