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职工读书心得体会范文8篇_心得体会 职工读书心得体会 篇1 我们经常困惑于才智究竟从何处来,到何处去,如何才能捕获才智的光线,在本钱与利润的连接点上找到我们需要的平衡。我们也经常困惑,人的力气从何处来,到何处去,我们为何经常在浩大的市场面前慌张失措,无从观看。能够答复这些问题,我认为只有学习。 列夫托尔斯泰曾经说过:“没有才智的头脑,就象没有蜡烛的灯笼。”俗话说“活到老,学到老”,这话一点不错。即使已经参与工作了,我们也不应当放弃对学问的学习。相反,作为企业的员工,在繁忙的工作之余,读一些开阔心智的书籍,吸取别人的胜利阅历,大有好处。聪慧的人,总是擅长用别人的才智来填补自己的大脑。去年,在全局范围内开展的学习细节打算成败、自动自发、没有任何借口等几本书,让我们受益匪浅。新年伊始,我部就形成了学习“五本书”的热潮,我站的学习也在如火如荼的进展。学以致用,2月份,通过对解放军精神一书的仔细学习,通过与解放军的全面比照,经过几天深刻的反思,我已查找出自身存在的缺点和缺乏。虽然我们或许已没有时机成为解放军,但是,我情愿也已下定决心要以解放军的标准来严格要求自己,使自己成为象解放军一样优秀的人,即使我做不到那么好,但是,我深信,只要我努力了,就是进步,就有胜利的可能。 下面,就是我在学习之后对自己提出的几点要求,盼望籍此可以重新塑造一个全新的自己,成为一名优秀的员工。 一、与企业同呼吸、共命运,坚守职业天职与使命。 既然我们选择了工作,就没有理由不把它做好。一个人一生中除去休息的时间以及不具备劳动力量的时间,剩下的大局部时间都是在劳动中度过的,可以说,工作等于一个人一生的价值。假如一个员工不能站在抱负的高度上去对待自己的工作,不能满腔热忱的去工作,那么他胜利的时机就特别渺茫。对于绝大多数具有上进心的员工来讲,工作肯定不仅仅是为了生存,工作更应当是天职,是神圣的使命。 然而,现实中,经常听到有人埋怨自己被人无视、没有被安排在好的工作岗位上、没有高工资、没有得到高度的重视等怨言,一副很受委屈的样子。其实,你有没有仔细的端详过自己:你真的应当被安排在那个你所认为的重要位置、领到你所期望的工资、得到别人的重视吗?不劳无获,一切都不是理所固然的,没有付出就没有理由索取,当你伸手向企业、向领导要这要那的时候,你有没有仔细的端详过自己你为企业付出了什么?你把企业当成自己的家、与企业同呼吸、共命运,全心全意的干好自己的本职工作了吗?假如没有,那就没有资格埋怨别人,要怪只能责备你自己;假如没有,你就应当摒弃埋怨,乐观进取,努力培育仆人翁意识,喜爱你所在的企业,喜爱你所从事的工作,尽你最大的努力,尽可能的发挥自己的才能,为企业多做奉献,信任总有一天,大家会看到你的努力,你也会得到所期盼的一切。 二、坚决听从安排,不折不扣地完成工作任务。 企业是一个严密的组织,不是一个自由的组合体。它是一个有组织、有纪律、有制度、有目标的合成体。在这个组织里,个人不能也不允许自由散漫,不听从治理。听从是天职,也是企业对员工的一项根本要求,即使领导的某个安排你内心无法承受,也要告知自己丢掉不满心情,由于企业不只有你一个人,它是一个大集体。个人往往习惯于从自己的角度动身,考虑问题往往先考虑自己,你所看到的、你所关注的或许只是你个人或者是所在小组的利益,这就有很大的局限性;而领导则不同,他所考虑的是全局、是整体。所以,对于领导安排的工作任务,我们肯定要不折不扣地去执行。许多时候,许多我们开头并不能够理解的事情,在实施的过程中,自断后路、义无返顾地去执行,原本想不通的事情往往可以得到很好的理解,从而激发了个人的主观能动性,反而促成工作任务的完满完成。 三、高标准、严要求,苦练专业技能,努力提高自身力量。 “工欲善其事,必先利其器”。这就是说,一个人要想真正成就一番事业,离不开过硬的根本功。还记得上大学时,教师对我们说过的一句话:“关系是泥饭碗,是会碎的;文凭是铁饭碗,是会锈的;本领是金饭碗,是会升值的。”当今社会的竞争愈来愈烈,做任何事情都需要技能。现代企业最需要的、最紧缺的就是精业的员工,就是具有专业力量的员工。在实际的工作中,对待自己,对待工作,肯定要高标准、严要求,不要满意于已经把握的,这个世界是大变、多变、快变的,要努力寻求更好、更快、更富成效的专业技能和技巧,提高自身竞争力,唯有如此,才有可能制造出更好的成绩,才有可能从成功走向另一个成功。 四、努力培育团队精神,擅长更要乐于与他人合作。 在现代社会,在专业分工越来越细、市场竞争越来越剧烈的前提下,单打独斗的时代已经过去,合作变的越来越重要。团队的力气远远大于一个个单独的优秀人才的力气。所以,现代企业聘请员工,虽然都有一套很严格的标准,但是,最重要的条件就是要有团队精神。就算这个人是天才,假如其团队精神比拟差,这种人也没有企业情愿用。不能与同事友好合作,没有团队意识的人,即使有很好的力量,也难以把自己的优势在工作中淋漓尽致的发挥出来,甚至,由于其自高自大、排斥他人,反而会把事情弄糟。一个人力量再强,总有力量不能到达之处,团结才有力气,团队成员之间相互取长补短,精诚合作,会把事情做的更好,甚至收到意想不到的效果。 五、自信乐观,乐观向上。 现实生活中,我们做事之所以会半途而废,往往不是由于失败而放弃,而是由于失去了自信而失败。制造特别迹的人,凭借的都不是最初的那点士气,而是一种自信乐观的精神,在这种精神的支持下,向前迈一步,再迈一步,终会到达胜利的颠峰。人最大的敌人不是别人,而是自己,凡事都不会是一帆风顺,一马平川的,总会有这样那样的困难阻挡我们前行的脚步,不要被设想的困难吓倒,要信任自己,鼓舞自己,要有战胜困难的决心和士气。假如你没有做今日这件事情,或许你就永久不会知道给自己一些压力之后,你能够做到些什么。一个人觉得最骄傲的事情,是做那些做起来最困难的事情。一个人应当自信而不自负,执著而又不僵化。人生必需背负重担,一步一步渐渐的走,稳稳的走,总有一天,你会发觉,自己是那走的最远的人。 六、虚心慎重,戒骄戒躁,勇于创新,敢于挑战。 “虚心使人进步,傲慢使人落后”这是我们在小学就承受的训练。虚心是美德,人类假如失去虚心,那么自信就会变成自大。自大就是自满,自满就会失败。或许由于我们还年轻,没有多少阅历,所以比拟简单傲慢和急躁,办事也总是急于求成。但是,要知道,没有一个人有傲慢的资本,由于不管过去你取得了多少骄人的成绩,即使是在某一方面的造诣很深,也不能说是已经彻底精通,由于学问是无穷的。谁也不能够认为自己已经到达了最高境地而停步不前,趾高气扬。假如是这样的话,则必将很快就被同行赶上和超过。所以,在实际的工作中,我们肯定要虚心慎重,戒骄戒躁,求真务实,脚踏实地的做好每一件事。 但是,我们也不应当满意于现在,不思进取,停滞不前。而是应当最大可能的发挥主观能动性,要勇于创新,敢于挑战,把一切好的主见即刻付诸行动。天下没有场外的举人,凡事都要敢于尝试,假如不试一试,谁也不知道自己的斤两。虽然或许最终试出自己的重量不过二三斤,但我们也会得到自己的东西。哪怕是小小的进步,我们也算是取得了胜利。而假如一开头就知道自己只有二三斤,而不敢去尝试,去创新,那我们确定会一事无成。胜利确定不会是在口号声中实现,有抱负没有行动是一个梦,有行动没有抱负是一种铺张,抱负加适宜的行动可以使人取得胜利。 找到自己的共性并确定它,根据自己对自己的期望去塑造自己,加以不懈的努力和奋斗,我信任,我肯定会成为一名优秀的员工。 职工读书心得体会 篇2 每个女人都渴望完善,渴望幸福欢乐地过一生,完善的女人,一生中有太多追求,但是有魅力的女人是懂得取舍的女人,这本书就是告知我们应当如何取舍。 女人一生应当拥有自己的人生幻想,幻想就像黑夜里一盏明灯,一弯新月;又像是岁月里的一缕清风、一滴露珠、一丝细雨,有幻想的女人是漂亮的。 女人要拥有自己的事业,有事业的女人才会自信、独立。工作不仅给女人带来成就、充实、满意和欢乐,而且还带给女人尊严、责任和安全,这是任何别的事物不能替代的。经过职场的历练而性格成熟的女人,更能经得起人生的大起大落。 女人还应拥有几个亲如姐妹的好朋友,共享心事、宣泄苦乐。大千世界,茫茫人海中,朋友能够彼此遇到,彼此熟悉、了解,实在是缘份,也可以说是一种幸运,所以应当珍惜! 那究竟什么才是朋友呢?当你孤独、孤独时,可以陪伴你;当你欢乐、得意时,可以与你共享;当你郁闷时,可以听你倾诉;当你困难时,可以帮忙你;当你难过时,可以抚慰你。朋友能够彼此放开心扉,彼此相互信任。所以,每一个女人,在漫长的一生中,肯定要拥有几个亲如姐妹的好朋友。 女人要学会宽容,不要为小事计较。法国19世纪的文学大师雨果曾说过这样一句话:世界上最宽敞的是海洋,比海洋宽敞的是天空,比天空更宽敞的是人的胸怀。宽容是一种博大,它能包涵人世间的喜怒哀乐;宽容是一种境地,它能使人生跃上新的台阶。在生活中学会宽容,你便能明白许多道理。宽容是一种美德,宽容也是一种幸福,我们饶恕别人,不但给了别人时机,也取得了别人的信任和敬重,我们也能够与他人和谐相处。宽容更是一种财宝,拥有宽容,就是拥有一颗和善、真诚的心。宽容和忍让是人生的一种豁达,是一个人有修养的重要表现。 另外,书中还教我们如何学做一个欢乐的女人、学会如何装扮自己、修炼气质、提升风格等等。这些学问都是让女人们如何变得更漂亮、更有魅力!所以,读一本好书就像翻开了一把才智之门,带给我们的不仅是精神上的愉悦,还有心灵的碰撞。 职工读书心得体会 篇3 经过一个月的时间,我把这本书看完了,阅读完后给我带来了许多启发,它向我叙述了许多哲学故事和名言,丰富了我的学问,教会了我许多做人及做事的道理,我感受特别的深,这本书用了不少心力来编写,该书通俗易懂,书中说明了许多道理,不是简洁的说教,假如是那样的陈词滥调,唯恐没有人能看完它,而我是认仔细真的饶有兴趣地从头读下来,书中通过大量的事例与操作方法,向我们具体解析了如何通过结果来证明自身的一切,并向我们告知了如何表到达抱负的结果和实施步骤。阅读它就是个造就高执行力员工的培训过程。 每一个员工都要在证明自己的力量后,才能在企业中立足并进展。如何证明呢?在现代企业的治理中,结果的价值导向特别明显,那么我们也就只能以结果来证明自己的价值。结果断定一切!结果第一!这是一个凭结果说话的时代! 结果,即我们要达成的目标。它永久不会从天而降,也不会唾手可得,而是要经过慎密思索,细心预备,乐观行动,不断变通,执着地查找解决方法,不断尝试突破,才能达成的。结果是一个公司的生命之源泉,成长之基石。没有结果,公司就不能进展,同样,没有结果,员工就不能生存。公司作为一个经营实体,必需靠利润进展,而进展需要公司中的每个员工都奉献自己的力气和才智。公司的员工努力证明自己力量的战场,无论何时何地,假如奉献结果,你迟早是一枚被弃用的棋子。 我们每天都要用结果来交换自己的酬劳,也要用结果来证明自己的力量。只要你能制造结果,不管在什么公司你都能得到老板的器重,得到晋升的时机。没有人去留意你过程中的笑和泪、得与失,鲜花和掌声只会褒奖制造出结果的英雄。你出类拔萃,获得大家全都的认同,你就是冠军。只有这时,你才有资格去谈论你过程中的酸甜苦辣。在市场竞争如此剧烈的今日,老板首先要考虑的是公司的生存与进展,高帽子戴着再舒适也比不上公司利润的增长。因此老板心中最高分的职员,肯定是那些成绩斐然的员工。在职场上,只有不断地制造结果、提升业绩,才
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