农办现代农村实用人才工作方案农办2023年现代农村实用人才工作方案XX年，是实施“ 510现代农村实用人才作的第 四年，各级相关部门，结合城乡统筹科学开展观战略、 五大攻坚行动和新农村建设对人才的需要，进一步发 挥职能优势，完善政策措施，加大人才引进培养回引 力度，为落实城乡统筹科学开展观战略、五大攻坚行 动和新农村建设提供强有力的人才保障和智力效劳。建立健全人才开发工作机制。各涉农部门将把人 才引进、培养、回引工作提升到重要位置，一把手主 抓人才工作，要进一步建立完善工作机制，创新工作 思路，拓展效劳领域，加大人才引进培养工作力度， 切实担负起责任，做好自身职能范围内的有关工作。同时，要建立完县、乡镇两级工作络，做到机构、场 所、人员、经费“四落实，实现人才开发工作层层 有人抓，事事有人干。突出抓好人才培训工作。加大培训力度，提高人 才队伍综合素质。按照“实际、实用、实效的原那么， 整合培训资源，扩大培训规模，提高培训质量，丰富 培训形式。一是要突出培训内容的实用性。根据农业 产业结构调整和工程需求来安排培训内容，突出抓好 科技知识、实用技术培训和外出务工人员的就业培训， 切实抓好以镇、村、社三级干部为主体的农村骨干人 才、农村实用人才和农村外出务工人才三支队伍建设。二是要突出培训方式的多样性。采取上挂下派、离岗 锻炼，“走出去，请进来等多种方式进行培训。加 强“一村一名大学生的培训力度，进一步优化干部 队伍，加强对年青干部的培养。紧紧围绕推进城乡统 筹、五大攻坚行动、新农村建设、基层根底等工作的 阶段性需求，加强相关政策、知识培训，抓好急需专 业技术人才培训，使人才队伍在工作技能、工作作风、 工作方法等方面与今后各项紧迫任务相适应。广泛开 展劳务品牌培训和劳务扶贫培训工作，围绕市场需求, 积极开展定向培训；充分发挥农业经济站、农村科普 示范基地等媒介的主渠道作用，开展农村实用人才培 训；充分发挥农村专业协会、专业合作经济组织和现 代农业龙头企业的作用，调动社会、企业和中介公司 办培训的积极性，努力形成多元化的培训体系和投入 机制。方案全年培育回引2500人次。大力开展新型农经专合组织，提高农民组织化程 度。新型农村合作经济组织是商品经济与市场经济发 展的产物，是继我国实行家庭联产承包责任制以来的 又一次农业产业组织的创新。要积极引导和支持农民 开展各类农村专业合作经济组织，建立完善利益联结 机制，提高农民进入市场的组织化程度。要因势利导, 积极推动农村各行业、协会的开展，组建各种种植、 养殖协会，支持、组织协会会员开展技术、信息交流, 从而促进现代农村实用人才的整合和聚集。拓宽引智渠道，促进城乡人才互动。要进一步拓 宽引智渠道，加大城市人才支持城乡统筹、五大攻坚 行动和新农村建设的力度，建立健全专业技术人才为 农村效劳的机制。做好“一村一名大学生的教育培 训工作，继续在大学生中开展入党积极分子、吸收他 们参加党组织，指导乡镇培养选拔大学生充实到村级 班子。充分发挥大学生作用，加强工作岗位职责管理， 在镇农技推广、农村信息化建设等方面试点聘用大学 生。落实招聘、招考等对大学生的优惠政策，适时表 彰优秀、成绩显著的“一村一名大学生。创新机制，推动人才工作。一是建立科学的人才 评价机制，加大人才选拔力度，制定和完善我县人才 选拔和管理方法，坚持不唯学历、不唯职称、不唯资 历、不唯身份，将作出突出奉献的优秀人才纳入各类 优秀专家、拔尖人才的选拔范围；二是建立淘汰机制， 打破人才管理的终身制，建立起人员绩效考核档案， 以动态管理解决有进无出的问题；三是建立鼓励机制， 结合实际定期或不定期地对在各个领域做出重大贡 献、取得突出成绩的优秀人才进行表彰和奖励，让广 大干部群众学有典范，干有样板，真正起到开发一批 能人、带动一方百姓、搞活一片经济的鼓励效应。积极探索，开创人才工作新局面。一是要加强调 查研究。要结合基层根底工作的开展，机关领导干部 要深入农村，深入实际，广泛听取基层干部和农民群 众的意见和建议，善于发现人才工作的新情况、新问 题，及时提出有针对性的解决方法，努力使人才工作 切合农村实际、符合农民意愿。要不断深化对人才工 作的理论研究，把理论研究和当前各项重要工作的实 际紧密联系起来，着重研究带全局性、战略性的重大 问题和广阔农民群众关心的热点、难点问题，分析新 情况，把握新特点，理出新思路，不断提高工作的科 学性、预见性。要继续加大与劳务输出联络站的协调 工作，适时组织人员外出调研，确实将外出务工的成 功人士回引，在政策上给予优惠，激发她们回乡创业 的激情。二是要抓好典型示范。要注意总结发现典型，以 点带面、点面互动，发挥好典型引导示范带动作用。要根据本地实际，抓好在城乡统筹、基层根底等工作 中的典型，树立典范，发挥好典型引导示范带动作用, 以整合各相关涉农单位的工作力量，积累工作经验，探索符合我县实际、富有成效的人才开发新路子，形 成各具特色的人才引进培养模式。三是要总结推广经验。重视组织开展人才工作的 工作交流，要认真总结和积极推广本地在开展人才工 作中的好经验、好方法。充分利用电视、播送和报纸 等各种新闻媒体，广泛开展人才工作宣传活动，及时 报道人才工作的新成果，营造识才、爱才、用才的良 好舆论气氛，大力宣传推进人才开发的政策措施、典 型经验和先进事迹，发挥典型的示范、辐射和带动作 用。