学校校长岗位职责11、负责领导学校的总务、财务工作。2、贯彻勤俭办学原则，坚持总务工作为教书育人和教职工 服务的方向。加强对总务处和后勤人员的领导，经常深入各处室， 了解职员的工作情况，及时发现问题，解决问题，提高后勤服务 质量。3、严格管理校产和财务，切实管好校舍、设备和经费。认 真制订年度经费预算，并督促预算的执行情况，狠抓落实。认真 贯彻执行收支两条线的规定，合理使用经费，努力节约支出。4、搞好校园建设。负责学校基本建设和绿化、美化工作， 努力改善办学条件，为师生员工创设一个美好的工作和学习环 境。5、有计划地添置和改善学校各种设施，确保教学工作的顺 利进行，努力把学校办成现代化的强校。6、关心的学生和教职工生活，保护他们的健康，逐步改善 教职工的福利。学校校长岗位职责2校长在一日工作内必须做到“三巡看、一调查”，把它作为 学校管理的常规工作。一、三巡一一指早巡、课间巡、放学巡。校长在一日内应认真安排，做好这三巡，及时了解学校的各 方面情况，掌握第一手资料。（一）早巡：主要巡视师生到校情况，师生到校后组织打扫 卫生、进行体育锻炼、安排学习和检查情况、学生早餐情况、值 周、中队值勤和升旗情况，学生出操情况等。（二）课间巡：巡视学生课间活动情况、教师课前准备情况、 教师及时下课情况和教师课后找学生谈话等情况。（三）放学巡：巡视各班放学情况，卫生打扫及关闭门窗电 灯等情况，督促各班及时放学、教师及时下班。二、二看一一一是观察师生精神面貌、教师工作态度和工作 情况。二是查看有关工作记录薄等。（一）校长要注意观察师生的精神面貌，及时了解师生的思 想动态，要询问教师的工作情况和学生的学习情况，为师生解决 教育教学实际问题，并了解每位教师的工作态度。（二）要有计划地查看教师的工作记录、备课、批改、教科研情况等，进一步掌握教师教学情况。三、一调查：根据“三巡”和“二看”所了解的情况进行个 别的调查和了解，并作必要的笔记。学校校长岗位职责31、负责领导和组织学校的思想政治、道德品质和行为习惯 的教育工作。2、把德育放在首位，坚持教书育人、管理育人、服务盲人、 环境育人的工作方针，制定德育工作计划，建设德育工作骨干队 伍，采取切实措施，坚持不懈地加强对学生的思想、政治、品德 和行为规范教育。3、领导和组织体育、卫生、美育、劳动技术教育工作及课 外教育活动。确保学校体育、卫生、美育、劳动技术教育及课外 教育活动生动活泼、卓有成效地开展。努力开展勤工俭学活动。 建好学生劳动教育及劳动技术教育基地。4、加强对德育处、年级组、班主任的领导，经常与他们研 究改进对学生的教育管理工作。深入学生，了解学生，召开学生 座谈会或与学生对话，把握学生的思想政治脉搏，有的放矢地对 学生进行教育工作。5、发挥学校教育的主导作用，努力促进学校教育、家庭教 育、社会教育的协调一致、相互配合，形成良好的教育环境。积 极指导和帮助共青团、学生会、家长委员会开展工作，使学生工 作形成生动活泼、健康向上的局面。6、发动全体教师、各处室、学生家长共同做好学生的德育 工作，保证德育工作的全员性，形成齐抓共管的格局。7、指导教师发挥各学科德育功能的教育作用，使德育工作 做得有序、自然、生动，全面提高学生的素质。学校校长岗位职责41、学校的法定代表人，学校安全工作的第一责任人。2、认真贯彻落实国家有关学校安全工作的法律法规和上级 对学校安全工作的部署。3、全面负责学校安全工作，建立健全组织机构和防范体系， 落实责任制，依法制定学校各项安全管理制度和应急预案。4、建立安全工作奖惩制度，把安全工作纳入各部门、个人 履职考核，与评优推先和绩效考核挂钩，调动全体教职工共同做 好学校安全工作的积极性。5、组织召开学校安全工作领导小组会议，分析研究学校安 全工作现状及存在的问题，有针对性地制定学校安全工作计划。6、及时制止和处理教职工侵犯学生权益和影响学生身心健 康的行为。7、加强与所属乡镇、街道、社区、派出所、消防、卫生、 城管等部门的联系，取得他们的支持和配合，共同做好校园及周 边安全工作。8、遇到突发事件立即组织安全领导小组启动应急预案，并 第一时间赶到现场指挥。9、学校安全职责所必需的其它行为。学校校长岗位职责5一、贯彻执行党的教育方针和各项政策、法规，及时传达落 实上级的指示精神，结合学校实际，树立教书育人，以人为本的 管理理念，制定学年或学期工作计划，有效组织人力、物力和财 力，予以实施，并将实施情况及时总结上报。二、制定各项管理制度。确保学校各项工作有序进行，实现 学校管理目标。本着管理育人、服务育人、教书育人的宗旨，积 极进行制度和机制创新。三、管理学校的人事工作，做好培养、使用中层干部和教职 工的使用、考核、奖惩工作，建立具有高尚师德、专业较强的教 师队伍，加强思想政治工作，关心群众生活，充分调动教职工的 积极性。四、组织和领导学校思想政治教育、教学和体育卫生工作。 坚持以人为本，坚持德育为首、育人为本、合理安排部署整体工 作，有效协调各类教育资源，依法对教职工进行考核。坚持教学 科研，实现学校可持续发展。五、领导总务工作，切实做到为教育教学服务，为师生生活 服务，改善生活条件。确保学校、师生的财产和生命安全，督促 后勤人员管理和使用好各种财物，努力改善办学条件。努力建设 校园文化，提升学校环境品位。六、组织教职工学习政治、文化和业务，积极吸纳先进的教 育信息，逐步提高教职工的综合素质。七、指导和帮助学校的团、队和学生会的工作，关心和支持 教育工会和其它群众组织开展活动，注意发挥这些组织的作用。八、领导学校建立学校、家庭、社会三结合教育络。学校校长岗位职责6校长是学校行政负责人，受上级党委和教育行政部门的委 托，对外代表学校，对内主持学校工作，对学校负有全面领导责 任，具有在教育、教学重大问题上的决策权和日常行政工作中的 指挥权。主要职责：1. 全面贯彻党和国家的路线、方针、政策、法规，全面实施 素质教育，认真执行上级党委和教育行政部门的指示，依法治校， 努力提高学校的办学水平和办学效益。2. 全面规划，统一安排学校的各项工作，组织制订和实施学 校发展规划、工作计划；经常检查工作计划的执行情况，认真总 结学期、学年工作，并提出改进意见和措施。3. 主持召开学校办公会议和行政会议，研究学校工作，决定 重大事宜，并经常向上级政府、行政部门请示、汇报工作。4. 领导学校的政治思想、教育教学、体育卫生、总务后勤、 安全保卫、勤工俭学及教职工聘任、培训工作。5. 负责健全学校行政指挥系统，健全各项规章制度，保证学 校正常的工作秩序。6. 保障教代会行使自己的职权，在决定广大教职工切身利益 的问题时，广泛征求教职工的意见，关心群众生活，努力提高职 工的福利待遇。7. 处理学校公共关系，保护师生员工的合法权益。组织制定 教职工考评标准和办法，对教职工的德、能、勤、绩作出正确评 定，并据此对教职工进行职称及岗位聘任和奖励。学校校长岗位职责7一、忠于职守，严于律己，严格遵守执行学校各项规章制度， 服从总校教导处的领导，爱岗敬业，有高度的责任心。认真贯彻 学校文化理念。关心集体，顾全大局，积极支持配合总校教导处 工作。每学期工作结束后，认真总结并上交教学研究工作总结。二、按照总校教导处要求，开展教学研究工作。制定教研学 习工作计划，制定相应级别及舞种的教学研究，教学创新，制定 符合学生年龄段的科学的教学方法，总结交流教学经验，不断提 高教学质量。三、制定出学生从低级别升级到高一级别需要达到的要求和 标准。制定出每月各个级别的月目标。四、指导所负责舞种级别教师依据全年、学期教学目标和计 划，合理制定月度、周度教学进度表，审核并予以确定。本项教 师没有完成的，教研组及时上报教导处，由教导处确定是否停止 教师上课。五、依据周度教学进度表，指导所负责舞种级别教师做好本 周备课，并检查备课本。依据教师的备课本每周上课前对教师进 行备课辅导培训，找出教学重点和难点，并检查备课本，以10 分制在教师备课考核表给教师打分，6分为合格。备课考试 合格后教师才可上课，不合格的，教研组及时上报教导处，由教 导处确定是否停止教师上课。每月合计教师备课分数，上交教导 处，做为教师评优的考核指标之一。六、负责相应舞种级别教师（包括分配到该舞种级别的新教 师）的培训考核，加强教育教学理论学习，令教师教学素质达标。 以10分制在教师培训考核表给教师打分，6分为合格。每 月合计教师培训学习分数，上交教导处，做为教师分配、任用、 去流等考核指标之一。七、教师在教学过程中出现的专业性争议或错误，依据分校 校长听课本的记录，在备课时对教师的专业性争议予以处理，并 纠正，确保教师下次上课不犯同样的错误。八、教研组长按照学校教学计划对教师进行培训学习并且考 核，以10分制在教师培训考核表给教师打分，6分为合格。 每月合计教师培训学习分数，上交教导处，做为教师分配、任用、 去留等考核指标之一。教研组长必须认真备课并且写好培训备 课，以确保培训的准确性和有效性。学校教导处予以考核教研组 长。九、教研组长要深入了解并及时探讨解决教学中老师的问题 和困难，带领交流教学心得，经验，探索教学规律，不断促进教 师的教学专业成长。教研组长要详细记载每次教研活动的情况， 及时反应教师的意见和要求，以便于总校不断提升改进教学工 作。十、教研组长必须在检查备课本时，给与点评并且签字。学校校长岗位职责8一、岗位职责：1、全面负责学校的、招生、培训管理和教学改革工作。2、负责教学基本建设，做好师资队伍、专业教学改革、教 材、电教片、图书资料、实习基地、学院管理以及其他各项教学 管理规章制度的建设工作。3、定期征询和听取讲师、学员对培训工作的改进意见和建 议，不断总结经验教训、提高管理和教学水平。4、指导主管招生主任搞好学校招生宣传工作。5、指导主管讲师搞好教学管理和教学改革工作。8、负责制订学校发展的长远规划和学校的基本建设规划。7、协调各部门工作关系，统一安排、指导全校招生培训工 作。8、安排与协调学校重要的接待工作。9、完成董事长交办的其他事情。二、任职资格：1、有5年以上互联或移动互联行业的相关工作经验及培训 经验，大学退休老师优先考虑。2、拥有一定的社会关系，有丰富的企业或者学校资源。3、热爱教育培训行业，对市场及国家相关政策信息有高度 的敏锐性，有高站位的战略思想。4、有高度的责任感和团队意识，组织能力和领导能力及执 行力是必要条件。5、有超赞的领导魅力。1、薪资请您和董事长直接面议2、公寓式免费宿舍+员工旅游、聚餐+法定节假日带薪休假+ 节日福利+其他福利3、公司人文关怀+员工奖励四、温馨提示：1、请详细看完公司简介及职位信息后，在投递简历；2、公司地址在石家庄新华区中远商务广场（大郭村附近）， 公司提供住宿，家远的求职者请慎投；3、乘车路线：76、326、游1在大郭村站下车;游11在飞行 学院下车即可学校校长岗位职责91、坚决贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，执行上级 党委和行政部门的指示。坚持社会主义办学方向，努力按教育规 律办学，实现中学教育的培养目标。2、负责制订学校的发展规划和学年、学期工作计划，以及 改革方案和岗位责任制目标。经常检查工作计划执行情况，搞好 总结、报告工作，提出改进工作的意见和措施。3、加强对师生员工的思想政治教育，切实抓好学生的思想 政治教育。全面提高教育教学质量，使学生在德、智、体、美、 劳诸方面都得到