乡劳动保障所年度工作参考计划范文 22X年,*乡劳动保障所工作指导思想是:以科学开展观为指导,深化贯彻全区202X年人事劳动和社会保障工作会议精神,紧紧围绕区局下达的各工程标任务,以全民创业为主线,以促进就业、再就业为重点,开辟进取、务实重干、统筹兼顾、创优争先，为全乡经济和社会事业开展做出新奉献。 一、广开招商渠道,狠抓工程建立。 充分挖掘全乡的社会资源，积极开展亲情招商;不断优化企业人力资源效劳,鼓舞引导辖区内的工商企业加快产业一体化步伐,注重产业链条上下游工程引进，开展以商招商;通过乡农村信息化综合效劳中心，建立网络平台,多渠道搜集各类招商信息；以劳务输出为抓手，积极与务工人员所在企业加强联络，建立新的招商纽带;同时，积极到沿海兴旺地区招商，在重点行业和重点地区狠下工夫,争取有工程落地;力争全年搜集有价值的招商信息10条以上,引进投资500万元以上的企业2个以上。 二、完善根底设备，狠抓队伍建立。从硬件建立着手，坚持高起点规划,高标准定位,搞好乡所的根底建立，改善办公条件，进一步加强劳动保障材料的标准治理,力争年内实现办公信息化。进一步加强思想政治学习和业务知识学习，着力提高全所工作人员的综合素养，为完成各工程标任务提供强有力的队伍保障。围绕贴近群众、方便群众、效劳群众的理念,发挥好*、*三个村级劳动保障站的功能，使效劳体系更加完善,更加标准。三、深化推进全民创业，实在搞好各项效劳。 接着开展好万人帮扶活动，通过深化宣传发动,落实扶持政策,加强详细指导,实在为有创业意愿的人员、返乡农民工、失地农民、复退军人等社会群体提供优质高效的就业效劳,再掀全民创业新热潮。发放小额贷款200万元以上，培育创业典型4人以上，建立全民创业园区个。 四、强化职业技能培训，促进就业再就业。 我们将充分发挥劳动就业信息主渠道的作用，和局有关部门亲密配合，积极开展农村劳动力职业技能培训,广泛搜集劳务用工信息,力争全年培训劳动力80人以上,输出劳动力3000人以上,下岗失业人员再就业300人以上，全年城镇新增就业100人以上,根本消除零就业家庭。 五、强化效劳理念,树好行业形象。 全面推行工作日志制度和禁酒令，严格落实考勤制度、首咨询责任制、限时办结制,制订劳动保障文明效劳十条标准,对前来办事的群众坚持文明接待,高效效劳，扎扎实实为群众办实事，转变工作作风，树立良好的行业形象。 此外，统筹做好劳动监察、城镇居民医疗保障参保扩面、信息宣传、失地老年人生活补贴发放、人事劳动信访稳定等工作,圆满完成区局和乡党委、政府交办的其他工作。