资源预览内容
第1页 / 共23页
第2页 / 共23页
第3页 / 共23页
第4页 / 共23页
第5页 / 共23页
第6页 / 共23页
第7页 / 共23页
第8页 / 共23页
第9页 / 共23页
第10页 / 共23页
亲,该文档总共23页,到这儿已超出免费预览范围,如果喜欢就下载吧!
资源描述
医院新员工培训心得体会10篇 医院新员工培训心得体会1 人的一生就像一个风景不断变化的旅途,有许许多多的驿站,每到一个驿站就意味着一个新的征程。怀着自己美好的期望和从零开始的心态,我加入了广东_医院,20_年,年底我来到这个新的大家庭,怀揣着各种忐忑的心情展开了一个新的旅途。 20_年6月12日,我参与了医院组织的为期4天的新员工培训。课程是三天的文化课程和一天的户外活动课程。前两天文化课,人力资源部的很用心的给我们安排的讲师都是我们医院的院长,教授以及主任,使我们对医院的文化,医院的特色科室,有了很深的认识。虽然来医院已经半年了,但是还对医院的一些文化仍旧不是很清楚,通过这次的培训让我深刻认识到了医院的文化简_、坦诚、阳光、感恩。也了解到了医院的核心价值观是更专业、更有效、更经济。这是我们每一个不能不知道的院文化。 虽然整个培训的时间不是很长,但在这短短的阅历中,我的学问得到了更新、团队精神得到了提高、情操得到了陶冶,使我受益非浅、深有体会。 一是要加强同事之间的沟通,努力提高团队精神。在培训学习中,我深深地体会到人与人之间的沟通、同事之间的相互学习和团队精神是我们工作取胜的关键。在我们今后的实际工作中,无论自己从事哪个行业,哪个岗位,都离不开同事之间的协作,因为一滴水只有在大海中才能生存。既然需要协作,那么就必需沟通,只有不同部门之间、同事之间相互沟通、相互协作、团结一致,才能提高工作效率,进步更快。 二是从改造自己入手,适应企业生存环境。当我们进入医院的第一天,我们就应当清楚的认识到自己已经是医院的一名员工,我们最起码的一点就是要通过努力工作来改造自己,当然改造的不仅仅是学问结构,还有素质和道德等方面的改造,因为德才兼备才是人才。 三是从微小工作入手,乐观调整个人心态。来到_环境变化特别大,所接触的人和事物一切都是新的,我们都需要时间来适应,医院聘用了我们,在某些方面已经得到了认可,但作为公司的新员工,我们要低调,要实干,要在荣耀面前退一步、在困难面前进一步,同时应当接受并保持这样一种心态:做事不贪大、做人不计小,因为细节决定成败。 这次培训,让我们对自己的工作岗位以及公司的优势资源有了更深刻的认识和了解,从而能更快的适应自己的工作岗位,充分发挥自己的主动性,在做好自己的本职工作的同时,充分利用好医院的优势资源,最大效果的制造一个病人与医院双盈效益,医院的快速发展也是我们个人的发展。通过培训,我们了解了什么是职业化、以及许多为人做事的原则与方法,从而和之前的自己进行对比,认识到自己的不足,准时改进,对以后的工作的开展以及个人的发展都是特别有好处的。需要清楚的是我们不是为医院打工、不是为老板打工,我们是为自己打工,要相信自己能做好,要有一颗很热的心,一双很勤劳的手、两条很忙的腿和一种很自由的心情。作为在康复训练中心的员工更是如此,一方面我们要不拘泥于一些东西,要擅长突破、有创意的想法,同时又要以大局、团队为重,不能太过于个性。然后就是以后在做事的过程中要留意方法,这样才能让工作效率更高、削减无谓的加班,事情也会做的更好。 很感谢医院安排了我去参与这次的新员工入职培训,我会将在培训中学到的、体会到的进行再消化和融会到今后的工作实践中去,不断地补充学问和努力去弥补自己的不足,使自己成为一名适应医院发展需要的优秀员工。最终我期望各位新员工和我一起来证明一份耕耘一份收获的道理,让我们齐心协力,为_医院更辉煌的明天而奋斗。 医院新员工培训心得体会2 医院对20_年新聘请员工进行为期半个月的岗前培训教育,通过这次培训,我在思想上有了很大转变,对自己也有了新的认识,确实受益良多。 首先,通过此次培训学习,我对医院的现状、制度有了系统了解。同时也学习了院内感染等有关学问,收获丰富。其次,我进一步认识医疗岗位的特别性。尤其李院长的讲话,对自己的任务和肩负的责任有更深刻的理解。要想成为一名合格的医务工,要想在护理事业上有所成就,要想在护理工作中立足和发展。就要做到以下几点: 1、把握自己的工作职责,安心工作,端正思想,遵守院纪院规,踏实工作,互学互尊,不耻下问;时刻为病人着想,对病人态度和气;怜悯关心和爱护病人;摆正自身位置。虽然护理工是一个特别的岗位,做不出轰轰烈烈的大事,但也是重要和不可或缺的工作。 2、我们要坚持自己的信念,兢兢业业工作,刻苦勤奋学习,严格在工作和学习中要求自己,不断更新学问,提高技术水平。一个人要实现他的人生价值,须不断付出努力。只有专心工作学习,把理论与实践结合,刻苦钻研工作技能,在工作中不断充实完善自我,才能实现抱负。 3、要有团队帮助精神,在抢救病人时,大家齐心协力,我们才能更好地抢救生命。 4、提高整体思想素质,我们不仅要严格遵守技术规范,还要崇尚学习,加强思想政治收养。 短暂的培训结束了,但我受到的启迪和教育将对我以后的发展起到很大作用。我会将此次培训所得的收获,运用到今后的工作中,不辜负领导的期望,争取为医院护理事业的发展贡献自己的微薄力气。 医院新员工培训心得体会3 作为一名_x医院的新进员工,能够在这么短的时间内拥有这样一次宝贵的岗前培训机会,我在感到荣幸的同时,也特别珍惜这次培训的机会,俗话说:“玉不啄,不成器。”刚从大学校门走出来的我们过惯了在大学中慵懒散慢的生活,自身的个性也得到了充分地呈现,但当我们走上各自的工作岗位时,这一切都是那么地行不通,然而,我却有幸地参与了_医院_届新员工的岗前培训,自己的内心是深有体会。 首先,通过集体上课,用专业学问来提升人,通过各位前辈、老师给我们授课让我们对医疗的各个方面,各项程序都有了一个清楚的了解,给我们拨开了天空中的迷雾。 其次,用_文化感染人,_医院是座百年老院,历史文化悠久,在这里人才辈出,走在医院的每条小道上,都是踏着百年的历史沉淀,“仁心仁术,济众博施”是_的院训,在这一个礼拜的岗前培训中,我们充分地体会到了这一点,尤其是陈院长对我们这样说到,“把简洁的事做好了就是不简洁,把平凡的事做好了就是不平凡。”其实这其中包含了一个哲理,从小事做起,不要好高骛远。 第三,用拓展训练熬炼人,这是一个考验集体智慧的项目,在这三个项目中,我们三队完成了其中的两项内容,而求生这一项没有按时完成,大家心中都很难过。后来,经过总结才知道,虽然我们已经尽力了。但是我们没有一个真正的领导者。大家你一言,我一语,各自发表着自己的见解,而最终可供执行的方案却不多,所以最终导致了我们的失败,从中,我得到团队协作是如何的重要,遇见困难时要群策群力,大家不能互相埋怨,只有劲往一处使,才能最终克服困难获得胜利。 这几天,我始终在思索这样的一个问题,为什么我们的院领导要让我们进行这样一个岗前培训,而不让我们直接到各自的工作岗位去。此时,我才明白,这是为我们今后更好地在自己岗位上发挥自己的聪慧才智,让我们能更好地融入到_这样一个大的环境中去,而事实是我们的确感到了不一般,人是要有点自知自明。在这里学会如何做人,如何处世,是自己要努力的。院领导的良苦用 新就是要将我们打造成_明天的栋梁! “滚滚长江东逝水,怎拒那涓涓细流。”正是因为我有了_的博大胸怀容纳了我们。我们才得以发挥自己的所学,真的,我要感谢_x!带着我们的青春与活力,一起去探究美好的明天。 医院新员工培训心得体会4 经过五年的在校学习,刚毕业的我,能进入仁怀市人民医院工作是我一生最大的荣幸。经过一周紧急而充实的岗前培训,使自己对医院有了进一步认识,对医院的各项规章制度及管理规定有了更深刻的理解,对医院辉煌的昨天、快速发展的今天及更加美好灿烂的明天有了更全面的了解。深知医院的发展对医务人员、特殊是新进医务人员提出了更高要求,医院对我们寄予厚望。回想院领导语重心长的讲话及各行政职能科室负责人的授课,倍感自己所从事的工作责任重大,提升自己的能力和水平迫在眉捷,成为一名合格医务工刻不容缓。我决心从以下几个方面努力。 一、加强自我学习,把学习当作终身追求的目标 正如院领导所说:“现在是学问爆炸,学问快速更新的时代,只有不断学习才不被淘汰,每一位医务工都应当把学习当成终生追求的目标”。的确,学习是永无止境的,只有时时到处学习,才能使自己耳聪目明,永不落伍。自己作为一名医务工,加强学习显得尤为重要。不但要学习、理解好医院的各项规章制度和管理规定,还要学习、理解好医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章及诊疗、护理操作常规、规范等。只有把以上学问学好了、弄懂了才能在工作中有章可循,才能更好地把医院的各项规章制度落到实处,才能更好地为医院的医疗平安保驾护航。 二、强化责任意识,树立剧烈的责任感和使命感。 我至今还清楚的记得一位前辈给我说的:作为医生最起码要做到两点:一个是责任心,一个是怜悯心,没有责任心,病人可能会意外死在你手中,缺少怜悯心,就会满意于例行公务,怜悯心会促进责任心。我始终把它当作自己工作上的行为准则,感触尤其深刻。我认为责任心是从医的根本,丢失责任心就丢失了从事医务工作的资格,自己必需具备高度责任心,否则就无法胜任。 三、加强团结协作,为集体增光添彩 医疗工作本身就是团队工作,任何一项医疗工作的完成都是大家一起努力的结果。当然也有一些名医、专家自认为其成名成家是自己个人努力的结果,个人努力不假,但专家、名人是如何成长起来的?他们是靠借鉴前人的阅历,在医院的支持,上级医生的指导,同事们的帮忙下成长的,可见不依靠团队的力气是成就不了专家、名医的。就拿我自己来说,要完成自己的工作,就要科室同事的协作互助,更要各临床科室的理解和协作。因而我们选择了医务工作,就选择了与同事团结协作的精神,选择了以团队的力气成就自己。 四、转变思维方式,切实削减医患纠纷 医疗纠纷的频繁发生不但给医院正常医疗工作带来重大影响,同时也给医务人员带来巨大精神压力。为削减医疗纠纷的发生,我在以后的工作中不仅要留意医疗平安防范,也要与全体同仁一起加强对民众(特殊是患者及家属),对疾病、正常医患关系正确认识的宣传教育,使他们能进一步了解疾病发生几率,常见及危险、重症疾病导致死亡的几率,正常分娩导致产妇死亡的几率等等,增加他们因疾病或其他因素都会导致死亡的理性认识;其次加强宣传现代医学是试验性医学,存在局限性,降低患者或家属对医院过高的期望值,从而削减对医院的不理解;再者是在医院建立一种医患双方共同面对疾病的和谐文化,如通过医患沟通会向患者或家属宣讲及医院内宣传栏传递一个事实:医务人员和患者是同一战壕中的人,双方共同的敌人是疾病,而不是双方中的另一方。明确告诉患者及家属,不管何时、何地,医务人员都是战胜疾病的忠诚卫士,都是全心全意为病人服务的。使民众能从对疾病的了解开始,再到对现代医学的认识,最终到懂得医生职责并信任医生,从而信任医院,形成和谐的医患关系。 医院新员工培训心得体会5 我是一名仅仅工作两年的护士,还没有太多的临床阅历,但我却始终在琢磨着如何当好一名护士,要怎样才能得到病人的信任。或与在许多人眼里都认为做护士很简洁,谁都可以去做。但参与工作两年多的我,发觉要做一名优秀的护士真的不是那么简单,甚至有的人做了一辈子,最终还是没做好。 作为一名护士,我认为应当有高度的责任心和主动服务的意识,在工作中不仅能够听从领导的安排,接受批判,还应当有良好的协作精神,工作勤奋,不怕苦和累,有较高的专业水平。作为一名临床护士,我们与病人接触最密切,我们应当给与病人亲人般的关怀,时刻了解他们的需
网站客服QQ:2055934822
金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号