大学生模拟面试网建立及运营策划书 第一章 项目概述1.1 项目背景现在在校大学生的生活学习情况并不理想，80%的学生在大学以玩游戏、谈恋爱消磨大学时间，“伸手向父母”，在大家看来，仍然是天经地义的事情。因而花钱大手大脚、不计后果，这样的大学生如何能肩负起为国家做贡献的重任？ 随着大学生就业形势变得日益严峻，如何在求职的道路上起步，如何在面试的人海中脱颖而出？1.2 团队介绍 e梦星火团队由刘远、李磊、王逸超、韩凯敏、苏妮娜五人组成。李磊、刘远主要负责项目策划部分，苏妮娜、韩凯敏、王逸超负责营销和推广方面的工作，经由指导老师王玫指导审核后，团队分工执行项目的运营和相关的维护工作。1.3 可行性分析我们的模拟求职网可以实现自助模拟求职、自行评估，从而提高自我。主要分为职面现场、职我本色两个环节：职面现场：用户可以点击自己所喜欢的专业或职业领域（分为经济学、哲学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学医学、管理学），通过我们网站视频提问的方式对所提的职场问题进行回答，同时用户可以对回答进行视频录制。我们所提的问题全部来自职来职往、非你莫属等大型求职节目中达人们所提的问题，而答案就是从那些大型求职节目中的剪切下的视频点评。 职我本色：用户可以把自己回答时录制的视频与现场求职者的回答进行对比，这样就可以很好的发现自己的优点与不足，并能得到及时的改正。 大学生足不出户就可以让自己面试能力、实践能力和心理素质得以提高、发展。在国内虽然存在类似的网站，但是还没有真正的专业类型的模拟面试网站，与传统的模式相比很具有新颖性和创新性，具有很大的潜力。（一）同类网站分析：视频简历早在2002年就已经出现，到今天为止已有近10年的时间，但是真正的专业视频招聘类网站迄今为止还没有出现，这也说明了这个市场的巨大潜力。视频简历的背后并不是一个简单的拍摄和被拍摄的关系，而是一种在人力资源领域的经营创新。针对近几年出现的视频类招聘网站存在的不足我们举例简单说明一下：1、网站设计不够专业，板块设计分散、信息量少，很难满足求职者的需求，如图所示：中国视频招聘网 2、网站附着于某一企业下面，不利于形成规模，对求职者和招聘单位也缺乏吸引力，如图所示：中国电信视频招聘网3、网站设计水平比较低，大多数情况下这些网页不能提供所需的正常功能，如图所示：人才视频简历网 除此之外，还有一些比较知名的大型求职招聘类网站，这些网站在传统求职方面已经是佼佼者，但是在视频求职方面大都没有涉及或很少涉及。比如中华英才网、前程无忧网、智联招聘网等，如图所示：中华英才网 前程无忧网智联招聘网（二）网站优势及特点：相对于以上同类网站存在的问题和不足，视频简历主要有如下特点及优势：1、节约求职成本，轻松实现异地求职，提高招聘效率。不同于传统的文本简历，视频简历通过互联网发布，一个链接就可以实现求职者与企业之间“零距离”的接触，从而为求职者节省大量的印制费用、邮寄费用、路途费用和宝贵时间；2、可以更便捷地直接向目标企业展示形象、气质、各种技能及语言表达能力。通过直观生动的影像，加上文字信息的配合，求职者的才华及技能可得到全方位的展示，较之传统单调的平面文档简历，一份立体的视频简历既有利于企业人力资源部门的发现，又有利于人力资源主管的深度发掘；3、大量的信息传递，个性化的量身定做。视频简历运用多媒体与流媒体技术，不仅包含求职者大量的信息，而且丰富美观的影像画面能使简历的阅读者获得更轻松愉快的“欣赏”，从而为您的简历加分。根据每一位求职者的学历、专业、求职意向和个性特点，多媒体影像将为您量身定做一份独特的、最适合您的视频简历；4、快速成为目光焦点，视频灵活多样，提高求职成功率。与以往传统简历不同的是有了一份可以迅速跳出堆积如山、千人一面的简历， 让您脱颖而出；而视频简历的灵活多样，不但能在叙述中加入证书、照片及文字资料，还可以拍下第三方对您的评价。5、里程碑拍摄，覆盖面广。可以从进校的那一刻就拍摄自己的视频，借此记录下您大学期间的全部闪光点。视频招聘可以轻易地延伸到世界的每一个角落。无论求职者在哪个地方或哪个国家通过视频就可以快速双方进行沟通。视频招聘是一个跨时空的互动过程，对供求双方而言都是主动行为。这种积极的互动，减少了在招聘过程中的盲目行为。6、足不出户完成面试。越来越多的用人单位和高校毕业生及求职者不愿长途跋涉参加各类招聘会，而视频招聘通过在视频洽谈就可以双方达成意向，可以节约求职及招聘的成本。 第二章 大学生的就业现状2.1 现在在校大学生生活现状分析 大学生一直是一个备受瞩目的群体，是社会的未来，是祖国的希望。但现在在校大学生的生活学习情况并不理想，80%的学生在大学以玩游戏、谈恋爱消磨大学时间，“伸手向父母”，在大家看来，仍然是天经地义的事情。因而花钱大手大脚、不计后果，这样的大学生如何能肩负起为国家做贡献的重任？ 通过对即将毕业大三、大四学生的调查发现，在大学生中，感到有就业压力的学生高达92，其中有31的学生觉得“压力非常大”。学生心中对就业的期望值却普遍较高，仅有20的学生对就业信心很大，学生们普遍认为现代社会需要的人才是能力强、实践经验丰富的。 大学生毕业后，将要面临着人生的重要抉择，对于要就业的同学，特别是想要进入自己梦寐以求的企业的同学，求职的方式首先是至关重要的，据调查，历年的求职方式主要是学校组织召开企业招聘会，学生投递简历，与来会的企业人力资源的代表进行面谈，如果面谈的妥当，可以到企业进行更详细的面试，或者企业当时不予以答复，过后打电话通知求职者去公司面试，然而只有一小部分很优秀的同学能够面试成功。很多同学表示非常希望在平时的学习中能有更多的实践机会、面试机会，熟悉面试的一些基本步骤级相关内容，了解面试的有关技巧和兴趣爱好，并在日后的学习生活中完善自身，提高求职时的应试能力。通过实地参与模拟面试，让同学们切身感受求职面试的具体情境，找到自身的优劣，有的放矢，更好地充实自己，培养自己综合能力和素质，在以后的学习和生活中能更好的发挥自己。2.2 就业的现状 随着高校连年扩招，每年毕业生人数也连年增长，2003年是高校扩招后本科生毕业的第一年，毕业生人数比上一年增加了44.6%，2010年毕业生达到了600万人。而市场需求没有明显的增加，供需矛盾仍然十分突出，就业压力大。这两年毕业生人数仍有较大增长，面对工作岗位没有明显增加的现实，毕业生们要同富有工作经验的下岗工人、劳动力价格低廉的农村富余人口进行竞争，就业形势不容乐观，就业压力仍然很大。所以很多大学生找不到工作，毕业就是失业。当前大学生就业困难，究其原因主要是毕业生缺乏用人单位需要的技能 和经验。2.3 求职过程中的障碍这两年毕业生人数仍在不断增长，而面对工作岗位没有明显增加的现实，毕业生们还要同富有工作经验的下岗工人、劳动力价格低廉的农村富余人口进行竞争，就业形势不容乐观，就业压力仍然很大。所以很多大学生找不到工作，毕业就是失业。还有一个关键的自身因素就是毕业生缺乏用人单位需要的技能和经验。 第三章 网站制作平台简介一、系统介绍用户只需登录网站进行简单的注册登记即可，无需排队，无需等候。二、 系统结构图三、基于系统结构图内容基础介绍1、网页模式（1）信息版块提供面试前的准备工作，比如面试技巧，面试方向，面试技巧主要是以“一句话”主题的方式介绍个人在求职过程中注意的礼仪问题、语言表达技巧的问题；面试方向主要是介绍当前大学生的求职意愿、热门的招聘岗位、未来各行各业的发展前景以及就业的政策法规。（2） 在线评估 当用户提交问题并把视频进行对比后可以客观的对自己进行评估，评估分为优、良、中、差四个档次，然后用户可以打开网页的在线统计图了解自己在全国范围内的求职水平，从而实现在线评估。（3）论坛在论坛版块，主要分为经验交流区、灌水区、视频展示区，在经验交流区，可以把个人面试经验和面试技巧进行分享，可评论其他面试者的经验，实现经验互动交流；在灌水区，大家发帖分享快乐、顶贴。在视频展示区，个人用户如果觉得自己的视频回答优秀可以在该区展示。当然，我们会尽量多的和企业人力资源部，各专家达人合作，对模拟应聘者自愿上传的表现资料，予以评价，经典点评。对于企业感兴趣的资料，模拟应聘人员，进行视频面试，现实面试，也会给模拟应聘者创造真实的应聘机会。（5）软件下载在该区，主要分为视频播放软件下载和视频编辑软件下载，用户可以在网页下载视频播放软件，观看面试视频，下载视频编辑软件可以编辑自己的模拟面试视频的格式、大小、画面等，使自己的模拟面试视频在网页上播放流畅。2、客户端客户端是集职位搜索，信息发布、附件上传、在线视频面试、及娱乐交友为一体的终端运行程序。客户端又有电脑客户终端和手机客户终端。同时根据网站供求关系，又有企业和个人之分。 第四章 模拟面试网的市场分析4.1 模拟面试网的优势 1、大学生足不出户就可以感受到职来职往、非你莫属等大型求职节目的现场气氛，让自己的面试能力、和心理素质得以提高、发展，为学生节约了宝贵的时间，同时对以后的求职就业打下了很好的基础。2、 模拟求职网可以通过模拟现实中及求职网中的的面试，可以更便捷地直接自行找出或向求职者提出面试中存在的问题，包括面试者的形象、气质、各种技能及语言表达能力。3、 模拟求职网可以实现模拟应聘者的现场即兴表现。主要包括应聘者的思维逻辑，对问题的分析和解决能力，当然主要反映在语言表述上及表情、动作、形象、气质等，通过对自我表现视频的录制，模拟面试者可实现自我与现场应聘人员表现的对比，发现不足，进行提升。4、 当大家看职来职往等节目，达人问问题时，好多观众都会想要是自己应该怎样回答的问题。模拟求职网有效解决了这一客户需求。5、 对于自愿上传的模拟面试视频，通过让专业人士评定，实现对模拟应聘者量身定做的在线评估，可以更针对性的找出求职者面试中存在的问题，进行提升。6、越来越多的高校毕业生及求职者不愿长途跋涉参加各类面试培训，而模拟面试网通过在视频洽谈就可以培养面试技巧，可以节约求职的成本，同时让自己面试能力、实践能力和心理素质得以提高、发展。4.2 模拟面试网的用户群分析通过问卷调查得到如下统计数据：大学生将是模拟求职网的最大用户群，占87%，社会待业人员占10%，其他行业的人大概占3%。统计图 第五章 模拟面试网的营销推广5.1模拟面试网在校园中应用的分析 越来越多的高校在校生不愿长途跋涉参加各类面试培训，而模拟面试网通过在视频洽谈就可以培养面试计较，可以节约求职的成本，同时让自己面试能力、实践能力和心理素质得以提高、发展，从而也充实了大学生的业余生活，必将会受到同学的青睐。5.1.1 对于社会的意义大学生一直是一个备受瞩目的群体，是社会的未来，是祖国的希望。但现在在校大学生的生活学习情况并不理想，80%的学生在大学以玩游戏、谈恋爱消磨大学时间，“伸手向父母”，在大家看来，仍然是天经地义的事情。因而花钱大手大脚、不计后果，这样的大学生如何能肩负起为国家做贡献的重任？ 现在的大学生就业形势不容乐观，大学生就业压力仍然很大。有一个关键的自身因素就是毕业生缺乏用人单位需要的技能和经验。用人单位需要的是有技能和经验的，而现在的大学生不满足公司的用人要求，所以很多大学生找不到工作，毕业就是失业。我们这个项目的开发为公司选拔人才提供了一个平台。5.1.2 对于学校的意义 学校可以组织学生多