2022年四级人力资源考点总结：工作时间的核算 工作时间的核算： 1.第1组： 日历工日=计算期的日历天数计算期平均人数 日历工时=日历工日制度工作日长度（每日法定工时数） 2.第2组： 制度公休工日=计算期平均人数计算期制度公休天数 制度公休工时=计算期平均人数计算期制度公休天数制度工作日长度（每日法定工时数） 3.第3组： 制度工作工日=制度工作天数计算期平均人数 =日历工日-制度公休工日 =出勤工日+缺勤工日 制度工作工时=制度工作天数计算期平均人数制度工作日长度 =日历工时-制度公休工时 4.第4组： 缺勤工日（全缺）=缺勤天数（全缺）计算期平均人数 缺勤工时（全缺）=缺勤工日工作日制度长度+非全日缺勤工时（有勤有缺） 5.第5组： 出勤工日=制度工作工日缺勤工日 =全日出勤工日+非全日出勤工日（非全日缺勤） 员工只要在制度工作时间内上班，无论是否满一个规定工作日长度，都按一个出勤工日计算。 出勤工时=制度工作工时缺勤工时 =出勤工日制度工作日长度-非全日缺勤工时 =全日出勤工日工作日制度长度+非全日出勤工时 6.第6组： 停工工日=全日停工工日累计 停工工时=全日停工工日制度工作日长度+非全日停工工时（停工工日） 7.第7组： 非生产工日=全日非生产工日累计 非生产工时=全日非生产工日制度工作日长度+非全日非生产工时（非生产工日） 8.第8组： 制度内实际工作工日（时）=制度工作工日（时）-缺勤工日（时）-停工工日（时）-非生产工日（时）+停工被利用工日（时） =出勤工日（时）-停工工日（时）-非生产工日（时）+停工被利用工日（时） 9.第9组： 加班工日=全日加班工日 加班工时=加班工日制度工作日长度+加点工时 10.第10组： 全部实际工作工日数=制度内实际工作工日+加班工日全部实际工作工时数=制度内实际工作工时+加班工时