探 亲 假、婚 假、丧 假、事 假 规 定根据公司的工作性质，结合员工的具体情况，制定以下探亲假、婚假、丧假、事假规定：第一条 凡与公司签订劳动合同的员工,执行本规定。第二条 凡公司员工夫妻分居两地的，及未婚员工每年可享受28天的带薪探亲假。（含路程时间）第三条 探亲假可一次用完，也可分数次使用，但不得延续至下年度使用。如无特殊情况，公司在每年春节放假，假期为半个月。员工可利用春节假期探亲。第四条 公司给予每位员工每年3200元的探亲路费补贴。补贴在每季度的首月随工资一起发放。第五条 员工享受探亲假，应注意使用安全可靠的交通工具。探亲假期间，如发生意外，一切后果由本人负责。第六条 员工请探亲假应提早一周向主管领导办理请假手续，在得到领导批准以后，方可请假。第七条 员工请探亲假或事假应根据公司的需要并结合本人的工作情况而定，在工作繁忙或请假后无人接替本人工作的情况下，不予准假。第八条 员工本人结婚，可按国家规定享受婚假。酌情给路程假。第九条 员工家属（指本人或配偶的兄弟姐妹）结婚，给予三天假期。第八条 员工的直系亲属（指本人或配偶的父母亲、配偶及子女） 故世，给予五天的假期。酌情给路程假。第十条 员工请婚丧假，应提供相关证明。第十一条 探亲假、婚假期间，工资照发，奖金及各类津贴停发。丧假期间工资、奖金照发。第十二条 员工请事假，应提前三天向主管领导请假，在得到批准后方可请假。事假期间，停发工资、奖金和各类津贴。第十三条 在上述假期期间，如因突发事宜须延长假期的，应及时向主管领导请示，在得到批准后方可续假。续假期间，如本人的假期已用完，则按事假处理，停发工资、奖金及各类津贴。第十四条 员工请各类假期须事先填写请假审批表，未办妥请假手续而擅自离岗的按旷工处理。第十五条 本规定可根据情况的变化作修改。 本规定自2011年1月1日起执行。 车 辆 使 用 规 定第一条 公司配备了若干辆车辆，用于工程需要和公司业务的开展。第二条 公司车辆的使用等事宜由车辆管理员负责管理。第三条 各部门如需使用公司车辆，均须事先填写用车申请单，由车辆管理员统一安排。第四条 公司车辆原则上用于公司业务，因私用车须事先得到公司领导的同意，填写用车申请单，并支付相应的费用。第五条 公司车辆的使用，必须遵守以下条例：1、 无驾驶执照的人员一律不得驾驶车辆，驾驶员不得将车辆交给无驾照人员驾驶。2、 严禁违反交通规则的任何行为，严禁酒后驾车和醉酒驾车。3、 车辆在使用过程中，如发现有故障应及时排除，特别是发现有危及安全的情况下，应立即停车，待排除故障后方能继续使用。4、 凡在车辆使用的过程中，因违反交通规则或其它原因遭到处罚的，一切后果自负。第六条 公司员工使用公司车辆外出，应尽量采用拼车、搭车的 方式，以节约公司的开支。第七条 本可根据情况的变化作修改。 本规定自2011年1月1日起执行。