2023年欠兴旺地区劳务党组织建设的思考范文 随着市场经济的快速开展和劳动生产率的提高，劳务经济应运而生，并日益开展壮大，成为欠兴旺地区提高经济开展速度和增加农民收入的一条重要途径。但是，由于劳动力转移的无序性和管理手段的相对滞后，转移劳动力合法权益难保障、科技素质难适应、外出党员难管理、长期合作关系难建立等诸多问题日益突出，严重影响了劳动力转移工作的顺利进行。我们xx县把探索建立劳动力转移党组织作为提高劳动力转移的组织化程度，推动劳务经济健康开展的重要手段来抓，通过积极辟建劳动力转移党组织，加强了对流动党员的教育和管理，发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，极大地促进了劳动力转移工作向管理更加标准、输出更加科学、效益更加明显的方向开展。走出了一条劳动力转移党组织建设的成功之路。一、创新设置形式，灵活组建劳动力转移党组织加强劳动力转移党组织建设是市场经济条件下，不断丰富党建工作内涵，提高效劳经济建设水平的必然要求。我们在严格遵循党组织组建原那么的根底上，不断创新设置形式，坚持劳务经济开展到哪，党员流动到哪，党组织就建设到哪里，在县、乡、村以及劳务基地灵活建立劳动力转移党组织，实现字劳动力转移党组织建设的全程跟进。依托县劳动力转移办公室成立劳动力转移党委，统一领导劳动力转移党组织建设工作；依托所在乡镇党委建立劳动力转移党总支，各村建立劳动力转移党支部，负责本地劳动力转移工作，县劳动就业中心设立城镇劳动力转移党总支，各社区建立劳动力转移党支部，全面负责城镇劳动力转移工作；依托埠外劳务基地建立党支部，劳动力转移人员比拟集中，党员人数到达3人以上的，全部建。 。 1