学校防治吃空饷长效机制建立情况关于开展防治“吃空饷”问题长效机制建立情况 专项督查工作报告 根据*下发的要求，我局高度重视，立即展开工作。对照进行了认真自查。现将具体情况汇报如下：一、自查工作组织实施情况 围绕贯彻落实(人社部规20XX6号)，我局认真执行，并积极宣传动员，使全局干部职工提高思想意识，充分认识建立防治“吃空饷”问题长效机制工作的重要意义。明确建立防治“吃空饷”问题长效机制，是解决“四风”突出问题，强化党风廉政建设，落实“两个责任”的重要内容。针对此次防治“吃空饷”问题长效机制建立情况开展了全面自查：查看了我局人员编制、组织档案，我局严格按照公务员考试录用、干部交流等管理规定选拔、使用人员，严格按照政策规定和工作程序办理进人手续，严格执行公务员登记制度；查看了我局考勤签到表以及请假审批表，我局严格执行各类假期及考勤管理办法；查看了我局工资发放情况，均依法依规进行发放管理；查看了我局离岗人员管理情况，相关手续完备，符合规定。全局干部职工主动支持，积极参与、认真配合，完成此次专项督查工作。二、长效机制建立情况 我局已将防治“吃空饷”问题纳入党风廉政建设工作范畴，并成立了由*为组长，*为副组长，*为成员的防治吃空饷工作领导小组。做到了一把手负责牵头，*组织安排，*具体落实，各科室密切配合。并不定期开展宣传活动，通过多种方式将一些典型案件进行曝光，强化思想认识，加强日常管理。同时也将自查情况及时在本单位政务公开栏公示，并发动群众参与举报，设立举报电话、举报信箱，充分发挥群众监督作用。三、问题对照检查情况 我局针对中所列项目，逐一进行自查自纠。我局已建立防治“吃空饷”长效机制、严格人员日常管理、严格工资发放管理、严格离岗人员管理、严格监督管理、严格责任追究管理，并对各个执行细则全面遵守。四、主要经验 （一）加强领导，落实责任 成立专项领导小组，统筹负责全局防治“吃空饷”工作，深入推进建立防治“吃空饷”问题长效机制。严格责任追究落实，既追究“吃空饷”当事人责任，又追究有关领导的责任。（二）加强管理、全面布控 加强单位人事管理，全面规范和严格把控进人管理、考勤和考核管理、工资待遇发放管理、人员退出管理、离岗人员管理；进一步完善防治“吃空饷”问题的政策措施，多角度，全面性制定管理条例，及时清理政策文件、强化编制人事监管、加强财政资金管理、加强人员信息管理。（三）加强监督、阳光运行 每年年终总结期间，通过文件、内部网络等渠道向全体职工公布单位在职职工名册、在岗出勤情况、病事假情况、离岗培训学习情况等。并设立公开举报电话，广泛接受干部职工和群众的监督，做到有报必查、有查必果。五、存在问题与建议 对于防治“吃空饷”问题长效机制建立的相关工作，还在摸索，学习当中。目前存在两个主要问题：（一）制度细则仍需完善 有关防治“吃空饷”问题长效机制建立已经在多个方面提出要求，但在细节执行上更需有明确要求，划定标准，做到有规可依，有章可循。（二）监管方式缺乏常态 目前通过自查、抽查、群众监督等形式进行监督管理，力度加大但缺乏常态，呈现紧一阵松一阵的阶段性特点，没有全面落实常态化监督管理。防治“吃空饷”问题建立长效机制是经常性、系统性的工作，应不断加强思想建设，提高思想认识。同时要做到完善制度建设，加强细节管理，在各个关键节点上画下红线，明确规范标准。进行常态化监督检查，建立健全内部监督体系，做到定期检查，随机抽查。本文来自https:/