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2022临时工劳动合同协议书临时工劳动合同参考甲方:xx乙方:xxx身份证号码:根据中华人民共和国劳动合同法以及有关法律、法规和政策的规定,经双方平等协商,签订本临时工合同。一、合同期限合同期限为一年。即自年月日起至年月日止。二、工作内容乙方同意按甲方工作需要,在xxxxxxxxx岗位工作,履行职责,完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。三、劳动保护和工作条件甲方为乙方提供消费所需的劳动保护用品。乙方应严格遵守各项平安操作规程。四、工作报酬按双方商定的计件工资标准定时发放,不再享受其它福利待遇及费用。五、工作纪律1.乙方服从甲方的消费按排,完成消费任务,保证产品质量。2.特殊情况不能上班时需事先请假。3.保护公共财产,保管好自己的工用具,发生丧失要给予赔偿。4.未经甲方允许,不得携带公司任何物品出岗。六、合同变更、终止、解除的条件如有违背甲方工作纪律的,甲方有权解除合同并提早通知乙方;乙方对甲方的工作安排、工资待遇或其它种.种原因如有不满,同样有权解除合同,但需提早通知甲方。七、注意平安消费,乙方如违背操作规程所出现的事故,由乙方承当全部事故责任。八、本合同一式二份,甲乙双方各执一份。甲方(盖章): 乙方(签章):年 月 日 年 月 日临时工劳动合同协议书根据_的规定,单位(以下简称甲方)因消费、工作需要招用_同志(以下简称乙方)为临时工,经双方协商同意,签订本劳动合同。一、合同期限:本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。合同期满即终止劳动合同。二、消费工作任务:1.乙方在甲方从事_工作。2.乙方必须按照甲方关于本岗位消费、工作任务和责任制的要求,完成规定的数量、质量指标或消费任务。三、甲方应为乙方提供消费、工作条件:1.甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、平安消费及各种规章制度的教育、培训。2.甲方应根据国家规定,按工种要求发给乙方劳保用品、装备消费工作必需的劳开工具,提供其它必要的消费、工作条件。四、劳动报酬:1.乙方在合同期间的工资标准:_;2._.五、保险、福利待遇:1.乙方因工负伤,医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动合同制工人同。医疗终结后,全部或局部丧失劳动才能的,其劳动保险待遇与劳动合同制工人同、局部丧失劳动才能的临时工要求另谋职业的,甲方可根据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方3至6个月本人工资总额的一次性补助费。2.临时工患病或非因工负伤,在合同期间与劳动合同制工人享受同等医疗待遇,并按以下情况享受劳动保险待遇:连续工作不满6个月的,经医院证明需要停工医疗的,停工医疗期限最长不得超过1个月,停工医疗期间不发工资。连续工作超过6个月(含6个月),经医院证明需要停工医疗的,停工医疗期限最长不得超过2个月。停工医疗期间不发工资。单位可以根据实际情况酌情发给一定数量的生活补助费。3.乙方在合同期间死亡,其劳动保险待遇与劳动合同制工人同。六、劳动纪律:乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规,遵守甲方各项规章制度,服从甲方指导、管理和教育。七、劳动合同的解除:1.符合以下情况的,甲方可以解除劳动合同:(一)发现乙方不符合“暂行方法”第四条规定的招用条件的;(二)乙方患病或非因工负伤,按规定的医疗期满后不能从事原工作或未痊愈的;(三)严重违背劳动纪律,影响消费、工作秩序的;(四)违背操作规程或用工单位规定,损坏设备、工具、浪费原材料、能,造成重大经济损失或严重后果的;(五)贪污、盗窃、赌博、营私舞弊,不够刑事处分的;(六)无理取闹、打架斗殴,严重影响消费和工作秩序的;(七)犯有其它严重错误的。2.符合以下情况的,乙方可以解除劳动合同:(一)经国家有关部门确认、劳动平安、卫生条件恶劣,严重危害身体安康的;(二)用工单位不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的;(三)参军、考入中等以上学校或被招收为劳动合同制工人的;(四)用工单位不履行劳动合同或违背国家政策、法规,损害临时工合法权益的;3.任何一方解除劳动合同,一般情况下,必须提早一周通知对方,方可到临时工户口所在街道、镇劳动部门办理解除合同手续。八、违背劳动合同应承当的责任,任何一方违背本合同规定,给对方造成经济损失的,应根据后果和责任大小予以赔偿。九、乙方在合同期内的养老保险基金由甲方负责按有关规定缴纳。十、其它双方协商事项:_.十一、本合同如有未尽事宜,凡属国家有规定的,按有关规定执行。十二、本合同一式三份,甲乙双方和乙方户口所在街道、镇劳动部门各执一份。甲方(签章)_ 乙方(签章)_年_月_日 _年_月_日街道、镇劳动部门(签章)_年_月_日临时工劳动合同阅读根据中华人民共和国劳动法,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方 (部门)担任临时岗位工作。合同期限为一年,自 年 月 日至 年 月 日。二、乙方工作内容(需填写)三、甲方的权利与义务(一)负责乙方的日常人事管理;(二)负责支付乙方工资,每日 元。(三)其它;四、乙方的权利与义务(一)承受甲方的管理,并按合同要求认真履行岗位职责,服从工作岗位安排或调整,遵纪守法,圆满完成工作任务;(二)享受合同规定的工资待遇;(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;(四)其他五、聘用合同的变更、解除、终止(一)乙方有以下情况之一,甲方可以解除合同,须提早30天以书面形式通知:1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;2.甲方撤并或减缩编制需要减员,经双方协商就调整岗位达不成协议的;3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后,经有关机关鉴定,乙方不能从事原工作,或医疗期满尚未痊愈的;4.订立合同的客观情况发生重大变化,经当事人协商不能就变更合同达成协议的。(二) 乙方有以下情况之一,甲方可以随时解除合同:1.严重违背劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,造成严重后果以及严重违犯职业道德,给单位造成极坏影响的;2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;3.无理取闹、打架斗殴、恫吓威胁单位指导、严重影响工作秩序和社会秩序的;4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;5.违背工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重经济损失的;6.伪造成绩单、学历、安康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;8.其它违背国家、学校、甲方规定的。(三) 乙方有以下情况之一,甲方不得与乙方解除合同:1.患病或非因工负伤,在国家规定的医疗期内的;2.因工负伤,并经劳动鉴定部门鉴定完全或大局部丧失工作才能的;3.实行方案生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;4.符合国家规定其它条件的。对上述人员,可根据业务开展需要调整适当的岗位,待遇随岗而定。(四)合同期内,乙方要求违约解除合同的,应提早3 0天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。(五) 有以下情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除合同:1.甲方未按规定支付劳动报酬的;2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。(六) 有以下情况之一,本合同自行终止:1.合同期限届满;2.合同期内乙方死亡;3.乙方按国家规定应征入伍的;4.法律、法规规定的其它情况。六、违背合同的责任和争议解决合同一经签订具有法律效力。合同期未满,又不符合解除合同条件单方解除合同的,要承当违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议,应先由双方协商解决。协商无效的,可以向有关仲裁机构申诉。七、其 他本合同经双方签字后生效,本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。甲 方(盖章) 乙 方(签名)年 月 日 年 月 日2022临时工劳动合同协议书相关第 页 共 页
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