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解除劳动合同通知书电子版(适用于企业单方解除的情形)依据民法典的相关规定,公司依法解除此前与您订立的劳动合同(合同期限:_年_月_日至_年_月_日)。解除您的理由是:1、过失性解除在试用期间被证明不符合录用条件;严重违反公司的规章制度的;严重失职,营私舞弊,对公司造成重大损害;员工同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本公司的工作任务造成严重影响,或者经公司提出,拒不改正的;因民法典第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动关系无效的;被依法追究刑事责任。2、非过失性解除患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事另行安排的工作;劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作;订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。3、经济性裁员依照企业破产法规定进行重整的;生产经营发生严重困难的;公司转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,只是劳动合同无法履行的。您的劳动合同于_年_月_日解除。您需要结算一下薪资和补偿金事项:1、您薪资结算至_年_月_日;计_元;2、此种情形下(1)公司需要支付您相当于月工资的经济补偿金,计_元。(2)公司不需要支付经济补偿金。您需要办理以下交接手续:1、;2、;以上事宜完成后,按照公司理智规定办理离职手续。公司_年_月_日注:本劳动合同解除书一式两份,公司和劳动者各持一份,具有同等法律效力。解除劳动合同通知书电子版(二)_:我单位决定自_年_月_日起解除与你的劳动合同,理由如下:1.根据我公司规章制度第三章第三条,即公司考勤管理制度中的假期规定(请假期满未来上班也未续假者,_天以内按旷工处理,_天以上按自动离职处理),你实际旷工_天,你已严重违反我公司规章制度。2.根据中华人民共和国劳动合同法第三十九条(劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(二)严重违反用人单位的规章制度的),你的情况符合法律规定的用人单位单方解除劳动合同关系的条件,且依法不给予你任何补偿。同时根据中华人民共和国劳动合同法第九十条(劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任),我公司依法享有追偿你对我公司造成损失的赔偿责任,包括对你的招录费用,培训费用,其他因你对我公司造成的直接的和可以预见的损失。特此通知.单位:_ 总经理:_年_月_日注:1.请接此通知后于_年_月_日前到行政部门办理解除劳动合同手续。2.若你在接到该通知后未按时到我公司办理解除劳动合同手续的,不利后果将由你承担。3.本通知除总经理签字外,若有其他的手工改动或添加的内容,该改动或添加的内容均不是我公司真实意思表示,对我公司不产生约束力。4.本通知一式_份,由我公司保留_份。解除劳动合同通知书电子版(三)_先生/女士:根据你与_公司于_年_月_日签订的劳动合同,因下列第_项原因:(1)试用期内不符合录用条件;(2)严重违反劳动纪律或者公司规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,给公司造成重大损害;(4)建立双重劳动关系,严重影响工作,或经公司提出拒不改正;(5)订立劳动合同过程中有欺诈、胁迫、趁人之危之行为;(6)被依法追究刑事责任的;(7)患病或者非因公负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作;(8)不能胜任工作,经培训或调整工作岗位,仍不能胜任;(9)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经双方协商无法就变更劳动合同内容达成协议。而无法继续履行,现根据劳动合同法第_条第_款第_项的规定,决定从_年_月_日起与你解除劳动合同,请你于_年_月_日前到_部门办理解除劳动关系手续。通知方(签名或盖章):_年_月_日解除劳动合同通知书电子版(四)甲方:_乙方:_甲乙双方于_年_月_日签订为期_年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致,签订本协议如下:1、自_年_月_日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止;2、乙方工资结算至离职之日,支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为_元,差旅费、交通费、手机费等费用合计_元,以上费用均需扣除所得税,甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币_元。(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至_年_月_日止。5、甲方根据相关劳动法规和规定,向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;6、乙方应当于本协议签订后_日内妥善办理所有工作移交手续,离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。7、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密,不得泄露给任何第三方,否则应向甲方支付违约金_元。8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议,合同解除后,乙方无需履行任何竞业限制义务。9、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定,双方之间不再存在其他任何劳动争议。此协议书一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙双方各持一份,另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。甲方(盖章):_ 乙方(盖章):_法定代表人:_年_月_日 _年_月_日解除劳动合同通知书电子版(五)本单位与你签订的期限劳动合同,由于原因,现根据劳动合同法第条的规定和企业的规定,决定自_年_月_日起,解除与你的劳动合同关系,经济补偿金为下列第种情况:(一)无经济补偿金。(二)经济补偿金人民币(大写)元(¥)。请你在接到此通知后天内到本单位,办理终止劳动关系的相关手续。如有疑问,可联系:联系人:电话:电子邮箱:联系地址:特此通知。公司_年_月_日签收栏本人(本单位)已经收到上述文件,并已知悉其内容。签收:_年_月_日第2页共2页
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