后勤服务集团物业管理中心人员招聘方案为切实做好第二家属区的物业管理工作，贯彻落实学校后勤人员分流政策，根据后勤服务集团人事管理制度，物业管理中心现面向集团招聘优秀管理和技术人才。一、指导思想按照河南师范大学关于成立后勤服务集团物业管理中心的指示精神，以后勤服务集团人力资源管理制度为依据，落实集团“双目标”管理要求，按照物业管理中心的管理和技术岗位需求，采取自愿报名、公开选拔、全面考核，择优录用的方式，选拔任用物业管理中心管理和技术人员。二、组织领导集团成立物业管理中心人员招聘领导小组：组 长：郑西崇副组长：王志宏成 员：陈军涛 原 弘 王志璞 李欣欣三、选拔对象河南师范大学后勤服务集团的在编在岗正式职工。四、岗位设置本次物业管理中心招聘10个岗位，分别为：办公室主任1人、财务、质检和管理人员2人，保安部主任1人，副主任1人，保洁部主任1人，维修部主任1人，水、电维修技术人员1人，土建维修技术人员1人，客服部主任1人。注：学校根据入住率的提高、物业服务范围的扩大和业务项目的拓展，今后还需增设相应岗位，增加人员配置。五、岗位任职条件1、工作认真负责，责任心强，热爱本职工作，具有较强的事业心；2、工作经验丰富，工作思路清晰，具有较强的组织管理协调能力；3、熟悉物业管理常识，具有岗位任职的相关业务知识和任职资格；4、品德高尚，坚持原则，遵规守纪，具有较强的服从意识；5、年龄一般应在45周岁以下，专科以上学历优先（专业技术人员条件适当放宽）；6、具备较强的计算机操作能力，良好的沟通能力和一定的文字水平。六、选拔程序按照集团确定方案、个人自愿报名、组织考察、择优录用的程序确定各岗位人员。七、工资待遇工资待遇和绩效考核按照集团有关规定执行。八、时间、地点、联系方式及报名所需材料报名时间： 6月14日晚22时前。报名地点：文科楼526房间联系方式：办公室3329060，王经理13569828469，李经理13837370226报名提交材料：报名表1份、身份证、学历证书、荣誉证书、相应的资格证书原件和复印件（1份）九、相关要求1、加强组织领导，提高思想认识，保证选拔工作的公开、公正、公平进行。2、严格选拔标准和程序，保证选拔的质量和效果。3、人员通过选拔后，前六个月为试用期，试用期满合格的，由后勤服务集团物业管理中心办理聘任手续，聘期与集团同步。附件：1、物业管理中心管理和技术岗位设置一览表2、后勤服务集团物业管理中心应聘报名表后勤服务集团二0一0年六月十三日附件1：物业管理中心管理和技术岗位设置一览表制表；物业管理中心 时间：2010年6月3日序号岗位名称岗位职数岗位要求岗位职责一般性要求岗位特殊要求1办公室31、热爱物业管理工作，事业心强，具有良好的敬业奉献和吃苦耐劳精神，富于开拓创新。2、具有良好的团队合作意识，组织纪律性强，具备较好的组织协调能力。3、原则性强，工作思路清晰，并具备灵活处理问题的能力。4、年龄45周岁以下，专科以上学历。5、具备较强的计算机操作能力，良好的沟通能力和一定的文字水平。6、具备岗位所要求的业务素质和业务技能，服务意识强。具有较强的材料处理、公文写作能力和行政管理能力，熟悉档案、财务管理业务，工作严谨细致，综合素质较高，服务意识强。略2保安部2熟悉治安、消防和综合治理业务知识；具有较强的突发事件应急处理能力；熟悉相关的安保防控业务。3保洁部1熟悉保洁常识和标准；熟练掌握垃圾分类处理的方法；熟练掌握消毒的程序步骤。4维修部3具有熟练的维修技能和安全操作常识；具有电工操作专业资质；熟悉高低压配电和应急救护知识；熟练掌握区域内管网布局情况。5客服部1能够尽快掌握客户相关信息，具备客户服务技能；具有良好的语言沟通表达能力；对人文明礼貌，态度端正，形象良好；具有良好的道德修养。附件2：后勤服务集团物业管理中心应聘报名表姓名性别政治面貌照片籍贯年龄民族参加工作时间健康状况现在单位现任职务学历毕业院校专业专长联系电话近五年考核情况应聘岗位是否服从调剂学习工作经历获奖情况所在单位意见签字（盖章）年 月 日本人签字5