洗衣房安全管理制度1、 洗涤部所管辖范围严禁吸烟和携带香烟、火机、火柴类等火种。 2、 发现与工作无关人员进入洗涤部应立即上前询问。 3、 启动或关闭设备前必须对设备的工作状况进行检查。 4、 处理设备故障或打扫设备卫生时必须关闭设备电源。 5、 注意用电安全严禁直接用水冲洗设备电器部位和湿手接触电器开关。 6、 发现机器有异常情况要立即关机报修不得强行使用。 7、 严格按洗涤程序的投料标准投放洗涤原料。 8、 严格按照限载重量装载洗涤物品洗、烘设备不得超载运行。 9、在洗衣机、烘干机未完全停定前不能开门。 10、及时清理夹带在布草里的杂物避免留下火种隐患。 11、集中精神操作,严禁两人同时操作一台烫衣机。 12、注意洗涤物品的运送安全防止出现丢失或污染的事故。 13、不得让车碰撞机械设备和公共设施。 14、需第二天折叠的毛巾装车后的余温不得超过50度。 15、不能将潮湿布草长时间堆放在不透风的布草车内。 16、下班前必须检查设备的电源、水阀、气阀是否关闭。 17、下班前将剪刀之类的利器集中妥善保管好。 18、下班前将部门全部垃圾倒在酒店指定位置。 19、配合消防中心人员做好下班前消防安全检查工作。 洗衣房卫生制度 1、 自觉遵守卫生管理制度是每一位员工应尽的义务; 2、注重个人清洁卫生、勤换衣、勤洗手; 3、 做到地面无积水,用具无污垢、设备无浮尘。 4、 所有待洗物品必须放在布草车内,不得放在地上; 5、 及时清理夹带在布草中的残渣杂物,防止污物扩散污染; 6、洗干净的衣服、布草,如不慎掉在地上,一律重洗; 7、主管对管辖范围的日常卫生做监督工作。 洗衣房员工交接班制度1. 员工必须提前10 分钟到岗2. 上班人员必须将本班完成的任务和设备运行情况给记录清楚。3. 本班发生的异常现象及处理情况记录清楚4. 接班人员对于上班人员的工作要一清二楚。5. 对于上班人员工作不明确或是交班不清楚可以不接班。6. 如果交班不慎在工作中出现的问题双方同时承担责任工装房卫生标准1. 保持工装房物品摆放整齐2. 保持地面无尘、无垃圾3. 工装衣服悬挂整齐确保干净熨烫程序熨烫程序-口布、枕套将洗、烘好的口布、枕套按规定叠好，枕套要抹平开口，与开口处要一致，并调好机速，2. 熨烫：将枕套或口布四角拉平，抹直放入传送带上，两手要迅速整理，向两边抹平，注意观察烫平的布草是否有皱褶的现象，要及时打腊布，发现有污迹的、破损的，要及时剔出3. 接口布、枕套。检查放出的口布或枕套的质量，要求烫平、烫干、无皱褶，口布上浆适中，将重洗的、报损的单独摆放熨烫程序-床单、台布1. 抖床单。将床单按规定要坟放入大布草车内，要求对折，四角拉平，且要求注意检查洗涤质量，有污迹的剔出后交大湿洗工处理，有破损的剔出来单独烫后报损，抖床单时注意安全。2. 熨烫：将机速调整好，将床单或台布拉平、拉直，同时放入传送带上，同时用手将下垂的床单或台布轻轻扯平，并平稳地送上，随时观察烫平的床单或台布是否有皱褶，必要时要打腊布，有污迹的要及时剔出，折单角为重洗，折双角为报损。3. 接床单、台布。放过来的床单、台布经机器自动打折，要求检查折叠的质量，平整无皱折，将有污迹的、报损的单独摆放，在折叠过程中，注意检查床单、台布的干、湿度，必要时调整机速，台布的上浆度要适中，按照规格、种类进行分类摆放洗衣房职能1、 确定工作标准。2、制定洗涤用料成本费用。3、提高洗涤质量，减少破损数量。4、与工程部配合制定设备检查保养定期维修计划。洗衣房日常行为规范1、服从上级管理，团结同事，工作情绪饱满，不以个人原因影响工作。 2、工作前、工作中注意保持自身仪容仪表，保持中心整洁和幽静，保持正常私生活。 3、上班时间严禁接打私人电话，严禁接见亲友或闲谈。 4、在工作区域内要做到说话轻、操作轻。 6、 5、面对客人不得吸烟、吃东西、看报纸，不得粗言粗语 不得随意进入客人房间，。 6、工作中注意安全，严格按操作程序运行。 7、时刻保持环境卫生布草洗涤程序1、 由布草收发员将布草收到洗衣房2、 水洗工将布草进行洗前分类，在分的过程中同时检查看有没有客人的物品或检查有没有污染严重的的布草。3、 洗涤程序分为: 主洗、漂洗、过水、脱水、出机4、 装机 装机时注意不可超过机器最大容量，并防止机门夹住布草5、 主洗 装好机后，按启动开头，并注入低水位然后将洗衣粉由皂杯合冲入机器6、 床单被罩主洗温度为70度，毛巾为80度主洗20分钟7、 主洗10分钟加入漂白粉8、 20分钟结束后排水9、 过水 水位为高水位过水时无需加热，目的是将洗衣粉和漂白粉给清干净10、 过水次数最少为3次，每次都要把水排干否则泡沬会浮在水面11、 用过漂白粉的布草一定要用中和酸，目的在于中和过水中不干净的氧离子，及时清除异味12、 毛巾要加入柔软剂，洗涤时间为5分钟，作用是毛巾发软，防尘，防电13、 最后高脱，出锅床单熨烫，毛巾烘干工装洗涤程序1. 工装由工装房工作人员统一收发2. 将更换的脏的工作服交到洗衣房由水洗工进行清洗3. 水洗工将工作服一件一件的进行检查看有没有遗留物品避免在洗的过程中对机器造成危害4. 着色不一样的要进行分类这样避免互相染色5. 在确定没有问题的情况下可以装进机器进行清洗6. 清洗过后进行烘干整叠7. 最后由工装房工作人员将叠好的工作服给拿到工装房物品盘点制度1、事先制订盘点计划做好组织工作。 2负责盘点的有关人员在进行盘点前要明确自己的职责和任务事先做好相关准备。 3保持盘点工作的连续性盘点人员遇事应事先请假获批准后方可离开不得擅自离开岗位。 4盘点数据必须真实、可靠盘点方法必须科学盘点程序必须规范。5、盘点期间停止一切形式的物资出入库。6、盘点时,采取“见物点物”的原则所有物资必须列入实盘数。 7、盘点时辨别商品品名、品牌、规格型号、数量及商品编码保证商品及名称的正确性。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落