2022年CNG站岗位练兵制度1、在班长的组织和带领下，围绕本岗位的实际情况，开展学技术，练技能，比贡献活动。2、定期开展岗位技术练兵竞赛活动，按岗位练兵要求，以熟练本岗位工作范围。正确判断处理生产中出现的问题为内容，开展知识和技术竞赛。3、熟练掌握本岗位所需要的理论知识和操作技能，掌握设备的性能构造和工作原理，实施正确操作和保养工作。4、不断更新知识，摸索、熟悉压缩机、程控盘，售气机等新设备的作用、原理、流程及特点，刻苦钻研本岗位的新技术、新知识，推广应用新工艺。5、每月开展一次班组技术经验交流会，进行技术、思想交流、推广新经验，每半年CNG站负责人和工程技术人员召开一次班组长会议，进行评比、讲评，不断提高技术水平。2022年CNG站岗位练兵制度（二）1、在生产过程中，当班人员要按照工艺程序和技术要求，沿着工艺巡回检查路线，对流程、设备、仪表等逐点、逐件进行认真检查和巡视。2、交接班时，当班人员要与接班人员，沿巡回检查路线进行生产情况介绍和意见交换，以使当班人员清楚设备工作状况。3、在巡回检查和生产发现异常现象(如进气压力太低、漏气、高压管线堵卡及压缩机仪表显示不正常等现象)，要及时整改和处理，整改和处理不了的问题，要及时报告主管领导，采取相应措施，杜绝事故的发生。4、巡回检查路线a)槽车压缩机顺序阀组储气瓶加气机配电室。5、电、仪表要求每日检查，每月进行一次各站的综合检查。检查发现的问题及时汇报，及时处理。第页共页