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医院护士长竞聘演讲辞尊敬的各位领导、各位评委:大家好。非常感谢院领导给我这个时机参加今天的护士长竞职。参加工作_年来,我亲身经历了医院的沧桑巨变,我为医院过去曾经的衰败感到痛心和焦急,也为医院今天的蒸蒸日上感到自豪和欣喜,更对医院更加美妙的明天充满期待和向往。_年的一线工作经历,使我对精神科护理事业产生了深沉的感情,也逐渐积累了一些护理工作的经历,总结了一些护理管理的体会,假如能得到领导和同志们的信任,走上护士长的工作岗位,我相信我有信心有才能做一名称职的护士长,为医院的开展、为护理事业做出更多的奉献。假设我竞聘成功,我将在科主任、书记及护理部的领导和指导下,从以下几方面开展工作,搞好病房管理,不断进步护理质量:一、把护理平安放在工作的首位,防范和减少护理过失。我认为应从三方面抓好护理平安,一是抓好对患者病情的掌握。只有理解患者的病情,护理起来才会有的放矢,产生较好的护理效果;二是抓好对病情的观察。指导和要求护士认真细致观察患者的病情变化,及时采取相应的干预措施;三是做好同患者的沟通,获得患者的信任,使患者流露出真实的想法,及时发现平安隐患,采取有针对性的护理措施,有效地预防意外事件,保证患者平安。二、加强护理人员的“三基“培训,带出一支高素质的护理队伍。护理人员的素质是决定护理质量上下的关键。为此我将坚持不懈地抓好对全病房护士的业务学习,通过晨会提问、组织护理查房、进展操作演练等,反复进展根底护理知识、护理理论、根本护理技能的学习和训练,不断进步全病房护理人员的整体素质。做到护理工作程序化,技术操作标准化,以减少护士工作中的随机性和盲目性,并做好对重点病人的护理,指导护士制定个性化的护理方案,在临床理论中进步护士观察病情、心理护理、护理文件书写以及急救护理的质量。三、营造和谐融洽的护患关系、医护关系。护士长作为病房的管理者,既是病人利益的保护者,又是护士的代言人。因此,在护患关系中起着不可替代的作用。首先,我将通过定时召开护患座谈会,征求病人的意见和建议,及时向科领导和医生反应,争获得到支持,使科室效劳设施和休养条件更合适病人的需求;其次,搞好与各位医生的关系,理解、配合他们的工作,做到真诚相待,互相支持与合作。第三,用心评估病人的需求,征求患者对护理工作的意见,做到尊重每一位患者和家属,把道理让给患者和家属,使病人获得心理上的满足,使互相之间的沟通交流顺畅。第四,讲究交流方法,化解护患矛盾。我将主动诚恳地做深化细致的思想工作,作好沟通协调,解决病人的详细问题,理解护士因工作疲劳产生的怨气,不讲损害护士自尊心的话,为病人和护士创造和谐轻松的环境。对护士既严格要求,又同她们加强感情交流,结成知心朋友,让护士与自己在一起时感到轻松、愉快、自然,培养大家的集体荣誉感,融洽集体感情,构建一支和谐的团队。四、抓好患者的安康教育,进步患者的满意度。安康教育是人性化护理管理的重要内容。护士的角色不仅是照顾者和管理者,更重要的是教育者。我将在病房管理工作中,重点抓好对患者的安康教育,组织护士根据不同病人的心理、社会文化背景开展形式多样化的安康教育活动,努力给病人以心理社会支持,解答困扰他们的心理问题,使病人明白自身患病的心理原因,增强战胜疾病、重返社会的信心,使患者通过住院不仅治好疾病,还学到了许多安康知识,从而进步对护士的满意度,表达人性化的管理理念。五、以身作那么,率先垂范,增强科室凝聚力。常言说:“喊破嗓子不如做出样子”。可以说,护士长的自身形象直接影响着护理的工作效率、工作质量以及科室的凝聚力。因此,我将时刻牢记自己肩负的重任,努力在敬业精神、业务技术才能、人际关系等方面,成为护士们的楷模。在详细工作中,做到言行一致,要求护士不做的,自己坚决不做,要求护士要做到的,自己首先做好。在日常工作中,有事多同护士商量,凡能公开的一定公开,让护士成为病房管理的主人。此外,大胆地让护士开展工作,发表意见,在出现一些问题时,主动承当工作中的责任。假如我能有时机走上护士长岗位,我将尽最大努力履行好我的职责,创造性地开展各项工作,营造一个温馨、融洽、平安、快乐的工作环境,创造良好的经济效益和社会效益。假如我不能竞职成功,我也将一如既往地做好临床护理工作,小秘书为患者提供优质的护理效劳,积极配合护士长开展工作,为护理质量的持续进步、为医院更加美妙的明天奉献我的全部力量。衷心希望大家能给我一分支持,给我一分鼓励。谢谢大家。第 页 共 页
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