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2021分公司工作总结3篇本文名目 2021分公司工作总结 物业分公司某社区委员会上半年工作总结暨下半年工作打算 有关美素南京分公司行政人事部工作总结范文做为一名铁通的职员,风风雨雨陪伴着铁通走过了8个春秋,以后的铁通会何去何从?从目前来看还不得而知。不管何去何从,做为一名职员,先干好本职工作是我的唯独。12月份中国铁通的成立,并没有给市场注入多少生命的活力。当时,我在铁通一家地市分公司的中心传输机房上班。在社会的进展前进中,通信行业总走在前端的。记得,当时机房只有几排模拟传输设备,没有几天功夫新增了几排数设备机架,随后就开始安装各种数传输设备。一直做模拟传输设备爱护的我对光纤数传输不是专门专业,也没有机会参加各类相关的培训(机会当时都给工长及以上职位的人了),学历不高就靠着自己一点一点地钻,或者问当时厂家施工人员。从光纤通道到传输设备,第一有一个全程全网概念,然后具体到传输板的配线到ddf架的出线,到程控室交换机,最后到用户端。后来的爱护工作在繁琐中有有条不紊地进行着,每天跟一些没有感情的设备和配线打交道。尽管领导们对我丝毫不赏识,为了生存,笨笨的我依旧踏踏实实的做牛做马。人一辈子总是坎坎坷坷,我的婚姻确实是我人一辈子的一大坎坷。,我的婚姻破裂,个人一辈子活状况陷入了前所未有的逆境后,不得不考虑要离开这家分公司,离开这些看似无情却有情的设备和线路,离开曾经给我关怀的同事、朋友!机会来了,铁通在地区成立分公司筹备组,招机房爱护人员,得知消息后,我义无返故地报了名。在国营企业调动是专门难的事,然而因为我当时所在的分公司人员富裕,而那家新分公司又在筹备时期。因此略微费了一点周折,终于离开那个令我悲痛欲绝的都市,之后来到现在的分公司。一个人来到了新公司,重新回到独身的我开始了全新的生活,全身心地投入到新的工作环境。一开始仍旧在机房做爱护工作,年底进入市场部做业务主管,搞互联互通、报表、统计、数据分析等等。数据分析、报表等工作。那时经常加义务班,没有加班费。有时参加全员营销,散宣传单,连法定假日都不休息。但当时做的仍旧无怨无悔。认为为铁通的汗水可不能白白付出,期间又串叉做了一年的客服和营业厅主管。经常跟用户打交道,开始被一些不讲道理的人气的不行,后来各色各样的人见的多了,也学会忍了。跑互联互通也受了许多气,同时本单位的个别领导不明白得不支持是最让我痛楚的。5月23日,通信行业宣布重组,铁通并给了移动,年底之前铁通资产清查全面终止。铁通落到今天那个下场首当其冲是治理的问题,做为铁通人看到铁通个别领导的无才无德,治理无方,最后导致铁通现在的下场专门是痛心。做为一名一般的职员,铁通的兴衰荣辱时刻关呼着个人的命运,做了8年铁通人的我,命运将是如何样的呢?物业分公司某社区委员会上半年工作总结暨下半年工作打算2021分公司工作总结(2) | 返回名目中共*物业分公司*社区委员会*年上半年工作总结暨下半年工作打算今年以来,我们按照集团公司总体部署,结合社区实际制定出“围绕一个中心,生产经营中心;抓好一个落实,落实党委工作责任制;突出两个“安”,安全生产和人心安定;做好四个结合:常规工作与重点工作相结合、深入调研与解决实际问题相结合、点与面相结合、自身努力与调动整体积极性相结合”的工作思路,通过半年来的工作实践,探究出一条在社区改革进展的新形势下做好党建工作的新路子,使社区党的建设迈上了一个新台阶。一、围绕生产经营中心,集思广议谋进展随着集团公司改革的步伐加快,第一,我们在去年“三转”主题教育活动取得成果的基础上,结合社区改革进展进程,广泛开展了促“三转”树“三观”主题教育活动,通过活动载体使宽敞党员干部职工牢固树立“进展观、市场观、创新观”。先后开展了“为社区的生存与进展进一言”、“生存与进展”征文、“经营项目建议征集”、“生存与进展”座谈会等系列活动,共征集到社区各单位论文 篇、建议 条,使全体党员干部职工的思想和行动统一到主辅分离、改制分流上来,为社区改革进展稳固大局奠定坚实的基础。其次,不断查找与规范化、标准化的物业治理存在的差距,依照国务院颁布的物业治理条例,结合实际组织房产、收费等四名基层支部书记集中一星期时刻讨论审议,制订了运作制度、内部岗位责任制、装修治理与指南、工作质量标准职员考核制度文化手册公众制度等大类项规章制度,努力使社区的物业服务更精细化,工作更具体化,责任更清晰化,做到人人、事事、处处有标准,时时有监控,以最快的速度缩短与同行业先进水平的差距。三是优化人力资源。我们按照上级要求,对人员进行合理分配重组,共转岗分流人。二、突出三个重点,全面抓好党建工作、建立健全工作机制。我们始终把落实党委工作运行机制作为一件大事来抓,一是先后出台了关于党政领导岗位范畴及工作分工的意见、关于大兴求真务实之风确保各项工作落实的意见、关于实施党委工作责任制和创新工作实践的意见等一系列文件。二是注重安排部署和检查考核紧密结合。年初制定目标、年中交流自查、年终评比考核。年初,与社区各基层党组织签定了党建工作目标责任书;年中,组织各支部开展自查和交流活动;年终,由社区党委组织考核,考核的结果与社区干部的年终奖金和先进评比挂钩。三是规范了党建联席会议制度,制定下发了*社区党建联席会议章程。章程注重从社区改革的实际、党员分布、构成的现状动身,对进一步优化基层党支部治理作了一些探究。四是建立了党政领导基层组织建设联系点制度,社区班子成员按照分工,分片承包各服务站和治理中心。同时,明确各服务站、治理中心党支部书记为社区基层组织建设工作直截了当责任人,真正做到了一级抓一级,层层抓落实。、建立健全党建组织网络。我们按照基础上创新的工作思路,规范和完善党建工作的目标,我们先后成立了党的建设研究会,建立了理论学习网络和党风廉政建设监督网络,制定全年学习打算,设立了党风廉政建设监督员。进一步落实党支部工作条例,完善了各党支部的组织建设,有效整合了社区党建工作资源,党组织的政治核心作用和斗争堡垒作用在社区得到了有效的发挥。在此基础上,我们加强了党员教育和进展工作,把党员进展工作的重心前移,强化入党积极分子的培养教育,通过大力宣传党的政治主张,做深入细致的思想政治工作,不断严格了要求入党积极分子的条件,确保新党员的质量。、开展活动发挥作用。物业治理的主题确实是服务,党建工作是一切工作的生命线,党建工作理所因此地围绕服务作文章。我们充分发挥党支部斗争堡垒作用和党员先锋榜样作用,依照业务关系,在社区各党支部之间广泛开展了“文明社区六联创”(思想工作联做,共抓党员教育;社会治安联防,共创平安社区;公益事业联办,共建服务设施;社区环境联建,共创美好家园;文化活动联谊,共建精神文明;生产经营联抓,共促社区进展)活动,在社区党员中开展了“党员奉献日”、“党员示范岗”创建、“党员理想者服务队”,“一个党员一面旗”等主题活动。目前,全社区党员带头成为“三员”,即政策宣传员、卫生清洁员和义务服务员,党员的带头示范促进了职工素养的全面提高。三、突出“两个安”,确保社区稳固一是抓安全生产。我们始终把安全生产作为“天”号的大事来抓,进一步细化措施、明确责任,坚持“治理、装备、培训”并重的原则,抓重点、抓关键、抓现场、抓薄弱环节,建立安全治理长效机制,扎实推进安全治理创新和技术创新,强化安全法律法规知识教育,夯实了安全“双基”建设的基础。二是抓人心安定。为制造一个稳固的改革进展环境,我们成立了由社区党政“一把手”任组长的爱护稳固工作领导小组,认真细致地分析社区形势,及时下发了关于转发中共*集团委员会关于认真做好当前爱护稳固宣传教育工作的通知的通知。按照谁主管谁负责的原则,社区党政领导作为爱护社区稳固的第一责任人,各基层单位党政要紧负责人对本单位负责;充分发挥各级党组织核心作用的上下联动机制,明确任务、强化责任、层层落实,做到科包科、人包人,做好一人一事的思想政治工作。在工作中加强基层的信息反馈,建立了领导班子周六*接待日制度,班子成员轮番接访,及时了解职工的思想动态和实际困难,切实为职工群众释难解惑,解决问题。自*社区成立以来,未发生一起集体*和越级*事件。四、做好四个结合,推动各项工作全面进展一是常规工作与重点工作相结合。我们坚持每周一例会制度,全面部署社区各项工作,做到常规工作无遗漏,重点工作无放松,全面地推进整体工作;二是深入调研与解决实际问题相结合。制定了领导干部下现场制度,我们要求社区领导班子成员每年下基层时刻达到三分之一以上,注重带着问题深入基层、深入群众调研,有针对性地制定解决问题的措施,有效地解决实际问题;三是点与面相结合。每件关键的、牵动面广、阻碍面大的工作,都注意先抓点,选准突破口,取得成功体会,再在面上推进;四是明确职责和干部人才培养相结合。进一步理顺副职和正职的关系,落实各主管部门的责任,发挥各部门、各层面干部、工作人员的积极作用,既完成好各项工作任务,又使干部得到锤炼提高。上半年以来,我们的工作尽管取得一定成绩,成绩的取得与上级的正确领导和宽敞干部职工的辛勤努力是分不开的。但我们清醒地看到,在社区进展前进中还存在着一些问题急需解决。一是如何在改革的进程中,充分发挥党组织的政治核心作用,探究新形势下党建工作的新途径、新方法,是我们目前面临新课题、新任务。二是内部治理依旧薄弱环节,依照物业治理条例结合社区实际,从机制和治理模式上需进一步加强依法治企,依靠制度来规范我们的工作机制。*年下半年工作打算按照集团公司和物业公司的总体部署,连续全面贯彻党的十六大精神和“三个代表”重要思想,遵循社区党委制定的“围绕中心转,贴着效益干,抓党风促廉政,抓安全促生产”的工作思路,以创建“平安社区”“温馨家园”活动为契机,以减亏增效为目的,以深化改革为动力,加强学习,深化改革,加快进展,搞活创收,加强治理,创新机制,紧紧围绕*社区*年经营奋斗目标,切实抓好党委各项中心工作,确保完成*年各项任务。一、围绕大局、服务中心,强化理论学习按照武装头脑、指导实践、推动工作的要求,认真落实*社区*年关于认真学习贯彻十六届三中全会和“三个代表”重要思想的通知,严格按照社区党委制定的党的十六届三中全会和“三个代表”重要思想学习配档表打算开展下半年理论学习。坚持中心组学习制度,每次学习时刻许多于小时,以制度保证学习,以时刻保证质量,确保全年理论学习任务完成。二、按照党的十六大加强和改进企业党的建设新要求,积极稳妥推进社区各项改革工作、加强领导班子和干部队伍思想政治建设。落实社区党委下发的关于开展创建好班子活动的意见,进一步加强领导班子的思想政治建设、作风建设和廉政意识。坚持定期排查班子内存在的问题,紧紧围绕阻碍领导班子进展整体合力,阻碍社区中心工作,阻碍党群干群关系等问题,自查自评,进一步细化标准,量化指标,加大动态治理和责任考核、责任追究力度。、坚持民主生活会制度。召开好下半年民主生活会,不断提高两级领导班子和领导干部驾驭市场经济、统揽生产经营、应对突发事件、民主科学决策和解决自身问题的领导水平。、坚持党管干部的原则,加强干部的教育培养、监督治理和选拔任用,完善干部考核、绩效评判、鼓舞约束制度;深化人事制度改革,加大领导班子充实调整和领导干部交流力度,制造公布公平公平、竞争择优的用人机制和环境。、加强基层党支部建设,落实党支部工作条例和“三会一课”制度,抓好党支部书记队伍建设,推动基层党支部工作上台阶、创水平。健全完善“文明社区六联创”活动的各项措施,连续在社区
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