体育部招新工作计划范本一.招新的意义：为了_级新生的到来,进一步加强学生会体育部队伍建设,为学生会注入新的血液,为新生创造一个展示自我的舞台,发挥自己才能的平台.二.活动时间：按照系里的统一时间三.活动地点：按照系里安排四.活动内容：招收新一届学生会体育部成员五.活动对象：_级环工系新生六.招新人数：_个左右七.活动流程：宣传-面试-试用一个月-录用八.活动细则：1.前期宣传：在新生报名和军训期间,由系里统一时间到军训地点进行面对面的宣传.或由各班助教进行宣传。2.活动流程：在系里统一宣传后,当天夜晚走访教师及宿舍,对新生所提到的疑问给予解答,同时能够和新生进一步交流沟通,让学生积极参与到学生会的活动中,对招新活动进行进一步的宣传.3.招新要求：1：有高度的责任心与集体荣誉感2：勤奋踏实、能吃苦、有耐心3：有端正的工作态度、对体育有浓厚的兴起者优先4：具有一定的创新与交际能力，并有信心能够处理好学习与工作的关系九：招新后安排：召集预录取人员开展交流会。并组织新生参加近期学生会安排的工作，根据实际情况考察新生的能力，一个月考察期满后公布正式成员名单。体育部招新工作计划范本（二）一.招新的意义：为了_级新生的到来,进一步加强学生会体育部队伍建设,为学生会注入新的血液,为新生创造一个展示自我的舞台,发挥自己才能的平台.二.活动时间：按照系里的统一时间三.活动地点：按照系里安排四.活动内容：招收新一届学生会体育部成员五.活动对象：_级环工系新生六.招新人数：_个左右七.活动流程：宣传-面试-试用一个月-录用八.活动细则：1.前期宣传：在新生报名和军训期间,由系里统一时间到军训地点进行面对面的宣传.或由各班助教进行宣传。2.活动流程：在系里统一宣传后,当天夜晚走访教师及宿舍,对新生所提到的疑问给予解答,同时能够和新生进一步交流沟通,让学生积极参与到学生会的活动中,对招新活动进行进一步的宣传.3.招新要求：1：有高度的责任心与集体荣誉感2：勤奋踏实、能吃苦、有耐心3：有端正的工作态度、对体育有浓厚的兴起者优先4：具有一定的创新与交际能力，并有信心能够处理好学习与工作的关系九：招新后安排：召集预录取人员开展交流会。并组织新生参加近期学生会安排的工作，根据实际情况考察新生的能力，一个月考察期满后公布正式成员名单。体育部招新工作计划范本（三）一、招新原则：公开竞争、择优录取。二、招新目的：开展1011学年体育部工作，配合学生会调配，打开法学院与其他兄弟学院交流的平台，通过体育嘉年华等活动促进同学互动与感情。三、报名条件及时间：1在11级法学院新生中拟定招收人左右，男女比例约为1：1，确保基本上每班有两名左右干事。2对体育及体育部有极大热情，做事认真负责，有组织、纪律、协调合作等基本能力，有一定创新意识，时间观念强，身体健康。有体育特长或可当篮球、羽毛球等体育裁判者可优先考虑。3时间初定：第一轮(待定)第二轮(待定)。四、招新准备：1配合团学安排进行宣传;2准备签到表、报名表及评分表等附件;3邀请前任干事及资深干事参加招新，召开部门会议，安排招新事宜。五、招新流程：按往年及实际情况，拟为两轮面试。第一轮：主要是筛选出基本符合体育部部门风格的新成员(问题另附)1填写资料，新生面试之前在签到表上填写个人信息资料。2自我介绍，30秒到一分钟左右，考查表达、获取基本信息。3自由问答，四分钟以内，主要针对入部动机、态度以及应变能力。第二轮：本轮拟分两部分进行(待定)分组策划活动，1题目：待定(要求另附)2流程：a签到：四人随机组合，尽量避开同班同组，个人自己领取号码。b：讨论：四人一起到讨论区讨论_分钟左右，然后到面试区面试。下一组同学进入讨论区讨论。以此类推。(注：由二到三位同事观看讨论，把各自认为本组表现好的同学名字号码记下来，作为选拔参考资料。)c：面试：每人各有二分钟时间阐述自己负责的方面，然后推选出一位总的发言人作活动策划总结。3评委根据表现(创意，领导能力，工作能力，团队合作能力等方面)打分。体育部招新工作计划范本（四）一.招新的意义：为了_级新生的到来,进一步加强学生会体育部队伍建设,为学生会注入新的血液,为新生创造一个展示自我的舞台,发挥自己才能的平台.二.活动时间：按照系里的统一时间三.活动地点：按照系里安排四.活动内容：招收新一届学生会体育部成员五.活动对象：_级环工系新生六.招新人数：_个左右七.活动流程：宣传-面试-试用一个月-录用八.活动细则：1.前期宣传：在新生报名和军训期间,由系里统一时间到军训地点进行面对面的宣传.或由各班助教进行宣传。2.活动流程：在系里统一宣传后,当天夜晚走访教师及宿舍,对新生所提到的疑问给予解答,同时能够和新生进一步交流沟通,让学生积极参与到学生会的活动中,对招新活动进行进一步的宣传.3.招新要求：1：有高度的责任心与集体荣誉感2：勤奋踏实、能吃苦、有耐心3：有端正的工作态度、对体育有浓厚的兴起者优先4：具有一定的创新与交际能力，并有信心能够处理好学习与工作的关系九：招新后安排：召集预录取人员开展交流会。并组织新生参加近期学生会安排的工作，根据实际情况考察新生的能力，一个月考察期满后公布正式成员名单。体育部招新工作计划范本（五）一、招新原则：公开竞争、择优录取。二、招新目的：开展1011学年体育部工作，配合学生会调配，打开法学院与其他兄弟学院交流的平台，通过体育嘉年华等活动促进同学互动与感情。三、报名条件及时间：1在11级法学院新生中拟定招收人左右，男女比例约为1：1，确保基本上每班有两名左右干事。2对体育及体育部有极大热情，做事认真负责，有组织、纪律、协调合作等基本能力，有一定创新意识，时间观念强，身体健康。有体育特长或可当篮球、羽毛球等体育裁判者可优先考虑。3时间初定：第一轮(待定)第二轮(待定)。四、招新准备：1配合团学安排进行宣传;2准备签到表、报名表及评分表等附件;3邀请前任干事及资深干事参加招新，召开部门会议，安排招新事宜。五、招新流程：按往年及实际情况，拟为两轮面试。第一轮：主要是筛选出基本符合体育部部门风格的新成员(问题另附)1填写资料，新生面试之前在签到表上填写个人信息资料。2自我介绍，30秒到一分钟左右，考查表达、获取基本信息。3自由问答，四分钟以内，主要针对入部动机、态度以及应变能力。第二轮：本轮拟分两部分进行(待定)分组策划活动，1题目：待定(要求另附)2流程：a签到：四人随机组合，尽量避开同班同组，个人自己领取号码。b：讨论：四人一起到讨论区讨论_分钟左右，然后到面试区面试。下一组同学进入讨论区讨论。以此类推。(注：由二到三位同事观看讨论，把各自认为本组表现好的同学名字号码记下来，作为选拔参考资料。)c：面试：每人各有二分钟时间阐述自己负责的方面，然后推选出一位总的发言人作活动策划总结。3评委根据表现(创意，领导能力，工作能力，团队合作能力等方面)打分。第2页共2页