资源预览内容
第1页 / 共10页
第2页 / 共10页
第3页 / 共10页
第4页 / 共10页
第5页 / 共10页
第6页 / 共10页
第7页 / 共10页
第8页 / 共10页
第9页 / 共10页
第10页 / 共10页
亲,该文档总共10页全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述
把握重点求突破把握重点求突破 全面创新促发展 县总工会 今年以来,我们按照市总工会和县委整体工作部署,以深入开展学习实践科学发展观活动为动力,始终坚持“一切工作具体化,认认真真抓落实,重点工作搞突破,整体工作上水平”的思路,干字当头,全力全速,不断推进工会工作创新和发展,各项工作都取得新的成绩。我们的主要做法是:一、抓基础,强力推动基层组织建设。我们把基层工会组织建设作为工会工作的基础,按照“以民营企业为主体,以农民工入会为重点,以乡镇工会为龙头,以区域性行业性工会为依托”的建会思路,一手抓覆盖,一手抓规范,取得突破性进展。今年以来,全县新建基层工会45个,新发展会员8412人,分别完成全年任务的%和%。具体工作中,一是制定计划,落实责任。针对非公企业量大面广且建会难的实际,我们在组织人员调查摸底的基础上,制订了基层工会组建计划,与各乡镇、有关部门逐一签订目标责任书,并把非公企业建会纳入全县党建工作考核内容。同时,实行了县总工会领导班子成员包保责任制,定期督促检查建会进展情况,进一步增强了各级依法建会的自觉性。二是突出特色,创新形式。在坚持主要依托单位建会的同时,结合职工就业方式和基层单位的分布特点,从便于发挥工会作用这一目的出发,最大限度地把难以单独建会的单位职工组织到工会中来。目前,全县*行业、*行业、*行业、*行业四大行业工会联合会和城区四大社区工会联合会以及四家超市、两家街道、三家职介机构工会委员会已全部建立,进一步拓宽了建会领域。三是“三建”并举,注重规范。坚持“建会、建制、建家”并举,把组建工会与依法规范紧密结合,认真落实、和,大力推动 “三级联创”活动,特别在建会的同时,一并建立经审组织和女职工组织,使乡镇和基层工会作用得到较好发挥。二、抓创建,组织广大职工建功立业。把发挥工人阶级主力军作用作为工会工作的主题,先后在电力、机械、纺织、建筑等行业组织开展了多种形式的劳动竞赛、技术比武、岗位练兵、节能减排、“安康杯”竞赛和“创建学习型组织,争做知识型职工”等系列活动,特别针对金融危机带来的巨大压力,按照上级要求,立足为党政分忧、为企业解难、为职工维权,我们发出了“同舟共济保增长,建功立业促发展”的倡议,大大激发了广大职工的创造活力和劳动热情。“五一”前夕,在做好各级劳模推荐评选工作的同时,集中开展了劳模宣传月活动,在县电台、电视台开辟了“劳模风采”栏目,宣传了劳模事迹,弘扬了劳模精神。为增强工会活力,先后联合县文化局、县体育局成功举办了“劳动之歌”文艺晚会和“*杯”职工体育运动会。近日,我们还与县文化馆、县礼仪庆典公司联合招募业务文艺爱好者100余人,成立了“*县爱心艺术团”,艺术团将长年坚持进企业、进社区、进学校、进农村,旨在丰富城乡职工群众文化生活,激励广大职工干事创业热情。另外,在困难职工帮扶中心挂牌成立了“*县女职工学校”,在*公司、县*等建立了“职工书屋”示范点,职工素质教育得到进一步加强。三、抓维权,努力构建和谐劳动关系。把维权基本职责作为工会工作的重点,把建立和谐稳定的劳动关系作为工会工作的主线,突出维权载体建设和机制完善,推动了社会化维权格局的形成。我县率先在全市开通了“12351”职工服务热线,与法院、司法局联合建立了劳动争议司法处理快速通道,成立了职工法律援助律师团,上半年解答职工法律咨询260人次,成功处理劳动争议案件25起。政府与工会及有关部门召开联席会议3次,劳动关系三方协商会议2次,工会参与研究涉及职工利益的政策性文件5件。深入扎实开展了劳模企业家带头创建“劳动关系和谐企业”活动,参与创建活动的企业达到230家,占生产经营正常企业的85%以上,劳模企业家所在企业达到95%,今年全县命名表彰“劳动关系和谐企业”60家,企业集体合同、女职工专项集体合同签约率分别达到 95%以上。“三八”期间组织20XX余名女职工进行了健康查体,有效维护了广大女职工的切身利益。高度重视厂务公开和企事业单位办事公开工作,定期召开会议,部署任务,国有、集体企业和事业单位厂务公开民主管理建制率达100%,规模以上非公企业职代会建制率达98%,区域性行业性职代会建制率达85%以上。四、抓帮扶,全心全意服务困难职工。把服务帮扶困难职工作为工会工作的主旨,把握帮扶定位,明确帮扶重点,完善帮扶体系,使帮扶工作走上制度化规范化轨道。具体工作中主要突出了“四送”:一是春送“阳光”,为下岗职工和农民工送就业政策和就业信息,多层次多形式开展职业技能培训,上半年重点实施了培训1000名农民工、提供1000个就业岗位的“双千”工程,其中县总工会再就业服务中心向境外输出劳务人员10人。二是夏送“清凉”,在高温酷暑季节,督促企业改善安全卫生条件,宣传有关生产保护具体规定,确保职工身心健康。6月25日,县总工会机关全体人员走上街头,为600名坚守在一线的环卫工人,每人送去一件雨衣、一条毛巾、一块肥皂等总价值万余元的防暑降温用品,得到了社会各界的一致好评,、*电台、电视台和县政府网站先后进行了报道。三是秋送“爱心”,在调查摸底的基础上,为寒门学子提供救学援助,将于近期举行救助金发放仪式。四是冬送“温暖”,在建立健全困难职工档案的基础上,今年“两节”期间,共走访慰问困难职工和劳模648人,其救助规模和救助金额均创历史新高,真正做到了为党政分忧、为职工解难。五、抓征收,扎实推进“一改三策”。把依法征收作为工会工作的物质保障,在积极争取行政事业单位工会经费由财政部分划拨的同时,不断完善企业工会经费地税代征工作机制,并对部分未建会企业收取建会筹备金,进一步改进了工会经费收缴手段,提高了工会经费总体收缴水平。主要做法,一是注重发挥地税代征的积极性。工会经费实行地税代征绝不是一劳永逸的事情,也不可能达到应收尽收的目的,要想取得明显成效,并长期坚持下去,必须多做超前工作,一方面多与地税人员联络沟通,建立感情,处理好工作关系和利益关系,另一方面要加强与企业的协调,及时化解矛盾,破解难题。二是坚持代征与自收有机结合。对未办理税务登记的行政事业单位仍有工会直接征收,力求做到“抓大不放小、抓易不放难、抓老不放新”。三是坚持全员抓征收。除分管主席、财务人员主抓经费征收外,我们还实行了班子成员包乡镇、包系统制度,做到人人有担子,人人有责任,从而确保了工会经费的持续增长。六、抓自身建设,不断提高工作水平。把理论、体制和工作创新作为工会工作的动力,不断加强工会干部队伍理论学习和调查研究,努力探索新的工作方法和工作思路,积极适应新形势发展要求。一是狠抓理论和业务学习。结合学习实践科学发展观活动,县总工会制订了年度学习培训计划,确定了学习培训内容,机关工作人员坚持每周集体学习一次,对基层工会干部采取以会代训的形式定期进行培训。二是狠抓工作方法改进。在独立自主开展工作的同时,主动争取党政领导的支持和有关部门的配合,努力使更多的资源和手段赋予工会组织。三是狠抓工作作风转变。深入扎实地开展了“三学三创”和“作风建设年”活动,建立和完善了决策目标、执行责任、考核监督三大体系,整体工作做到了年初有计划、阶段有重点、一环扣一环、全力抓落实。在学习实践科学发展观活动期间,县总工会拓宽思路,创新形式,在科级干部中深入开展了每人联系一个企业、一个村、一个创业带头人、一个贫困家庭“1+4做职工群众贴心人”主题实践活动,每人每月到所联系点不少于3次,并向联系对象发放了联系卡,公开了个人姓名、单位、职务和联系电话,主要任务是做政策法规的宣传员、化解矛盾的调解员、帮扶解困的服务员。四是狠抓干部队伍和基础建设。争取县委支持,配齐配强了乡镇总工会、系统工委和基层单位工会干部,积极推行了基层工会主席直选工作。投资10余万元对工人文化宫进行了维修改造,推动了工会文化事业发展,增加了工会事业收入。狠抓工会宣传、信息统计、报刊征订工作和网络化管理,工会基础工作得到明显加强。今年以来,我们虽然做了大量工作,也取得了一些成效,但当前仍存在一些困难和问题,我认为主要表现为 “五难”:即工会组建难、经费收缴难、帮扶救助难、依法维权难、工作开展难。在下步的工作中,我们将突出“六个着力”、解决“六个问题”:一是着力抓好工会网络建设,特别是民营企业工会组建,切实解决工会工作断层问题;二是着力抓好维权平台建设,特别是“劳动关系和谐企业”创建,切实解决维权不到位的问题;三是着力抓好困难职工帮扶救助,特别是“十进万家”工程,切实解决救助形式单一问题;四是着力抓好职工争创活动,特别是职工之家建设,切实解决工会活力不强问题;五是着力抓好财务管理,特别是经费收入的持续增长,切实解决工会经费收缴率低的问题;六是着力抓好工会自身建设,特别是干部作风转变,切实解决理论水平低和工作标准低的问题。*年*月本文来自https:/
网站客服QQ:2055934822
金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号