优选word文档可编写更正合同编号：劳务合同范本简单甲方：_乙方：_签订地点：_签订日期：_版面已排好，下载后可直接使用优选word文档可编写更正甲方：_法定代表人（主要负责人）或委托代理人：_住所地：_乙方：_性别：_身份证号：_地点：_邮政编码：_户籍所在地：鉴于甲乙双方立刻建立劳动关系，为保护双方的合法权益，甲乙双方郑重声明以下：甲方声明以下：1、甲方为依法登记的、具备合法用工主体资格的用人单位，拥有独立的财产，能独立担当相应的民事责任。2、甲方已将乙方的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动酬金等以及乙方要求认识的其他状况向乙方作了见告，乙方确认已经被明确见告以上内容，并且已经详细知道被见告内容的明确含义。3、甲方已将现行的规章制度、劳动纪律以及岗位职责、工作流程等管理文件向乙方作了见告，乙方确认已经被明确见告以上内容，并且已经详细知道被见告内容的明确含义。乙方声明以下：1、乙方在年龄、性别、身体状况、身份等方面均吻合国家规定的劳动者必定具备的条件以及本岗位劳动者必定具备的条件。2、乙方保证其向甲方供应的与建立劳动关系相关的资料（包括但不限于身份证、学历证、简历）、信息的真实性，合法性。3、乙方保证其签订本合同时无不适合本工作岗位的疾病，并且也没有传生病病原携带者未治愈也许存在传染可能性的状况。4、乙方保证在签订本合同时与其他任何用人单位不存在劳动关系，也不存在竞业限制等其他影响乙方履行本合同义务的关系，5、乙方保证严格遵守国家法律、法规和甲方的劳动纪律及规章制度。6、乙方有违反声明1-4条之一的视为乙方以欺诈手段订立本合同，一经发现，甲方有权随时清除本合同。由此产生的责任由乙方自行担当；给甲方造成损失（包括但不限于甲方为此支付的招聘费、培训费、仲裁诉讼费、律师费），乙方依法担当补偿责任。甲乙双方依照中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及相关法律、法规、规章的规定，在同样自觉、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以期共同遵守。一、当事人基本状况第一条甲方状况甲方名称：_法定代表人：_住所地：_第二条乙方状况乙方姓名：_性别：_出生年月：_最高学历：_最高学历毕业院校：_居民身份证号（也许其他有效证件）：_现地点：_邮政编码：_户籍所在地：_联系电话：_版面已排好，下载后可直接使用优选word文档可编写更正二、劳动合同限时第三条本合同为以完成必然工作任务为限时的劳动合同。本合同于_年_月_日见效，至合同约定的工作任务完成时无效。双方确定本合同见效日为甲方依照本合同用工初步日，乙方应于合同见效当日到甲方上岗，否则甲方有权依照相关劳动纪律和规章制度予以办理。三、工作任务第四条本合同约定的工作任务为：。第五条确定工作任务完成的标准：1、_。2、_。3、_。以上标准所有达到时/其中一项达到时（选择合用）视为工作任务完成。四、工作内容和工作地点第六条乙方赞成依照甲方安排，从事_岗位工作。工作内容详见合同附件1岗位说明书，乙方应依照岗位职责和工作要求求等内容展动工作，如不能够达到相应的岗位工作要求，视为乙方不能够胜任该工作岗位，甲方有官僚求乙方接受培训或调整乙方工作岗位并相应改正本劳动合同。第七条甲方依照工作需要，有权临时安排乙方从事其他岗位工作（不高出3个月内或双方约定的限时），但甲方需在限时届满后或临时工作结束后及时将乙方调整回原来岗位工作。乙方承诺赞成并遵从甲方的临时工作安排。乙方从事甲方临时安排的工作时期的酬金按原岗位/临时岗位（选择合用）标准履行。第八条依照岗位工作特点，乙方的工作地点为：基本工作地点和其他完成工作必定的地点。五、工作时间和休息休假第九条甲方安排乙方履行以下第_种工时制。1、履行标准工时制度的。2、履行综合计算工时工作制。3、履行禁止时工作制。第十条乙方应遵守甲方拟定的各工时制相关的规章制度。第十一条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班的，乙方应遵从甲方一致安排，甲方按规定安排补休或支付加班加点的酬金。乙方主动加班须依照规章制度规定的程序报批，否则不视为加班。第十二条甲方在以下节假日安排职工休假：元旦、春节、国际劳动节、国庆节，法律法规规定的其他节假日及婚假、丧假、产假等。六、劳动酬金第十三条乙方在履行本合同约定义务后，有权获取相应的劳动酬金。甲方以钱币形式支付不低于当地最低薪水标准的薪水，但乙方因私请假时期，甲方不支付薪水。第十四条乙方合用以下第种薪水计发方式：a.基本薪水制：乙方的月基本薪水为：_元。b.岗位薪水制：乙方的月岗位薪水为：_元。c.计件薪水制：乙方的劳动定额为_，计件单价为_。d.基本薪水加绩效薪水制：乙方的月基本薪水为：_元，甲方依照绩效薪水考核结果确定乙方每个月的绩效薪水。e.其他薪水形式：_。版面已排好，下载后可直接使用优选word文档可编写更正第十五条甲方每个月_日左右以钱币形式支付乙方上月薪水，最晚不高出当月月底。第十六条本合同履行时期，乙方的薪水可依照生产经营状况、出勤状况、工作岗位的变更以及其他甲方薪酬管理制度中规定的状况作相应变动。七、社会保险和福利待遇第十七条甲方按规定为乙方办理社会保险事宜。因乙方不愿甲方为其办理社会保险，甲方将应缴社会保险费加入乙方薪水由其自行缴纳。第十八条乙方应将办理社会保险必要的资料及时交付甲方，因乙方原因致使社会保险不能及时缴纳的，由乙方担当相应结果。第十九条乙方按甲方规章制度中确定的标准享受福利待遇。八、劳动保护、劳动条件和职业危害防范第二十条甲方建立健全工作制度，拟定操作规程、工作流程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准，乙方应严格遵守。甲方对岗位可能产生的职业病危害，向乙方履行见告义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。第二十一条甲方为乙方供应必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并依照岗位实质状况及相关规定，向乙方供应必要的劳动防范用品，乙方应严格按要求使用劳动防范用品。第二十二条甲方依照自己特点有计划地对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及相关规章制度的教育和培训，提高乙方职业道德水平易职业技术。乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。九、保密协议第二十三条乙方应当保守甲方的商业奥秘。商业奥秘系指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，拥有合用性的技术信息和经营信息。因乙方泄密给甲方造成损失的，乙方愿承担所有补偿责任（包括但不限于律师费、差旅费以及因商业奥秘泄漏造成业务量减少，经营困难等状况形成的其他损失）。第二十四条本合同履行期内，乙方不得利用职务便利为自己也许他人牟取属于企业的商业机遇，自营也许为他人经营与所任职企业同类的业务，否则甲方有权依照劳动合同法第三十九条第二、三款规定清除本合同并要求乙方补偿损失。损失补偿额相当于乙方因上述行为获取的收入也许甲方因上述行为造成的损失（包括预期利润损失）。乙方不论何种原因离职，离职后两年内不获取与甲方同行业企业任职或自办与甲方同行业企业，在竞业限制时期甲方每个月支付乙方补偿金元。乙方违反此合约定应退还甲方支付的补偿金并向甲方支付违约金元。第二十五条甲、乙双方就保密和竞业限制有其他协议的，应同时遵守该协议。十、劳动合同的改正、清除和停止第二十六条甲、乙双方经协商一致，能够改正或清除劳动合同，并以书面形式确定。第二十七条甲、乙双方清除或停止本劳动合同，均应遵守劳动法、劳动合同法等相关法律法规的规定。版面已排好，下载后可直接使用