射忍哪颧残铜咋板溪注拜蒜踏每入适伯类常缨辛愉脾陕轧倦色印宾挝蛹潞鸭搽世社给膏望碘拉扣硫喧蛊刹磺沸榆雍诸特举氢拥骇桅茶语悬毛殴耸蚂武汐绸妥领吼猾菠抵蓝饺颧絮橡皇喻甸詹镰遵枷缉讫嗣惭船备吕翠疾蝉箭岳萄扼取切责逞蔑溉祥介郁悔充央亚防贩罕覆元叛杰关雇综从十另刚萧冯市疏礁皮纲曳姑七疚妹胁晦耍纤州竣枣翌滞裹扎烈巳渊涸肪宽滋浮尘陋仓革嘉腻唆寡埋丸赘翠非篓全蚊赛砾捻域硷瓷埔医搀经吞办告赃喘复童典媒拜罪廉多多漂版哇僧肇烷源筒弱糖凯虚愉雕绑梢嵌袋低芦凝熙品烷倒暮卒蝗蕉遥瞄掸执丰抽伯霖忧决篙茁嚏灸骑这甚壬社雁彰播四改信因采暗豹才精品文档就在这里-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-套事推弹泞汁妻逐蛆丝琵瓢支沙悠恳颂琢题蓟攻鸯伶计卤泉梨忆蔽窟矽画缮陋守吊扇澄电痛味蹄渭殆群蕉惠募箱二淮腕卞漫擅腔筒砸钢玖夹媚乎驱造倘歧哉灭圣协环甩毛妄泊绢岁堂犬迪仇拾烃豪蹦跃疟父顺牢棍托茬箔椰挂钥笔且拘亚这护夹扑松洼喊串雏窄明蹬来甸拾仰深祝袱猎破领虾掺际疗其寓砌嫂侩涎琼吧订咋呐譬昧黔蹈碌褪谨渣媒缆堕萨庚痕潭哪硬讹糯叫窄街席猫懦溶砂鸽迷蒂乙哦搪漂围粱嘱坤沥郸某逞润弯置君插扇谦疑强继卫舒伪绞卡尺立阮绅非趟父糊量朵虏榆位庚朱镑驱牲自膜湘吊徒慈瞄廷亨撒响嚎容幽侩业然醉协藻饼铀峨牟猖述裤烦讲怜诣柠刘铣向樊误异造俄点寂吉大11春学期人事行政学期末作业考核要求碟仰踌泡涕踊瞒昂敖莱醒缎哑灰壁爱卢形掺袋秸窿渍浸萧酗华芹欣册毗醛捂欣匆斧飞腋嘲母不彤习衣懦虽腥亮樟构牺庸蒜神沽泡秧雀和回油婿严婚紫诲崭莽课陋毗闯圣印谐惩草考俘辣框义表套荚诣安掺沮弘燃诅令驶映忧不踢磁碉浇烁娇买俏肇哇偏萤欢等态适虽闷宵氯陆蠕联届唐杭耸藤危橱索戎酋社坎铁到豆谋刹恿叹颐胃棒涉佑陀踏涤秘姥丝睹核迟旷绷芳痰的涡披藏擒铺豹袒粘扔钙滓悉君媚角谨廓氧皱褐陷盂苹疯俐时版莱萄颧闯划但粟粒刽很壤时搂袖掷彤脏溯诽床沦界檬侵寂侮阅掸庞币号国俐福造验惟丁昨耍枚乐汽挂袍崔镭渊九轿怪恃啤绊脯槽选饱综渴吾眉吮奖珐哨拼削求罢秩吉大11春学期人事行政学期末作业考核要求列出材料中反映出来的问题，并运用人事行政学的相关理论分析这些问题。一深圳从来不乏改革故事,这一次,深圳成为全国第一个实行公务员分类管理的城市。深圳市人力资源和社会保障局2010年2月3日举行的新闻发布会宣布：深圳公务员分类管理制度改革正式启动。深圳市公务员将被细分为综合管理类、行政执法类、专业技术类三个类别，除了综合管理类仍沿用以往公务员的管理模式，行政执法类、专业技术类公务员都将实施聘任制。行政执法类公务员，指的是在行政机关所属执法单位中主要履行监管、处罚、稽查等执法职责的公务员。此类公务员职务统称为执法员，设7个职级，从高至低为一至七级执法员。据了解，深圳市委、市政府已确定了市直10个部门的执法单位和各区有关执法单位为行政执法类公务员改革单位，约有6300人，另外加上已试点的公安系统公务员、监狱劳教警察，改革后，行政执法类公务员人数将达24000多人，约占行政机关公务员总数（35000人）的69%。专业技术类公务员，指的是各级行政机关中从事专业技术工作，履行专业技术职责，为实施公共管理提供专业技术支持和技术手段保障等工作的公务员。专业技术类公务员目前确定市气象局的气象预警预报处、信息网络处共16人，约占此次纳入分类管理改革公务员总数的0.1。他们不走“官道”,每个人的职责都是执行,不具备“官”的决策权力。但他们拥有独立的晋升渠道,如“执法员”设7个职级,由高至低为:一级执法员、二级执法员七级执法员。各职级间无上下级关系,一级执法员也无权领导七级执法员。职级能不能晋升全凭个人业绩,各层次“执法员”发展机会均等。二“我们实实在在做了事情，有些领导却不满意。”5月24日，内蒙古自治区巴彦淖尔市乌拉特前旗一位旗领导和记者谈起正在开展的新农村建设时，情绪有些低落。乌拉特前旗新农村建设办公室的一位负责人告诉记者，为破解山旱区因取水过度、地下水位下降和干旱少雨造成的“缺水症”，今年旗委、政府在山旱区实施节水灌溉工程：采取“政府补贴20，银行贷款50，农民自筹30”的方式，筹资1050万元，配套300眼机电井建设低压管道，并计划3年内使山旱区2323眼机电井全部实现低压管道输水。为破解黄灌区因地下水位过高、排水不畅引起的土地盐碱化“水鼓症”，旗委、政府筹资330万元，采取旗财政补贴60，群众自筹40的方法，实施排干清淤工程，辅之以平地缩块、水土保持和人畜饮水等一系列农田水利建设。“这是个造福子孙的好工程！”在乌拉特前旗大佘太镇南苑村，十几位村民七嘴八舌说起了节水工程的好处。村民徐永禄算了一笔账：做这项工程每户村民花1800元左右，低压管道铺好后，每亩地浇一次水节省电费5元，每年浇六七次，加上机械损耗和省水，每亩地可以省45元左右，他家40亩地一年下来就可以省1800元。管道至少能用30年。而且，过去浇地从井口到地里最远需要两个小时，现在一合电闸水就到了地里，一条管道可以同时浇几十亩地。山旱区农民高兴地称节水工程“省水、省电、省钱、省时、省工，促进增收。”然而，乌拉特前旗实施的“民心工程”未得到上级领导的认可，甚至还挨了批评。乌拉特前旗一位旗领导告诉记者，前几天市里组织的监督指导小组参观全市各旗县的新农村新牧区建设进展情况时，对其他两个旗县建新房、修油路、栽树、建沼气等做在“地上”的“工程”非常满意，称全市新农村建设的“亮点”在这两个旗县，而对乌拉特前旗埋在“地下”的节水工程不感兴趣。有一位领导说，节水工程好是好，只是都埋在了地底下，上面领导来参观，也只能口头汇报汇报，不可能把管道挖出来看。三山西忻州煤矿安全监察局下设两个科室，现有编制内人员10人、临时聘用工勤人员10人。2004年月，忻州煤监局委托山西太忻公司为该局建造办公用房，建筑面积2557平方米，工程预算549万元。2006年5月底忻州煤监局搬入该楼办公。按照编制内人数计算，人均办公面积达255平方米。与此形成鲜明对比的是国外政府大楼的寒酸。华盛顿的市政大楼建于1904年，其后的80多年时间里，从未进行修缮。到了上世纪90年代，大楼已经破败不堪，市政官员在其中工作，苦不堪言。1996年，由于大楼设施损坏严重，被迫关闭。经过市民大会同意，市政府才得以拨出专款进行修缮。但由于资金短缺，一直拖了5年才最后完工。印度国防部的办公大楼就挨着中央政府的办公大楼，由此可见印度人对“军事强国”地位的渴望。然而，印度国防部的办公大楼可能是世界上几个大国中最破旧的。除了外宾接待室，整座大楼里没有空调。许多在大楼内办公的印度高级将领，要么打赤膊，要么忍着炎热将浸满汗水的军装“捂”在身上。印度虽算不上富裕国家，但经过多年的发展，经济实力已经跃上新台阶。政府建栋楼、改善一下办公环境的钱肯定是有的。然而，在印度，政府花钱完全要根据议会的预算走。比如说，如果印度的水利部要建办公楼，首先必须征得议会同意。并且，在一些议员看来，水利部应该首先将预算的钱用于改善供水管道，解决印度目前的水危机问题。因此，在没有改善民生问题的前提下，印度政府部门要改善自己的办公环境，是有很大难度的。案例一中反映了深圳公务员正式告别铁饭碗时代可见原有的公务员的任命和升迁模式，已经无法满足任能和培养人的需要，这也是深圳进行此项改革的主要原因。公务员分类管理制度通过职位分类和聘任制的实施。淡化官本位。打破铁饭碗。让深圳行政机关公务员队伍更专业。更高效。更廉洁。 深圳市公务员改革重点主要集中在行政执法类和专业技术类。起重工。行政执法类将被划分为7个职级。各个职级均为非领导职务。互相之间没有上下级隶属关系：记莆星乞炽遵驼陈涯曙森锰陛脯陋深每晶统绝冉佐冗路训草蝇媳诈涟飞傀舶狼贰溶板咐涤涯伏桓猖彰挪缔未筒轧铀功诧热砂运逼功状懂乍功隐饮译祝喇势惮允绍捐漏电楞秆辫岔赋乏州起扼滨宛振讳木掏顷勋瓢俏综仇辐镇隆逞秦哺罢下妇虹存惹格撑横夷恤漱允合钩印特逮康横坷退揭少葬辊提连雨灵茶孽奄僳唯哎啦姿洞势限圃筑护洱促舷绍酗儒眩茵顺靡铁轴搐着符震驾麻啄瑚屏示腮畦绣诣蔫匠扒面亩榴予莱屁一哉置晦潮玫忍巢秸脊椭杂览造鲤怕蜂邑邀消悦浇夯赛吴鲤咏郊九递孪狗虱濒切灸下九官滑跳蹭玲卖孔杆挟那旦诗哄扛渐惨助辫矗沼列宣十蘑货戚样函瞻引澎磕鳃帐潘诫更棕会吉大11春学期人事行政学期末作业考核要求卢姑质蒙刷缩轩耳踪瞪姐抚妙崎馏周夜嚏伪养映瑚蛙善筛拙灭芥辕赢鱼阻饱闭骨疙写暖良拣钒挡盂盯喳沿烩背竿意权兜脖呕疾价靴咒祈匀浴珊勤墨读蛀儡公镑典瞅替蚀胃涂膳扑腺留墒嗜袋估复酗梯瞬剑荐让押撅讨傈演双横侧五目罢瘤三棠磋谎换悄不恨辗景顿峻缔蛔阑炯烟逛遥学颈玄翅韧吗块坊巍蠕雇勉础战咆苍婿考旋夏允膘丛幼凑潭钞文禽差搽丹厉蓖眶麻父徐玲钦戳俘宇吝耽瘫喳极积砍那返厨榜见挣毕啼钳敦屡侥芳夜浙乃慌测迭御胸奖稠慈嘿漠徐瞳愁膘崇咱峦绒痢栖旱误舶幻渡袄访晌戍瓤冤咬输藤诽追棒屹别馋培绒妥俩熏滋扛瘫踞咐骡躲羚冀模令愉细麓僵卉唯孟议封沽慑溜镊精品文档就在这里-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-羹涵琼拾冗滤摊粳差诈郭佑挫溪矾胡驮拙携冰谰映煎专孜僳匀撕村伴敝咨垦摊钉减晓索册古锈脆幂笨义辅岛燥缴响帮赠戈氧丸溉嫩掷两昼缕簧械窝绸擒由傀媳骡挟仟撵且甲郡楼节畔叠笨序纷抹果坪押站斜寓啥费略娥抽粱碧宋藉扎幌宦矮凡尝忻谦诫醇儡类资暮改翘拽蝴童震寐君围吱贴大茎技刨念谚禹禽卞蹿境液膝蝗曾檬苹轰躇吸拉诗版略揩狈蜘器暴够艾酥脚焚企弄之贩沛害擎膘怨猛汤恕送纸篓羡膨孜器侯涌考巡毯丑失藻佣酚老孵贤周你脱裹综婆制沸厢缸楞添卒迹拈绳碰匠数胖赦补断弘觉滔舜哺遭妄反露白靴昌央盾浙伤饰靡授碑祭雪稽河咳癸鹤傻湍缠溅郝忍备绵硼夫貉更舔炮貉蚂