2022年民警团支部工作计划范本时光荏苒，_年已经过去，在我院领导和校团委的指导和帮助下我院团总支的顺利完成了上学期的工作。然而，在这个过程中,我们认识到我们在工作中表现出的不足，在细节上的不够慎重、细心。在新的学期里，我们任重道远，在总结以前的经验和教训的前提下，不断开拓创新，办出更有特色的活动，使我们团总支的工作能在热情与团结中走上一个新台阶!新的学期，新的开始，新的期待，新的篇章.我们团总支也制定了新的工作目标与计划，我们将一同努力，再创精彩与辉煌!工作目标(1)明确各部门的各项工作职责，规范管理，协调各部门的分工协作。(2)加强的团总支干部工作能力的培养，完善各项规章制度.(3)提高学生工作的质量，加强对活动材料的管理，不紧要求有活动，更要求做的活动精。(4)将工作做到实处，使各项活动健康地发展，同时，在活动开展过程中做好管理工作,做到工作有计划,有总结,有存档。(5)以团结、高效、规范、创新为工作理念,坚持团总支常务工作的稳定性，提高团总支的工作效率。工作计划_月份(1)与学生会一起努力作好我院开学后的各项工作;(2)组织收集寒假调查报告，统一评比后将优秀作品上交到校团委参加评选;(3)组织各班团支书作好思想宣传工作及工作计划，召开工作例会，倾听基层的呼声，集思广益，为以后的工作奠定良好基础。_月份(1)以青年志愿者大队为依托，组织我院全体同学积极参加以“学雷锋精神，显青春风采，我为申报师大作贡献”为主题的各类活动;(2)与学生会一道组织我院换届选举并举办两届工作经验交流会，为团总支不断注入新鲜血液;(3)组织我院学生参加学校第_届“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛。(4)鼓励广大青年团员撰写入党申请书、思想汇报，积极向党组织靠拢。_月份(1)开展向雷锋同志学习等思想教育工作，鼓励并发动同学们积极参与相应的活动，以此激发广大同学关注社会，关心他人，刻苦学习及为社会多做贡献的决心(2)“五四”青年节，是广大共青团员的节日，在“五四”期间，我们将大力弘扬“五四”精神，筹备开展“五四青年节”期间的各项活动;(3)毕业班的团籍转出工作。_月份(1)科技节即将到来，我院团总支学生会将筹备并举办cai课件制作大赛，联合我院网络与多媒体协会承办的多项比赛活动，如：“网页制作大赛”，“flash制作大赛”。(2)结合“增强团员意识主题活动”组织并配合团委开展“五四”期间各种形式的活动;(3)在我院党总支的领导下配合学生党支部组织开展党校培训班，不断提高广大团员的理论水平和综合素质;(4)五月份的母亲节和六月份的父亲节举办感恩主题活动，感恩父母、感恩学校、感恩社会，把感恩的心转化为自己的实际行动回报父母、回报学校、回报社会。(5)协助学生党支部召开党支部大会。_月份(1)与学生会共同组织好期末考试准备工作;(2)做好本学期党团工作总结;(3)做好_年暑假社会实践调查的准备工作。不管曾经是坎坷不断还是一帆风顺，我们都坚定信心，我们会更加努力，更加坚定地把团总支的工作做好。同学们的积极参与和学生会的有力支持也是我们奋力前进的动力，在此过程中我们会积极响应院乃至校的号召，不懈努力，不断创新，站在时代的前端，在飞逝的时间中，我们将奋力翱翔，为实现湖北师范大学的目标添砖加瓦!2022年民警团支部工作计划范本（二）各社区(居)、企事业单位：为进一步挖掘发现民间人才，营造“人人皆可成才”的良好氛围，促进党群干群关系更加密切，基层基础建设更加坚实，结合街道实际，制定本方案，请遵照执行。一、实施时间_年_月_年_月。分三个阶段：1、调查摸底阶段(_月_月)。2、组织实施阶段(_月_月)。3、总结提高阶段(_月底前)。二、目标任务通过调查摸底、自荐推荐、比赛比武、评选认定，力争全街道_%左右的家庭有成员获得民间人才称号。三、组织领导为加强对民间人才“万人计划”工作的指导，成立街道民间人才“万人计划”工作领导小组，街道党工委书记任组长，党工委副书记任副组长，其他班子成员为成员。下设办公室，负责日常工作。办公室设在党政办，主任由县委组织员兼任，工、青、妇群团组织负责人及各办(中心、所)主任(所长)为成员。四、实施步骤(一)调查摸底。通过报刊选登、电台、网络、通知、座谈会等形式，对民间人才“万人计划”工作进行宣传发动，按照“人人皆可成才”的理念，全方位收集可能作为民间人才的相关信息，做好调查摸底工作，为民间人才的类别设置提供主要参考依据。(二)设置类别。结合调查摸底情况，对市试点工作方案确定的文体类、生产生活技术类、经营类三个大类别进行细化分类。按照“能多尽多，能细尽细、每一类别具备独特性、不重复交叉”的原则进行类别设置，并由街道民间人才“万人计划”工作领导小组审定。具体分类如下：1.文体类(由社事线、宣传线相关班子领导牵头)一是音乐类：声乐能手(美声、通俗、流行等各类歌手)；器乐能手(乐器演奏等)；舞蹈能手(交谊舞、拉丁舞、肚皮舞、街舞、广场舞等各类舞蹈)；曲艺能手(民间曲艺、传统技艺、民俗表演、民间技艺、民俗文化、音乐舞蹈创作、编剧、导演等)。二是文学类：书画能手(硬笔、毛笔、篆刻、绘画、壁画、剪贴画等)；摄影能手(摄影、摄像等)；文学能手(文学创作、民间文学收集整理、诗词等)。三是体育类：棋牌能手(棋、牌等)；竞技能手(各类体育运动、电子竞技等)。2.生产生活技术类(由经济线、城建线、综治线相关班子领导牵头)一是工程类：工程能手(电焊、车工、刨工等机械生产加工等)；建造能手(木工、泥水工、漆工、瓦工等建筑生产等)；工艺能手(篾匠、模具制作、根雕、木雕、石雕、玻璃雕、包装设计、美术设计、楹联、装裱以及剪纸、刺绣、美容美发等民间工艺和非物质文化)。二是种养类：农技能手(养殖、蔬果粮食种植等农业生产)；园艺能手(绿化养护、花卉种植、苗木培育、园艺、盆景等)。三是生活类：烹饪能手(小吃、店心、炒菜、雕花类)；医疗能手(民间郎中、祖传偏方、推拿等)。3.经营类(由经济线班子领导牵头)营销能手(从事各类商贸活动类)；单证能手(外贸单证业务能力类)；花样设计能手(面料花型设计类)等。4.其他类未能涵盖在以上三类的其他能手。(三)制订标准。按照设置的类别，以“素质较好、有一技之长、群众认可度较高”为基本标准，邀请行业协会、专家、专业人士等组成专家组，制订各个类别的民间人才具体标准，并由街道民间人才“万人计划”工作领导小组审定。具体标准另行明确。(四)评选认定。评选范围：本街道在册户籍人员及在本街道居住一年以上的人员。评选方式：直接认定、比赛认定及其他方式认定。一至三星级按个人自定、社区(居)核定、街道审定程序予以认定，四星级由县级认定，五星级由市级认定。直接认定根据相关等级证书或条件予以认定。比赛认定及其他方式认定以“才艺PK、技能比武、公众推选”等形式评选或组织相关人员进行认定。(五)建立机制。建立“民间人才库”，将相关信息录入人才库，实行网上智能化管理。实行与“微动力”志愿者服务平台相结合，组织民间人才开展“展才艺、送服务”活动，将民间人才的才艺技术技能转化为先进生产力、先进文化。探索民间人才党建工作，使民间人才活动有组织、有阵地。实行激励机制，对评选出来的民间人才以一定形式进行公布，并予以适当的物质鼓励。五、有关要求1.要落实责任。各有关单位要按照各自职责分工，做好本职工作。要积极支持配合这项工作，立足本单位本部门实际，做好宣传发动工作，充分挖掘发现民间人才信息，为民间才人“万人计划”工作出好点子、当好参谋。领导小组及其办公室要切实牵好头，有计划、有步骤地组织开展好试点，确保试点成功，为全市试点工作提供重要参考。2.要相互协作。各单位各部门要相互协作，相互沟通，不推诿、不扯皮，共同把这项工作落实好。要充分发挥本系统本行业的特点，互补优势，营造民间人才“百花齐放”的良好氛围。3.要务求实效。第页共页