财务部部门职责、组织结构、岗位职责汇编财务部岗位结构图部门职责范围第A版第2次修订-6-XX公布编号01部门财务部上级主管总经理关键职责：1 企业财务制度建设1.1负责企业财务管理制度、会计核实、会计监督、预算管理等规章制度、措施制订、修订、解释及实施和实施。1.2制订财务考评措施及财务控制方法2.现金出纳2.1负责企业资金管理和调配，完成日常收支及记账工作2.2办理多种支票、汇票等收付款业务2.3负责库存现金、发票及空白支票等关键票据管理3.负责企业会计核实工作3.1负责企业会计账务处理工作3.2负责企业日常税费申报工作3.3负责工资核实，按时发放工资3.4企业各类资产核实工作，定时组织财产及债权、债务清查工作3.5按高新技术企业认证要求对研究开发费、高新技术产品（服务）收入等项目分类列账、分类核实，指导科研项目研发费用列支工作。代表企业接收高新技术企业定时检验审计工作4财务监控（1）对企业日常资金运作和财务运作进行监控（2）根据企业要求权限对企业各部门各项预算、费用计划进行审核（3）监督财务预算及财务计划实施情况，控制各项费用使用（4）监控大宗资金运作5部门内部管理5.1负责财务部管理人员管理、考评，监督其各项业务工作5.2组织对部门职员进行财务知识培训，提升企业财务人员综合素质5.3做好财务部行政事务处理工作，提升效率，增强团体精神6.成企业领导交办其它工作，帮助相关部门完成和本部门相关职能工作岗位名称财务部长岗位编号*-*-*所属部门财务部岗位定员1人直接上级总经理直接管理人数4人直接下级岗位分析日期-05-01本职：负责企业整体财务工作，负责企业财务制度建设和管理，负责企业财务数据整理、分析，负责依据企业发展战略制订财务战略，负责企业高新技术项目标管理和对接工作。职责和工作任务：职责一职责表述：负责建立和完善企业各项财务制度。工作任务1、依据财经法规和企业管理制度，负责确定、完善、落实实施企业各项财务管理制度。2、负责企业内控制度建设，规范会计核实，如实反应财务情况和经营结果。职责二职责表述：负责企业日常财务工作管理，确保企业日常财务工作顺利进行。工作任务1、起草并制订企业周期财务预、决算方案。2、起草并制订企业利润分配方案或亏损填补方案。3、制订并提出年度财务计划，作为企业资金利用依据。4、组织编制会计报表、财务汇报及相关管理报表，并定时向总经理或企业股东报送。5、组织实施、监督企业日常财务工作，确保企业日常财务工作顺利进行。职责三职责表述：负责企业成本预算实施、指导、管理工作。工作任务1、负责组织年度预算编制、控制、分析并立即反馈各部门预算实施情况。职责四职责表述：负责财务部内部管理工作，对外沟通工作。工作任务1、负责组织主持部门会议，制订部门工作计划，负责部门工作布署，立即掌握工作进展，做好部门工作总结。2、负责指导属下职员制订阶段工作计划，并督促实施3、提升部门在企业运转中综合能力，加强部门组织力。4、负责本部门各项成本预算控制，职员日常培训及能力提升。5、负责和银行、税务、财政、审计等部门沟通和协调，并保持良好关系。职责五职责表述：完成总经理交办其它各项工作权力和责任：权力：1、对企业财务制度有制订、增改、解释权。 2、对企业年、季、月度财务预决算有审定、修改权。 3、对企业财务工作有管理审核权。 4、有权检验指导企业财务人员日常工作，并有监督更正权力。 5、对财务人员有考评、评议和管理权，对财务岗位有调配权和增减权。6、会计法和会计人员职权条例给予其它权限。责任：1、对企业财务制度有效性、完整性、正当性负责。2、对企业财务计划负责。3、对会计信息真实性和立即性负担直接责任。4、对企业财务工作流畅性、正确性负责。工作协作关系：内部协调关系总经理、企业各部门、各事业部外部协调关系任职资格：教育水平大学本科以上学历专业财务或相关专业经验3年以上财务经理经验，含有中级会计师及以上职称。知识熟悉国家财政税务政策及相关法律、法规。技能技巧较强判定和决议、计划和实施能力。良好沟通协调和领导能力。责任心强、作风严谨。擅于沟通表示，有很好组织协调能力和团体合作精神。其它：工作环境固定办公场所工作时间特征正常工作时间，偶然加班所需统计文档计划、计划、通知、简报、汇报文件、总结、企业文件考评内容：1、关键任务完成情况2、财务监督情况3、职业发展：副总经理岗位名称主管会计岗位编号*-*-*所属部门财务部岗位定员1人直接上级财务部长直接管理人数0人直接下级岗位分析日期-05-01本职：负责企业原始单据审核；会计核实；税金计算；应收、应付款管理、资产清查等财务具体工作实施。职责和工作任务：职责一职责表述：负责企业日常财务工作中会计部分实施。工作任务1、参与拟订财务计划，审核、分析、监督预算和计划实施情况。2、正确、立即地做好账务和结算工作，正确进行会计核实，填制和审核会计凭证，登记明细账和总账，对款项和有价证券收付，财物收发、增减和使用，资产基金增减和经费收支进行核实。3、正确计算收入、费用、成本，正确计算和处理财务结果，具体负责编制企业月度、年度会计报表、年度会计决算及附注说明和利润分配核实工作。4、负责企业固定资产财务管理，按月正确计提固定资产折旧，定时或不定时地组织清产核资工作。5、负责企业税费计算、申报工作，帮助相关部门开展财务审计和年检。6、负责会计监督。依据要求成本、费用开支范围和标准，审核原始凭证正当性、合理性和真实性，审核费用发生审批手续是否符合企业要求。7、立即做好会计凭证、账册、报表等财会资料搜集、汇编、归档等会计档案管理工作。职责二职责表述：负责企业财务信息整理和分析工作。工作任务1、主动进行财会资讯分析和评价，向领导提供立即、可靠财务信息和相关工作提议。职责三职责表述：完成部门领导交办其它各项工作权力和责任：权力：1、对会计凭证、账簿有审核权、对账权，对财务档案有管理权。 2、对财务收支活动有监督检验权和分析评价权。 3、对相关部门会计核实和财务制度实施情况有检验指导权。4、有会计法和会计人员职权条例给予其它权限。责任：1、对开具发票，制作记账凭证正确性、真实性、立即性负责。 2、对所记账目、编制报表正确性、真实性、立即性负责。工作协作关系：内部协调关系市场部经理、企业各部门、各事业部外部协调关系任职资格：教育水平本科及以上学历专业财务、会计或相关专业经验五年以上会计工作经验知识含有中级或以上会计师职称。熟悉国家财务法规、税法、协议法等政策法规。掌握财务会计、成本会计、管理会计、审计等专业知识。熟悉银行、税务等方面工作熟悉本企业内部业务、工作步骤技能技巧出色语言和文字表示技巧。熟练办公软件使用技巧。良好沟通技能。良好组织和协调技能。其它：工作环境固定办公场所工作时间特征正常工作时间，偶然加班所需统计文档计划、计划、通知、简报、汇报文件、总结、企业文件考评内容：1、会计报表正确率。2、总账和明细账登记立即性。3、财务工作正确性职业发展：财务部长岗位名称出纳岗位编号*-*-*所属部门财务部岗位定员1人直接上级财务部长直接管理人数0人直接下级岗位分析日期-05-01本职：负责企业日常现金和银行账户管理和实施工作，负责企业日常费用报销管理和实施工作。职责和工作任务：职责一职责表述：负责企业现金票据制作、管理工作，负责企业银行账户操作和管理工作。工作任务1、负责编制和资金相关凭证。2、负责办理企业和外部银行各项经济往来手续。3、负责建立健全出纳多种账目，立即序时登记现金和银行存款日志账。4、负责定时查对现金日志账和总账，确保账账相符、账款相符。5、负责定时盘点现金和查对银行存款对账单，并编制银行存款余额调整表。6、负责审核收付款凭证，按要求办理款项收付业务，做好库存现金管理。7、负责管理银行账户，实施支票管理制度。职责二职责表述：负责企业报销步骤实施，负责工资发放实施。工作任务1、负责审核报销单据、发票等原始凭证，根据费用报销相关要求，办理现金收支业务2、负责妥善保管现金、票据、相关印章、空白支票和收据 3、负责立即统计资金增减变动情况，编制报表，正确反应资金动态。4、负责审核职员工资表数据，根据企业要求发放工资。职责三职责表述：完成部门经理交办其它各项工作权力和责任：权力：1、对手续不完备和不合理收支款项，有权拒绝收款或付款。2、有权要求各部门和人员遵守现金、银行结算管理制度。3、对弄虚作假、营私舞弊行为有阻止权。4、有会计法和会计人员职权条例给予其它权限。责任：1、对企业现金、银行存款账目标正确性、立即性负责。3、对企业和岗位相关账目、单据、票据信息保密性负责。工作协作关系：内部协调关系市场部经理、企业各部门、各事业部外部协调关系任职资格：教育水平大专以上学历专业财务、会计或相关专业经验3年以上出纳工作经验知识含有现金管理方面知识，掌握现金管理制度和财务开支标准。熟悉企业财务方面各项管理制度、要求了解本企业生产、经营、管理基础情况。技能技巧熟练掌握填具发票、登记账簿、点钞、电脑操作、识别真假币等技术。良好沟通技能。其它：工作环境固定办公场所工作时间特征正常工作时间，偶然加班所需统计文档计划、计划、通知、简报、汇报文件、总结、企业文件考评内容：1、现金收付、银行结算业务办理正确性。 2、现金、银行存款日志账正确性。3、印鉴、印章保管安全性、完好性。职业发展： 主管会计岗位名称预算主管岗位编号*-*-*所属部门财务部岗位定员1人直接上级财务部长直接管理人数0人直接下级岗位分析日期-05-01本职：负责企业各部门及各事业部年度成本预算计划、实施监督、总结反馈工作，负责企业各部门经营预算统计、跟踪、总结工作。职责和工作任务：职责一职责表述：负责企业各部门事业部年度成本预算计划、实施监督、总结反馈工作。工作任务1、帮助各部门、事业部完成年度成本预算。2、负责年度成本预算归档。3、负责监督各部门年度成本预算实施控制监督工作。4、负责定时提醒各部门成本预算实施情况。5、负责对预算实施时超支情况进行立即警报。6、帮助各部门、事业部完成年度成本预算实施总结。7、负责整理成本预算实施情况，并输出汇报。职责二职责表述：负责企业各部门经营预算统计、跟踪、总结工作。工作任务1、配合市场