人事劳动和社会保障局XX年上半年人事人才工作总结及下半年工作思路 在县委、县政府的领导下,在上级业务部门的具体指导下,我局以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的十六届六中全会、市第九次党代会、县第十一次党代会精神，按照省、市、人事工作会议的部署，以科学发展观为统领，确定和谐发展这一主线,大力实施人才强县战略,重点抓好公务员队伍和专业技术人员队伍建设。加大人才服务，推动人事人才,迈入新的发展阶段,为构建和谐xx,富民强县提供服务。现就今年上半年工作情况和下半年工作思路汇报如下: (一）、上半年工作情况一、加强自身素质建设,打造活力、效率、廉洁人事劳动和社会保障1、今年以来，为了进一步提高全局干部职工的整体素质,切实解决干部作风中存在的问题，按照省、市、县的统一部署，我局开展了一次声势浩大又卓有成效的“五风”整顿建设活动。在此次“五风”整顿建设中。上至领导下到干部职工边学习边查找自身问题,大家通过学习充分认识并且正在努力做到:在不断的学习中,用心干事。以精益求精,一丝不苟的敬业精神，尽心竭力的工作作风，认真对待每一件事情，扎实做好每一项工作；增强服务意识,对待基层群众，我们都是真心诚意地接待,对他们提出的问题，耐心地解答，全心全意地帮助他们解决所遇到的困难。 2、围绕中心、强化服务。紧贴县委、县政府的重大战略部署和重大决策，谋划工作，确定重点，努力在全县经济社会发展中发挥更大作用。牢固树立宗旨意识，不断健全能办事、快办事、办成事的服务体系，主动为人才和用人单位排忧解难，提供方便快捷优质的服务。 3、夯实基础，提高效能。注重基本制度建设,实现人事各项工作职责清晰、程序明确、要求具体、运转有序。积极推进人事系统政务公开,规范政务公开的内容和程序，打造“阳光人事,提高工作效能和水平。 二、做好公务员法的落实，强化了公务员队伍建设1、公务员登记工作平稳有序。根据中华人民共和国公务员法及xx发202X7号文精神,经各单位申报，县委组织部,县人事局的共同审核，x县行政机关共有178人符合公务员登记，并已登记。参照管理事业单位XX县区直单位需要列入参照管理的,正在按省、市要求办理。 2、完成了202年公务员考录工作，经过笔试、面试、考核,今年我县共录用公务员37人，其中党群部门人,县直和乡镇33人。 、202X年“三支一扶”工作我县招募高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫共计29名，根据要求,我们认真做好了工作,已落实好县“三支一扶”单位,其中支教10名,支农名,支医10名，扶贫4名。 三、进一步加强人才工作，为各级引进人才服务。我局坚持依法行政,为民服务的宗旨,为各单位引进急需人才服务做好工作。半年来,与有关单位一道，引进各类人才充实各单位。引进专业技术人才。为充实我县教育、卫生队伍，通过公开招聘方式，与县教体局、县卫生局一道,组织报名、考试招聘教师、医疗工作者。今年，协助卫生局为县直医院，乡镇卫生院招聘医护人员,计划招聘80人，参加报名335人,实际参考329人，日前正在进行考核确认;县教体局今年计划招聘中、小学教师222人,其中高中教师49人,初中教师人,小学教师50人,幼师4人,特教人,日前正在对高中教师选聘进行笔试和面试。 四、落实适当提高企业军转干部生活补助精神认真贯彻落实好X市人事劳动和社会保障局、财政局关于做好贯彻落实xx府厅发202X17号文件适当提高企业军转干部生活补助等工作的实施意见(xx字22X36号)精神,切实做好适当提高企业军转干部生活补助等工作，我县共有军转干部1人,月补助128548元。 五、继续深化事业单位人事制改革、稳步推进机关事业单位工资收入分配制度改革。做好工资制度改革的组织实施工作。举办工资制度改革培训班,督促、指导乡镇做好机关事业单位工资制度改革各项工作,以及县本级机关事业单位工作人员工资套改的审核审批工作。 、完成了202X年度机关、事业单位工作人员考核和年报统计工作。全县机关科办员、工勤人员共154名。其中科办员14人。工勤人员40人,优秀3人,称职9人,未定等次人。全县事业单位共参加考核261人，优秀87人,称职2506人，不称职人，未定等次6人。 3、完成了我县事业单位岗位情况调查摸底工作。岗位设置是事业单位人事制度改革的重要环节，是事业单位工作是按岗聘用，以岗定薪的前提条件和基础。我县参与调查摸底的事业单位共6个,其下属子单位个,编制人数383人，实有人数9878人。 4、根据市人事劳动局核定的高、中、初级专业技术职务结构比例和单位的实际需要,完成了202X年专业技术人员的高、中、初级职务聘任工作。在坚持客观公正、民主公开、注重实绩的原则下，对全县的专业技术人员从德、能、勤、绩四个方面进行了年度考核。对全县专业技术人员从993年以来的年度考核进行了输理,把年度考核中的基本称职，不称职和聘期、续聘工作进行了审核。内容总结（1）人事劳动和社会保障局XX年上半年人事人才工作总结及下半年工作思路 在县委、县政府的领导下，在上级业务部门的具体指导下,我局以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六届六中全会、市第九次党代会、县第十一次党代会精神,按照省、市、人事工作会议的部署，以科学发展观为统领,确定和谐发展这一主线,大力实施人才强县战略，重点抓好公务员队伍和专业技术人员队伍建设