办公室文员劳动合同 甲方： (以下简称甲方) 乙方： (以下简称乙方) 甲方为业务的需要，现特聘用乙方，甲、乙双方依据各尽所能，按劳安排的原则，经双方协商全都，特签订本合同，以便共同遵守。 一、合同期限 合同期限为年，从年 月 日起至年 月 日。 二、工作岗位甲方安排乙方主要职责如下： (一)文员工作 1、负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作; 2、接听、转接电话、负责传真的收发，资料送递工作。 3、负责办公室卫生工作，保持干净舒适的办公环境。 4、各种会议的安排及会务工作。 5、办公用品选购或领取、钥匙配送等 6、领导交办的其他工作 (二)培训人员相关工作 1、培训活动的前期宣传：包括网站和微信公众号信息公布，及其他必要的广告宣传; 2、培训过程的组织和协调治理：包括学员的信息和材料收集整理、通知公布、日常联系、讲义和会议资料打印复印、培训期间的课堂治理(提前检查场地和设备、落实茶水食宿安排、学员签到登记、教学场景拍照录像、教师和学员的接待等必要会务效劳); 3、培训后的总结宣传、材料归档、帮助完成财务报销; 4、市场调研和开发，培训需求和优秀师资搜集; 5、领导交办的其他工作。 (三)其他工作 1、负责每天讨论院公众号的微信推送;负责讨论院网站的维护和信息更新; 2、帮助教师做好其他日常事务，如公共报销发票的收集整理等等 3、其他 三、工作条件 1、甲方实行每周工作5日，时间为早上8:30-12:00;下午1:30-5:30。如有非工作日参加培训，在不影响正常工作的前提下经领导批准后可准予调休。 2、甲方为乙方供应符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。 四、工作酬劳 1、甲方按月支付乙方的工资为元人民币(每月十五日甲方应准时发放薪金)。迟到一次扣10元，请假一次扣50元。 2、乙方享受国家规定的法定节假日。 五、工作纪律、嘉奖和惩办 1、乙方应遵守国家的法律、法规。 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方的治理、教育。 3、乙方应确保经手材料严格保密(尤其是留意培训合作机构、学员和教师信息资料的严格保密)，未经领导批准，不得向任何人和机构透露相关信息;不得利用工作之便从事与工作无关的私人事情。 六、聘用合同的变更、终止和解除 1、聘用合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需要变更时，双方应协商全都，并按原签订程序变更合同。双方未达成全都意见的，原合同连续有效。 2、聘用合同期满或者双方商定的合同终止条件消失时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、甲方单位被撤销，聘用合同自行终止。 4、经聘用合同双方当事人协商全都，聘用合同可以解除。 5、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同。(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;(2)严峻违反工作纪律或聘用单位规章制度的;(3)有意不完成工作任务，给公司造成重大损失的;(4)严峻失职，营私舞弊，对甲方单位的利益造成重大损害;(5)被依法追究刑事责任的。 6、有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作;(3)聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协商的; (4)乙方不履行聘用合同的。 7、有以下情形之一的，乙方可以通知单位解除聘用合同。(1)在试用期内的; (2)甲方未按聘用合同商定支付工作酬劳或者供应工作条件的。 8、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方，如马上离岗，即扣除当月工资作为违约金。 七、其他 本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效，二份同等法律效力。 甲方(签字)： 乙方(签字)： 年 月 日 年 月 日 办公室文员劳动合同2 甲方： (以下简称甲方) 乙方： (以下简称乙方) 甲方为业务的需要，现特聘用乙方为甲方的劳动合同制职工，甲、乙双方依据各尽所能，按劳安排的原则，经双方协商全都，特签订本合同，以便共同遵守。 一、合同期限 合同期限为年，从年月日起至年 月日。 二、工作岗位甲方安排乙方主要职责如下： 1、接听、转接电话。 2、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。 3、负责传真的收发，资料送递工作。 4、治理好员工的人事档案材料，建立完善的员工人事档案。 5、治理好办公各种财产，合理使用并提高财产的使用率。 三、教育培训： 在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进展职业道德、业务技术及各种规章制度的教育和培训。在必要的状况下，可以安排乙方外出学习和培训(培训费由甲方供应)。 四、工作条件和劳动爱护 1、甲方实行每周工作6日 2、甲方为乙方供应符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。 3、甲方依据一方的工作岗位的实际状况，按国家有关规定向乙方供应必要的劳动爱护用品。 五、工作酬劳 1、依据国家、市政府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方的工资为 元人民币(每月十五日甲方应准时发放薪金)。绩效工资为200元，迟到一次扣5元，请假一次扣30元，二次100元，三次全无。 2、甲方依据国家、市政府和单位的有关规定，调整乙方的工资。 3、乙方享受公司规定的福利待遇。 4、乙方享受国家规定的法定节假日、婚假、规划生育等假期。 六、工作纪律、嘉奖和惩办 1、乙方应遵守国家的法律、法规。 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方的治理、教育。 3、甲方按市政府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、奉献大小赐予嘉奖。 4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市政府和单位的有关规定赐予惩罚。 七、聘用合同的变更、终止和解除 1、聘用合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需要变更时，双方应协商全都，并按原签订程序变更合同。双方未达成全都意见的，原合同连续有效。 2、聘用合同期满或者双方商定的合同终止条件消失时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、甲方单位被撤销，聘用合同自行终止。 4、经聘用合同双方当事人协商全都，聘用合同可以解除。 5、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 (1)在试用期内被证明不符合聘用条件的; (2)严峻违反工作纪律或聘用单位规章制度的; (3)有意不完成工作任务，给公司造成重大损失的; (4)严峻失职，营私舞弊，对甲方单位的利益造成重大损害; (5)被依法追究刑事责任的。 6、有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。 (1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。 (2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作; (3)聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协商的; (4)乙方不履行聘用合同的。 7、有以下情形之一的，乙方可以通知单位解除聘用合同。 (1)在试用期内的; (2)甲方未按聘用合同商定支付工作酬劳或者供应工作条件的。 8、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方，如马上离岗，即扣除当月工资作为违约金。 八、其他 本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效，二份同等法律效力。 甲方(签字)： 年 月 日 乙方(签字) 年 月 日 办公室文员劳动合同3 甲方： 乙方： 甲乙双方经友好协商，依据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国劳动合同法等法律规定，遵循“公平自愿、协商全都” 的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方之权利义务，并共同遵守履行： 一、合同期限 本合同期限自签订之日起计算，即 年 月 日至 年 月 日止。 二、甲方现聘请乙方为 (职位)负责工作。 三、劳动酬劳 甲方根据政府与学校教职员工的有关规定工资的规定，制定本工资制度，并依据乙方的工作岗位，确定乙方的工资形式和工资标准。在乙方正常工作的状况下，甲方保证每月如期发放工资。甲方赐予乙方月根本工资为 元，职务工资 元，绩效工资 元。 四、对乙方的工作要求和劳动纪律 1、乙方须按甲方要求供应所需入职资料，做为本合同的附件，是本合同的有效组成部份。(包括身份证的复印件、学历证书、教师资格证复印件、家庭成员状况等)如乙方作虚假陈述或伪造证件，一经查出，马上解除劳动合同。 2、乙方应自觉遵守国家的政策法规和学校的规章制度，依据岗位标准和工作职责，按质按量按时完本钱职工作和甲方交办的其他任务，并对甲方负责。甲方将定期检查、考核乙方履行工作职责状况。 3、乙方不得同时在其他经济组织或其它工作单位任职或兼职。 4、乙方在正常上班期间必需遵守学校上班制度。 5、乙方有保守学校办公室隐秘的义务，任何时候均不得窃取、泄露学校核心机密。 五、违约协议 1、乙方违约将担当所造成的损失的责任并扣除1000元人民币，甲方违约将根据劳动法进展赔偿。 六、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效，具同等法律效力。 甲方(公章)_乙方(公章)_ 法定代表人(签字)_法定代表人(签字)_ _年_月_日_年_月_日 办公室文员劳动合同4 甲方(聘用单位)名称： 地址： 法定代表人(托付代理人)： 乙方(被聘用者)姓名： 性别： 诞生日期： 家庭住址： 居民身份证号码：经甲乙双方公平协商，自愿签订本合同。 一、 聘用岗位及职务 甲方因房地产开发工