护理人员三基培训计划15 护理人员三基培训规划15 护理人员三基培训规划 一、对各级护理人员“三基三严”培训的内容与安排，每月组 织一次护理业务学习。 1.每月组织一次院内感染学问学习。2.每月组织一次护理业务学问查房3.每周两次护理业务学问提问 4.参与医院组织的业务学习、三基理论考试和技术操作考核二、依据年资不同，对各级护理人员“三基三严”培训的要求。（1）.毕业后1年暂未取得护士执业资格护理人员的培训：要求以临床根底护理技能为主，兼学专科护理学问和技术。能娴熟把握晨间护理、晚间护理、鼻饲、吸痰、吸氧、卧床病人更换床单及体温单绘制等。 （2）.毕业后1-5年轮转护士的培训培育目标：具有娴熟的根底护理技能能把握治疗监护仪器 能把握常用药品剂量及毒性反响把握护理文书书写能把握心肺脑复苏急救技术能娴熟把握常见病、多发病的护理培训规划和方法：1.鼓舞自学 2.有高年资护士进展传、帮、带 3.在实践中培训：利用护理业务查房，举办专题讲座以及通过实际业务指导加强根本功训练和系统的理论学习4.每月进展技术操作考核、理论考试、院内感染学问考试（3）.毕业后5-8年护士的培训目标： 具有娴熟的根底理论学问及根底护理操作技能，能执行系统化护理 娴熟把握协作各科抢救的学问及技能能参与护理科研课题的设计 到达护师任职条件及护理大专院校毕业的水平 培训规划和方法：1.鼓舞自学2.参与本科及大专的深造3.有条件时参与短期专题学习4.每月进展技术操作考核、理论考试、院内感染学问考试（4）.对护师的培训目标： 娴熟把握根底护理和专科护理技术，把握危重病人的护理和急救技术 把握本专科新技术、新学问，能运用护理理论、技术和护理程序，对病人进展身心整体护理能参与护生带教学习，能参与科研和总结阅历或撰写论文能独立参与危重病人的抢救协作工作能组织业务学习、护理查房等培训规划和方法： 1.自学、自修、有条件时参与专科进修班2.每季度进展业务学问考核 扩展阅读：护理人员三基三严培训总结 护理人员三基三严培训总结 我院护理部努力抓好护理人员三基三严培训工作，进一步提高护理人员业务素养，现总结如下： 1、护理部制定了全院护理人员“三基”、“三严”培训规划，各科室护士长依据各科特点制订了各科室护理人员三基三严培训规划，明确培训目标和内容，并能按规划组织实施。 2、加强新入院、低年资护理人员培训工作，强化学习意识，重点抓好根底学问、根底理论、根本技能培训。实行院内培训、科内培训，理论学习和技能操作培训等形式进展，逐步提凹凸年资护士业务素养。 3、执行岗前培训制度，对新上岗护理人员进展岗前培训，考试合格前方可安排上岗，指定带教教师，仔细做好带班工作，使其尽快熟识岗位工作。未取得执业资格护士在执业护士指导下工作。 4、仔细执行在职连续教育制度，做好护理人员在职连续教育工作，护理部、各科室护士长制定三基三严培训规划，并组织实施，培训重点放在专科学问、专科技能、急救学问、急救技能的培训。提高护理人员实际工作力量和分析问题、解决问题的力量。护理部抓好全院性护理业务学习，今年分层次组织全院性业务学习8次，分层次进展三基学问考试11次，护理技术操作培训、考核9次，对考试不合格者必需进展补考，经补考合格率达100%。 5、各科室护士长坚持每月组织科内业务学习一次，依据各专科特点，选定培训内容，通过科内小讲课、疑难病例争论、护理技术操作示教、护理查房等形式，扎实地抓好科内培训工作。6、抓好专科人才培训，选派护士长或护理骨干15人次参与相关护理学问培训，选派护理骨干2人到广西中医学院一附院进修ICU、手术室护理，培育专科护理人才。 7、注意护理治理人员培训，选派护士长外出学习培训或参观学习，开阔视野，增长学问，汲取新技术、新阅历，把握护理学科进展动态，组织护士长外出考察中医医院治理年活动阅历及中医药文化建立，发挥中医护理优势，营造良好的中医药文化气氛。 8、坚持每月组织护士长学习业务学问和护理治理学问1次，提高护士长业务水平和治理水平。 9、加强护士长之间、科室之间的学习、沟通，每月组织护士长会议1次，每月组织全员护士长穿插检查1次，沟通、传递信息和工作阅历，加强护士长之间的沟通、沟通，增加竞争意识和创新意识，通过相互沟通、相互学习和借鉴，相互促进提高。 10、依据中医医院治理年活动评价标准及评估细则，加强中医护理工作，组织全院护理人员进展中医学问培训，参与中医学问培训率89.7%，护理人员系统接收中医学问培训时间100学时的比例到达85%。 11、鼓舞和支持护理人员进一步深造参与高等学历教育，不断充实学问，提高学历层次，以适应护理学科进展的需要和医院业务进展的需要，已有21人取得大专学历，本科、大专在读13人。 护理部201*.12. 友情提示：本文中关于护理人员三基培训规划15给出的范例仅供您参考拓展思维使用，护理人员三基培训规划15：该篇文章建议您自主创作。