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员工个人发展计划表格【篇一】 作为一个刚进入公司的新人,我对生疏的环境布满着奇怪。和同事打打招呼,来个自我介绍,很想为以后的工作打下稳定的友情根底,开拓一个和谐的人文环境,更有幸者,能遇到知己,成为人生路上的伙伴。 怀着这样那样的向往,我为自已制定了一个短期的进展打算。 一、了解我的本职工作并尽力做好 我的责任如下: 1.负责网站的日常更新工作;每天网站更新文章30篇;每篇文章尽量带上以上关键词;文章尽量原创和伪原创; 2.负责筹划、制作、维护网站的相关专题; 3.负责网站相关的活动筹划和推广;每月创作原创文章10篇以上; 4.负责新频道或栏目的筹划、内容完善工作; 5.依据网站进展的总体方向,筹划、建立所负责的栏目; 6.每月制定进展打算;做好总结工作。 这些职责既有用到我以前工作的阅历,也有新的学习方向的努力,比方:筹划和创作。我会汲汲地学习,尽我所能,把网站治理好。 二、建立友好的人际关系 牢固新朋友,不忘老朋友。人生路上,朋友多了路好走。做人要开朗、开放、乐观和阳光,我们需要结识人,熟悉人,相依相知,有个和谐良好的人际关系的环境。这是很有利于工作的。在此根底上,大家多些关怀,多些了解,多些沟通,可以进一步成为朋友,建立起友情。在公,我们在工作上可以相互帮忙;在私,业余生活可以更加美妙而充实。 三、实现自己的愿望 工作的目的,说低了,是为了饭碗,说高了,是精神上的信仰。没有工作,你靠什么来生活,没有经济来源,你会食不果腹,衣不蔽体,病了无钱医治,饿了无饭糊口,根本养不活你自己!更别提孝敬父母亲朋了。只有工作了,我们才能谈独立、独立和自主。但工作不能仅仅为钱,高层建筑的设施更是你精神的食粮。我需要平稳,平稳的工作,平稳的生活。我厌烦有太多的空闲时间,这会让人慢慢消磨了斗志,变得消沉。工作就是一剂良药,既丰富你的生活,也给你熬炼的时机,能熟悉人,接触事,见世面,长见识。我信任,但但凡有一丁点志气的人,都想做好,哪怕是的,仅有的一件事。无论任何目的,任何企图,任何动机,无论志气的长和短,大或小,那都值得赞扬的,鼓舞的,进展的。我想成为一个职业编辑人,有丰富的编辑阅历,通晓网编的工作流程,工作内容,也能把握网站的进展方向。只为把握更多的阅历,不断地充实自己,不断的积少成多,不断的追求,向责任编辑、主编迈进。 四、业余时间的安排 业余时间和工作无关吗?错了!业余时间是工作的充电时间。拳头缩回去了,才能更有力地打回来。业余时间休息好了,既放松了身心,缓冲了压力,也很欢乐啊。有效地利用你的生物钟,消遣和工作两不误,做得劳逸结合。我一向认为,做什么事都要全身心的投入,一心一意想着你正在进展的事情。工作的时侯不想玩乐,休息的时候尽量放松,享受消遣的快感。 总之,本月工作打算为试用期一个月的工作安排,盼望转正后,能规划出更详细的工作打算和进展方向。请你见证,也为我自己打气和争取! 【篇二】 今年转到技术部门来始终为了自己目标努力!奋斗,勤奋学习,刻苦工作,今年我的打算有三点: 1、在技术部门专心把自己工作岗位做到位,比方,和客户保持一系列关系,能和客户有相应沟通方式,把自己工作做到位,让客户感觉到我们公司做事仔细,这样会更有效能和客户进一步加深再次合作利益; 2、表达力量,在转到技术部门以来! 我始终在努力学习表达力量,总体来说一年比一年要更专研,我盼望在这下半年里自己能更有效表达自己方式语言,更盼望公司各位销售能多给我们上上表达方式和说话方式销售技巧,这样自己想表达说出的话更能让客户明确,清晰的传到达客户那。 3、十月份想转销售部门,打算如下! 1、首先先学会如何制作报价单,然后再学习如何合同上一些细节, 2、转销售以后再这几个月多跑几个地方,比方,施耐德,中建电子,和一些工程筹划人!更重要利用身边每一个资源,对于老客户,和固定客户,要常常保持联系,在有时间有条件的状况下,送一些小礼物或宴请客户,好稳定与客户关系。 要不断加强业务方面的学习,多看书,上网查阅相关资料,与同行们沟通,向他们学习更好的方式方法。 【篇三】 员工个人进展规划,一年做一次,在年初做,每半年(或一个季度)争论一次,可以与绩效考核匹配,也可不匹配,个人感觉不匹配好,由于个人进展规划,是主要用于自我进展和自己监视用的,以自己的进展为动身点。但绩效考核是用于考核和发薪水的,同时,二者是有关联的,可以用个人进展规划,去催促该成员呈现出好的绩效考核。 作为主管,帮忙成员制定个人进展规划,引导他围绕团队工作为核心,进展规划工作。另外,主管通过该规划和沟通,发觉该成员更多的闪光点,为团队工作做出更大的奉献;同时,主管可以依据个人进展规划,为每个成员制造他需要的岗位和条件,以期每个人都能工作在离自己兴趣和特长相近和重合的地方。 另外,留意引导成员,当工作有时不能到达规划需要时,也应当努力工作,即工作永久比个人规划优先;而不应当以个人规划去否认当前工作的必要性。 个人进展规划包括的内容: a)近期的职业目标:近期盼望到达一个什么样子的职业状况,如职位、工作内容描述、行业定位等,尽可能的明确,越清楚越好,可评估性要强。 b)期望进展的方向:自己的兴趣爱好是什么,近期期望向那些方面进展。 c)从那些方面有待提高:为到达“近期职业目标”,依据自己的期望进展方向,在那些方面需要进一步提高,如技术、工程治理、沟通沟通力量、文档写作等。 d)合理化建议:主要列写对团队和工程的进展建议。 e)自己当前主要工作:列写自己当前工作的主要内容,一看这份文档,就很明白目前做的事情,与他的期望契合度,以及有多大差距,(此内容依据需要,可舍掉)。 f)留意:既然是规划,不要太冗长,2页纸即可,关键实现目标明确,也好评估即可。 这个规划是我自己依据自己阅历总结的,实施了好几年,还是为团队成员的进步,起到不少的指导和监视作用。
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