撰写人：_日期：_护士述职范文锦集6篇 自去年7月进入本院参加工作以来，我先后在_科、_科、_科和ICU轮转学习。通过这一年的实践学习，感觉要想将以前学到的理论知识与实际临床工作相结合,就必须在平时的工作中，一方面严格要求自己并多请教带教老师，另一方面利用业余时间刻苦钻研业务,体会要领。 在_科期间,第一次接触_方面的专业知识，对各类癌症的化疗方案、化疗适应症、化疗禁忌症以及并发症都比较陌生。经过4个月的学习,感觉学到了很多有用的知识,比如:各类化疗药对外周静脉的刺激性不同;在化疗期间，如发生药物外渗应立刻采取的护理措施;长期化疗的病人行深静脉置管术后的护理。另外,在化疗过程中,病人患者会出现胃肠道、皮肤黏膜、心理状态等一系列化疗反应，这时就需要我们护理人员分外地热情关怀病人,尊重并耐心倾听病人的主诉,做好床头交接班,给予病人情感方面的支持。 在_科期间,学到了_相关知识。术前准备有心理疏导和肠道准备、饮食指导。术后生命体征监测、切口观察、协助咳嗽排痰、观察输液量及输液速度、各种引流管的护理、尿管的护理、饮食护理以及术后并发症观察和护理等等。由于妇瘤科患者的特殊性,在日常工作中,就要求我们更耐心地去与她们交流与沟通，只有这样,才能更好地提高护理质量,让病人信任我们工作。 现在我在_病区轮转，这是一个综合科室,有超声刀、介入科、中西医和化疗。我感觉在这里要学的东西很多，比如:超声刀术后要注意皮肤的保护、肢体温度感觉活动度及肢端足背动脉搏动等;介入科术后应嘱患者患肢制动，沙袋加压,观察病人排尿情况。 通过近一年的学习,除熟悉了各科室的业务知识外,我还很注意护士职业形象,在平时工作中注意文明礼貌服务,坚持文明用语，工作时仪表端庄、着装整洁、发不过肩、不浓妆艳抺、不穿高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、态度和蔼、语言规范。认真学习医疗事故处理条例及其法律法规,积极参于医院组织的医疗事故处理条例学习活动，丰富了法律知识，增强了安全保护意识。在护士长积极认真指导下，我在很多方面都有了长足的进步和提高,平时坚持参加科室每月一次的业务学习，每周二的晨会，坚持危重病人护理查房，护理人员三基训练，在护理部组织的2次技术操作考试中，均取得优异的成绩。在一年的工作中,能始终坚持爱岗敬业,贯彻“以病人为中心,以质量为核心”的服务理念，提高了自身素质及应急能力。 当然,我身上还存在一些不足有待改进。比如,在学习上,有时仍有浮躁的情绪，感觉要学的东西太多，心浮气躁,尤其是在遇到挫折时，不能冷静处理。在工作上，有时存在着标准不高的现象,虽然基本上能履行自己的职责和义务，但是在主动性方面还有待于进一步提高,这都是我今后需要改进和提高的地方。 在即将过去的一年里,要再次感谢院领导、护士长和带教老师给予的教育、指导、批评和帮助，感谢同事们给予的关心和支持。回顾过去，有许多进步和提高，同时也存在一些不足;展望未来,应当发扬自身的优点与长处,克服不足。此致敬礼 护士述职 篇2尊敬的医院领导: 202X年全体护理人员在院长重视及直接领导下，本着“一切以病人为中心,一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了0年护理计划90%以上,现将工作情况述职如下： 在儿科，没有过硬的穿刺技术是不行的,“一针见血”在儿科更显突出，尤为重要，因为患儿都是爸妈的心头肉,打在儿身上，痛在爸妈身上嘛!因此我们勤学苦练,多总结多摸索，“熟能生巧”的道理也在这里得以体现。我们下苦工夫，多学多看多练,头皮穿刺也是容易一次成功的,而能做到“一针见血”在儿科干护理工作也容易多了，轻松多了。 工作过程中,我严格遵守医院及各科室的规章制度，认真履行护士职责，严格要求自己,尊敬师长，团结同事，踏实工作，热爱儿童事业,全心全意为患儿着想。同时理解家属,正确处理好护患关系,能做好解释与安慰工作。 作为普通儿科在职护士的我，在工作当中,逐渐体会到需要不断的累积自己的护理经验,这样在日常的护理工作中，才可以得心应手。其实护士作为一个帮助者，有责任使其护理工作达到积极的、建设性的效果,而起到治疗的作用，护患关系也就成为治疗性的关系。常说护理工作又苦又累,这话的确不假,但是也会带来很多快乐,你只有亲身投入其中才会对它有深深的体会。在儿科的护理当中,每个患儿都牵动着我们的心,碰到大一些的孩子,心里护理是很重要的，刚入院的孩子,只要我们进入到病房他们就开始哭。我们想办法和他们成为好朋友，得到他们的信任,才能让他们配合治疗。面对的是小儿的时候，无论从穿刺、注射到各种用药,都跟大人有很大的区别！在护患关系上也有变化，小孩都是爸爸妈妈的心肝宝贝，所以在每一个治疗上，我们都会跟家长们沟通好!让他们放心,他们才能安心!202X年来，在院护理部及相关职能科室的领导下，全科护理人员认真学习，严格管理，具体落实。通过更新服务理念，改善服务态度,加强护理管理,使儿科的护理质量有了明显的提高病人满意度也日渐上升，经济收入也有了相应的增长，但仍然存在着太多的不足，如业务学习缺乏自觉性,穿刺技术有待进一步提高，服务态度有待进一步改善等等。今后我们将以严谨的工作态度、更好的服务质量、加倍地努力工作,创儿科特色护理,攀护理质量高峰,换儿科护理新面貌。 述职人: 202X年x月x日 护士述职 篇3 在院领导、护理部和科主任的领导下,在全体护理人员的共同努力下,以“三甲”复审为锲机点，按“三甲”复审标准严格要求,圆满完成了全年的各项任务,各项护理工作均达标。 1、 按照护理部及三甲办的要求,不断完善各项制度，科室成立二级护理质控小组，加大护理质量监控力度，也增强了护理人员自控的自觉性,使护理人员人人参与质量控制。每月根据护理工作质量标准逐项进行检查，每月月底召开护理质量分析会,利用质量分析工具对责任制整体护理、护理文书书写、临床科室管理存在问题进行分析、整改，护理质量由大家共同参与管理,护理质量大大提高。实现了三甲复审各项指标的不断完善。科室月、7月份在三甲专项检查中获得第四名、9月在三甲专项检查中获得第五名。 2、 严格落实责任制整体护理，为病人提供了全程的优质护理服务及延伸护理服务。细化了工作流程及质量标准,完善了护理常规及各种规章制度等，针对宣教中患者健康教育知晓率低制作了护理宣教手册,增强了宣教效果。切实做到以病人为中心,主动及时的为患者提供书籍、针线、雨伞等人性化护理服务提高了病人满意度，护士们经常受到病人家属好评。 、 在科主任及医生配合下,科室对公共部分和专科部分应急预案制作了脚本并进行了演练，人人参与,发现问题,及时整改，保障了病人安全。4、进一步完善护士绩效考核,按照各班质量工作标准，对每位护士的工作质量、数量、班次等实行绩效考核,鼓励高年资护士上夜班并在绩效奖金上给与倾斜。年初召开护士会议由大家讨论制定工作量统计方法,在工作中逐步完善并根据实际工作进一步改进。不断优化工作量统计并加大了检查力度,充分调动护士工作的积极性,体现能绩对应、多劳多得、优劳优酬。护士对每月绩效考核无异议。 5、 加强护士“三基” 培训，根据科室年轻护士较多情况,年初制定培训计划,根据计划认真做好分层培训及考核。不断提高全体护士的理论水平及技术能力水平。鼓励护士积极参加护理部举办的各种学习班和竞赛。N级护士何萧护士节安全留置针比赛中获个人二等奖。 6、每月进行护理业务查房两次，组织护士学习相关理论知识，不断提高业务水平，对危重。复杂。疑难病例及时查房、讨论，每月至少一次,制定并落实各项护理措施，从而减少了护理并发症的发生。 7、进一步规范护理文书书写,根据科室专科特点制作了护理记录模板，使护理记录体现专科特色,不断提高护士书写水平。加强高风险患者的评估、管理，护理安全措施进一步落实到位，减少安全隐患。重视现阶段护理文书存在问题,记录要“客观、真实、准确、及时完整”，避免不规范的书写，如错字、涂改不清、前后矛盾、与医生记录不统一等，使护理文书标准化和规范化。 8、按照护理部计划对科室护士站、治疗室、库房进行了“5s”管理。即美化环境，也方便了工作。、每月组织召开工休座谈会，征求病人及家属对医疗，后勤，护理等各方面的意见,及时向有关部门反映，及时解决病人提出的问题,受到病人及家属的好评。 10、加强临床带教工作，对护生实行一对一临床带教,做到放手不放眼。按照实习大纲要求，指定有资质的带教老师负责专人带教,每周三进行教学理论讲座,进行严格的出科理论及操作考试,定期召开学生座谈会，征求学生对教学方面的意见和建议,不断改进临床教学工作。圆满完成了教学任务，受到学生一致好评。 11、加强医院感染知识培训，加大院感检测护士、护士长检查力度，使手卫生 从性不断提高。同时加强对保洁员的培训、管理，保持病房整洁卫生，转科及院病人及时进行终末消毒。2、出现护理不良事件及时上报,及时分析原因,针对护理缺陷制定切实可行的整改措施。本年度发生护理不良事件9起,无严重不良事件发生。 1、存在问题及不足：年轻护士专科知识不扎实;病人多、周转快,手术多,护理人员配置不到位;科研能力欠缺,论文发表少；品管圈工作需加强。 护士述职 篇4 时光飞速，转眼又是一年，回想去年，我院眼科医院、新院、宁南医院一一落成，发展不断壮大,而今年,更是值得庆贺,不仅顺利通过了卫生部“三甲复审”工作,还先后获得眼科、临床护理等两项重点专科。作为一名年轻的护士长,随着时间的推移，在院领导和护理部的指引及帮助下，我慢慢理解了护士长这个角色,懂得如何团结一致、人文化管理，圆满完成了各项护理工作，现总结如下： 一、严格落实医院各项规章制度，保障护理安全、依据科室目前工作状况及人员构成,按照护理部要求，重新制定各班工作职责及流程，分工明细,各尽其职。 2、核心制度的落实 ()主班与治疗班每天下午对病房医嘱进行大核对，小夜班与两头班或大夜班核对临时处理医嘱,每周护士长周一、周五核对医嘱并检查病历的书写问题,提高护理质量,保障护理安全。 （2)治疗室统一规范药品标签及位置，在治疗时严格执行“三查七对”制度,定期提问核心制度，让每位护士铭记于心，将理论运用到临床工作中。 （3)规范诊疗医嘱本、长期及临时输液卡格式，字迹清晰,颜色一致。(4)每天严格交接班,老年绝对卧床患者,定时翻身拍背，做好皮肤的护理，防止并发症的发生。 (5)做好转交接工作，尤其全麻术后的交接工作,在今年的交接工作中，由于发现及时，积极成功抢救了一例全麻术后心跳呼吸骤停的患者。 、责任组长每天检查病历的书写,对出现的问题,以便签形式留言,督促年轻护士不断成长,护士长每周不定时检查病历,保障病历的准确性。二、人文管理，协调科室顺利发展、病房管理是护士长的主要职责所在,只有从病房中才能发现问题,每天晨会主动与夜班、白班共同交接班，每周二科室大交班，随时巡视病房,与患者沟通交流，询问患者心理感受。 、身边随时携带小笔记本,将科室出现的问题记录下来晨会反馈,每月科会集中反馈,保证每一位护士均能了解科室发展的动态，使科室顺利发展。 3、每月护理查房去除以往按部就班模式，选择科室病重病人为查房题目，科室所有人员均提前复习，由护士长随机指定人员进行讲授并提问,业务学习自定题目，制作幻灯,全科讲授，充实护士长及科室护理人员理论知识，调动大家积极性。 4、定期与其他科护士长交流管理经验,取长补短,提高护理管理能力。 、在护理部及科主任的支持下，参加了卫生部举办的“万名护理管理人员培训班”