审计局作风建设自查整改报告 一、作风整顿根本状况 2月22日至3月1日，县审计局利用7天时间，分三个步骤进展了纪律作风整顿。 (一)学习发动。2月22日上午召开了全局干部大会，集体学习王书记、孙市长在20年度全市工作总结表彰暨对外开放大会上的重要讲话，李峰副局长对整顿工作进展了发动部署。明确提出要通过此次作风整顿，努力到达“精神状态更加兴奋、群众观念更加坚固、廉政意识更加自觉、工作作风明显改良、效劳水平明显提高”的目标，充分调动全体机关干部的乐观性、制造性，始终保持审计机关的工作活力和战斗力，进一步树立审计机关在党委政府领导心中的形象，树立审计机关和审计人员在被审计单位心中的形象，树立审计机关和审计人员在广阔群众心中的形象。结合思想整顿，开展了全员理论培训，实行集体学习、业务沟通和撰写心得体会相结合的方式，逐条逐字学习了中办国办联合公布的党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定和审计署最新公布的中华人民共和国国家审计准则，进一步增加了做好审计工作的责任感和紧迫感。 (二)查摆问题。围绕市委办【20】8号通知确定的整顿重点及年度考核中暴露出的问题，要求每名干部要立足本职工作岗位，仔细查摆问题。详细要做到“四对比、四自查”：一是对比科学进展观的要求，查个人抱负信念是否坚决，是否存在因循守旧、萎靡不振、无所作为的问题;二是对比市委对机关干部的要求，查有没有由于工作缺乏主动性，造成工作不落实、调研不深入、状况摸不透等问题;三是对比群众评议反应状况，查是否存在群众观念薄弱、说话办事“生冷硬”、办事效率不高的问题;四是对比审计创新的要求，查有没有墨守成规、不思进取、徘徊不前的现象;五是对比党风廉政各项要求，查有没有作风松散问题，有没有不廉洁现象。为了保证活动扎实开展，局机关成立了作风整顿工作领导小组，制订了威海市审计局作风纪律整顿活动配档表，全体干部在保证审计工作正常进展的同时，进展了仔细自查，找到了存在的差距和缺乏，通过剖析产生问题的缘由，进一步明确了整改方向，保证了纪律作风整顿活动取得实效。 (三)整改提高。针对查找出的问题，本着整改目标要清楚、整改事项要详细、整改行动要快速的原则要求，突出整改方案的操作性、针对性、时限性和实效性的原则，仔细制定整改方案。将每名干部的个人整改方案在局宣传栏上张贴公布，要求每名干部都要做出整改作风的公开承诺，公开承受监视。同时，局党组制定了有关严明纪律，加强作风建立的有关规定，并进一步健全完善机关党建、行政治理等方面的规章制度，切实建立长效机制。根据市两办通知要求，进一步加大了帮扶工作力度，通过到帮扶村调查讨论，打算年内投入资金10万元以上，帮忙该村修建街道，改善村容村貌，20名机关干部与20个贫困户结成了“亲戚”，建立了严密联络关系，目前20名干部已向“穷亲”送去资金3000元，今后将发动干部进展常常性走访，使帮亲活动常态化。 二、查摆出的主要问题 依据市委确定的整顿重点，结合审计工作的特点，全体机关干部在这次机关作风整顿活动中，重点查找了四个方面的问题，通过将各科室自查问题进展汇总归纳，最终确立了四方面需要尽快整改解决的问题：一是审计理念与科学进展观的要求有差距。表现为效劳重点不够突出、效劳作用不够强、效劳水平不够高，局部审计成果挖掘不深，有的审计打算落实不准时，整改不到位，投资审计机制有待完善。二是审计队伍建立与事业进展的要求有差距。表现为不能完全适应工作进展要求，人员少、任务重的冲突比拟突出，队伍年龄构造老化的问题较为严峻，能查能写能娴熟把握现代审计技术的复合型人才比拟缺乏。三是坚持群众观念与市委的要求有差距。表现为虽然绝大多数同志能够做到举止文明、操作标准、帮促热忱，也有个别同志在个别时候做得不够好，在讲话时不够留意，在方法上不够得当，“冷”和“硬”的状况仍旧不同程度地存在。四是廉洁从审与各项纪律的要求有差距。表现为有的干部不能自觉遵守廉洁自律的各项规定，不廉洁、不自律、组织纪律松散的问题时有发生。 三、实行的整改措施 以建立一支政治过硬、业务精通、作风优良、廉洁自律、文明和谐的审计干部队伍为目标，切实增加“四种先进意识”，杜绝“四种不良现象”，努力形成“四种优良作风”： 一是要增加宗旨意识，坚决杜绝高高在上，漠视群众疾苦，“门难进、脸难看、话难听、事难办”的不良现象，形成主动效劳的机关作风。在审计工作中要多做换位思索，全面客观地进展审计分析，实事求是地搞好审计评价，更好地为领导决策效劳，为被审计单位改良治理效劳，为促进和谐社会建立效劳。 二是增加实干精神，坚决杜绝因循守旧、不思进取、高枕无忧、自我感觉良好的不良现象，形成奋勉进取的机关作风。整顿效果好不好，关键看完成审计任务是否准时，看工作质量是否得到提高，审计是否到位。当前要仔细抓好同级财政预算执行审计工作，乐观搞好全省政府性债务审计各项协调，用实实在在的工作业绩，为促进全市经济社会又好又快进展做奉献。 三是要增加标准意识，坚决杜绝治理混乱、责任不清、任务不明、组织不力的不良现象，形成科学务实的机关作风。要以开展“创先争优”活动为抓手，全面加强机关作风建立，坚决治理刘家义审计长在全国审计工作会议上指出的“庸懒散”、“妖骄暮”不良风气，弘扬正气新风，形成比学赶帮的良好气氛。 四是要增加纪律观念，坚决杜绝有令不行、有禁不止、滥用权力、以权谋私的不良现象，形成清正廉明的机关作风。要把廉政风险掌握作为审计工作的生命线，始终保持清正廉洁的作风，提高依法审计、廉洁从审的自觉性，仔细遵守审计署八不准审计工作纪律，筑牢思想防线，增加拒腐防变力量，确保审计队伍的纯净。做到“明、正、戒、廉”：即发觉问题、处理问题要清明;处理问题要实事求是、客观公正;在政治修养和审计独立性上要时刻保持戒备;坚持做到廉洁从审，以自身的清廉维护审计机关的良好形象。 特此报告。