Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.员工手册总经理致辞辞欢迎您加入入本公司！当您加入到到这个优优秀的集集体后，我我希望您您能和我我们一样样做到：树立良良好的服服务意识识，坚持持优秀品品牌的服服务标准准，具备备善于合合作的团团队精神神。您的努力和和付出，将将会得到到良好的的回报：公司将将关注并并肯定您您的努力力，每年年为您提提供必须须的培训训，积极极提供升升迁的机机会，享享有符合合规定的的良好的的福利待待遇。当您拿到这这本手册册后您将将肩负维维护和提提升公司司品牌的的责任，因因此，请请您仔细细阅读本本手册，它它阐明了了您应承承担的义义务和所所享有的的权利，是是您今后后工作的的指南。预祝您在公公司取得得非凡的的成就，期期待着您您成为公公司优秀秀的员工工。 总经理理： 目录1.公司概概况71.1 公公司简介介771.2 组组织架构构771.3 总总经理创创业史881.4 企企业文化化991.5 品品牌文化化1122. 员工行为规规范122.1 着着装1122.2 发发式1122.3 化化妆，首首饰1132.4 个个人卫生生1132.5 语语言1132.6 交交往礼仪仪1132.7 工工作礼仪仪1132.8 电电话沟通通礼仪1142.9 会会客礼仪仪1142.10 交谈礼礼仪153. 考勤制度1553.1作息息时间1153.2考勤勤管理1153.3迟到到1163.4早退退1163.5旷工工 1663.6全勤勤1173.7公假假1173.8事假假1173.9病假假1173.10婚婚假183.11年年假183.12产产假183.13产产护假183.14丧丧假183.15哺哺乳假193.16工工伤假193.17员员工生日日193.18员员工外出出旅游193.19法法定节假假日193.20员员工社保保193.21擅擅离职守守193.22请请假规定定194. 行政部制度度194.1 招招聘程序序194.2 应应聘要求求204.3 录录用制度度204.4 入入职考核核流程204.5 试试用和转转正204.5.11 试用用说明204.5.22 转正正说明2114.6 个个人档案案214.7 在在外兼职职224.8 离离职制度度224.9 内内部调动动234.9.11 员工工工作岗岗位的调调整234.9.22 员工工内部调调动其他他相关244.10 晋升机机制244.10.1 员员工晋升升原则2244.10.2 员员工晋升升内容2244.10.3 员员工晋升升分类2244.10.4 员员工晋升升形式2244.10.5 员员工晋升升依据2244.10.6 员员工晋升升权限2254.10.7 员员工晋升升其他相相关2254.11 降职机机制254.11.1 员员工降职职程序2254.11.2 员员工降职职权限2254.11.3 员员工降职职其他相相关2254.12 薪资发发放254.13培培训与发发展2254.13.1 培培训目的的2264.13.2 培培训体系系2264.13.3 培培训形式式2264.13.3.11 内部部培训264.13.3.11.1 岗前培培训264.13.3.11.2 在职员员工培训训264.13.3.22 外部部培训265.财务制制度2265.1 财财务部职职责范围围275.2借款款和各种种费用开开支标准准及审批批制度275.3 日日常费用用报销275.4 补补充说明明285.5 财财务部岗岗位职责责285.6 财财务基础础工作规规范286.物流制制度2296.1 车车辆管理理296.2 文文明行车车296.3 送送货流程程306.4 服服务及其其他307.招聘管管理制度度3307.1 行行政部