2022年员工聘用协议书乙方(被聘用者):依据西安石油大学短期劳动(劳务)用工治理规定(西石大人XX48号)的有关规定,甲乙双方在自愿公平的根底上签订本协议.一,本协议自 年 月 日起至 年 月 日止.二,甲方安排乙方在 工程中担当 的任务 .三,甲方每月从工程经费中为乙方支付酬劳 元.四,聘用期内,乙方应听从甲方的治理,遵守学校规章制度,仔细履行甲方为其安排的工作任务.对含易燃,易爆,高温,高压,强电流,化学腐蚀,放射性等危急性内容,可能造成损害的科研工程,甲乙双方商定通过购置社会保险方式维护受聘人的利益,详细险种等内容在本协议双方需商定的事项中注明,乙方享受社会保险后,排解甲方的劳动保险责任;非因工作缘由导致的乙方疾病或其它人身损害,后果由乙方自己或第三方担当.五,本协议期满或甲乙双方商定的终止条件消失时,随即终止.双方在征得对方同意的条件下,可以续订协议.续订须重新签订协议书,一方不同意续订的,另一方不得强迫.六,本协议在以下条件下可以解除.1,甲乙双方协商全都.2,乙方有以下状况之一的甲方可以解除本协议.(1)被证明不符合聘用条件的;(2)严峻违反甲方的规章制度的;(3)严峻失职,徇私舞弊,对甲方造成重大损失的;(4)被依法追究刑事责任的;(5)应当解除聘用协议的其他情形.4,乙方如有正值理由可以解除本协议,但应提前三十日以书面形式通知甲方.在以下状况下,乙方可以随时通知甲方解除本协议.(1)甲方以暴力,威逼或非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;(2)甲方未根据本协议商定支付酬劳或供应劳动条件的.七,双方需商定的事项.1,劳动安全商定: ;2,保密商定: ;3,其它: ;八,甲乙双方应严格遵守本协议.任何一方违反本协议规定,应担当违约责任,付给对方违约金 元.给对方造成经济损失的,应依据后果和责任大小予以赔偿.九,甲乙双方因执行本协议发生争议,应本着友好协商的原则解决,协商未果的可申请调解,调解不成的可向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁,也可直接申请仲裁,对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼.十一,本协议自签订之日起生效,一式五份,甲方四份,乙方一份.甲方(签字): 乙方(签字):年 月 日 年 月 日